2025年股權激勵策劃合同標準模板甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“激勵對象”）：鑒于甲方為促進公司發展，提高員工積極性，決定對乙方實施股權激勵計劃，特制定本股權激勵策劃合同（以下簡稱“本合同”）。雙方經友好協商，達成以下協議：一、合同主體1.1甲方：____（公司名稱）地址：____法定代表人：____注冊資本：____1.2乙方：____（姓名）性別：____身份證號：____住址：____二、股權激勵方案2.1股權激勵對象：乙方作為公司的高級管理人員、核心技術人員或關鍵崗位人員，符合甲方股權激勵計劃規定的條件。2.2股權激勵方式：甲方將向乙方授予____%的公司股權，股權性質為____（普通股/優先股）。2.3股權激勵數量：甲方授予乙方的股權數量為____股。2.4股權激勵價格：乙方購買甲方股權的價格為人民幣____元/股。2.5股權激勵鎖定期：乙方所持股權自授予之日起，鎖定期為____年。2.6股權激勵解鎖條件：乙方在鎖定期屆滿后，滿足以下條件方可解鎖：（1）乙方在公司任職期限達到____年；（2）乙方在鎖定期內未發生重大違反公司規章制度的行為；（3）乙方在鎖定期內為公司創造了良好的業績。三、股權激勵實施程序3.1甲方應當在股權激勵計劃實施前，向乙方發出書面通知，告知乙方股權激勵的相關事項。3.2乙方應當在收到甲方通知后____個工作日內，向甲方提交書面申請，表示同意接受股權激勵。3.3甲方應當在收到乙方的申請后____個工作日內，辦理股權激勵的審批手續，并將審批結果通知乙方。3.4乙方應當在審批通過后____個工作日內，按照約定的價格向甲方支付股權購買款。3.5甲方應當在收到乙方支付購買款后____個工作日內，辦理股權登記手續，將股權授予乙方。四、雙方的權利與義務4.1甲方權利：（1）甲方有權決定股權激勵計劃的具體實施方式、激勵對象、激勵數量、價格等事項；（2）甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果決定乙方股權激勵的解鎖條件；（3）甲方有權對乙方所持股權進行回購，回購價格按照雙方約定的價格執行。4.2甲方義務：（1）甲方應當嚴格按照本合同約定，向乙方實施股權激勵；（2）甲方應當為乙方提供股權激勵相關的政策咨詢、業務培訓等服務；（3）甲方應當保障乙方的合法權益，不得無故解除本合同。4.3乙方權利：（1）乙方有權按照本合同約定，獲得甲方授予的股權；（2）乙方有權在解鎖條件滿足后，按照約定解鎖所持股權；（3）乙方有權根據公司經營狀況，享受相應的股東權益。4.4乙方義務：（1）乙方應當遵守公司規章制度，為公司的長期發展做出貢獻；（2）乙方應當保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息；（3）乙方應當接受甲方的績效考核，努力完成公司下達的工作任務。五、合同變更與解除5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內，如雙方同意變更或解除本合同，應當書面簽署變更或解除協議。5.3如乙方在合同有效期內離職、退休或死亡，本合同自動解除。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式