辦公室主任業績經營合同5篇篇1合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[辦公室主任姓名]（以下簡稱“乙方”）一、合同背景及目的鑒于乙方在公司擔任辦公室主任職務，為明確雙方權責，保障辦公室工作的順利進行，提升管理效率及業績水平，經雙方友好協商，特訂立本合同。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。三、工作內容及職責乙方作為辦公室主任，主要承擔以下職責：1.管理辦公室日常行政事務；2.協調各部門工作，確保公司運營順暢；3.組織召開公司會議，并做會議記錄；4.負責公司文件、資料的管理與歸檔；5.接待來訪客戶及業務伙伴；6.推廣公司文化，提升員工凝聚力；7.完成業績指標，具體指標詳見附件。四、業績目標及考核標準乙方在合同期間需達成以下業績目標：1.辦公室行政管理效率提升XX%；2.各部門協同工作能力提升XX%；3.員工滿意度調查得分達到XX分以上；4.完成年度文件歸檔率XX%以上；5.達成年度經營業績指標增長率XX%以上。具體考核標準按公司年度績效考核方案執行。五、薪酬福利根據公司政策及市場行情，乙方享受以下薪酬福利：1.基本工資：[具體金額]；2.年度獎金：根據公司年度業績及個人年度考核結果進行發放；3.社會保險與公積金：按照公司政策執行；4.其他福利：[具體福利內容]。六、合同雙方的權利與義務甲方權利與義務：1.甲方有權對乙方工作表現進行監督與考核；2.甲方有義務為乙方提供必要的工作條件及支持；3.甲方需按照合同約定支付乙方薪酬福利。乙方權利與義務：1.乙方享有公司規定的各項權利；2.乙方需履行本合同約定的工作職責；3.乙方應遵守公司規章制度，不得從事與公司利益沖突的活動。七、違約責任及賠償如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。具體違約責任如下：1.若甲方未按合同約定支付薪酬福利，乙方有權要求甲方支付拖欠金額及相應利息；2.若乙方未完成年度業績目標，甲方有權視情況扣減年度獎金或采取其他措施；3.若乙方從事與公司利益沖突的活動，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。八、合同的變更、解除與終止本合同經雙方協商一致，可以變更、解除或終止。若因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同。合同終止后，乙方需按照公司規定辦理離職手續。九、爭議解決方式本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。篇2合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[辦公室主任姓名]（以下簡稱“乙方”）一、合同背景與目的鑒于乙方具備豐富的行政管理經驗和卓越的領導能力，甲方聘請乙方擔任公司辦公室主任一職，為明確雙方權益和責任，達成以下業績經營合同。本合同旨在明確乙方的職責、權利及業績目標，確保公司行政工作的順利進行和高效發展。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。合同期滿，經雙方協商一致，可續簽本合同。三、乙方職責與義務1.主持辦公室日常工作，保障行政工作的正常進行；2.制定并執行行政管理規章制度；3.組織協調公司內部各部門之間的工作；4.督導并安排下屬員工的工作；5.高效完成合同約定的業績任務。四、業績目標乙方在合同期間需達成以下業績目標：1.優化辦公室管理流程，提高行政效率；2.確保公司內部各部門間的協同工作暢通無阻；3.提升員工滿意度；4.控制行政費用在預算范圍內；5.按時完成領導交辦的其他任務。五、薪酬與考核1.乙方的薪酬按照公司規定執行，包括基本薪資和業績獎金兩部分；2.業績獎金與業績目標完成情況掛鉤，具體考核標準及發放辦法由公司另行制定。六、保密義務與違約責任1.乙方應遵守公司的保密規定，對涉及公司機密的信息嚴格保密；2.若乙方未能完成業績目標或違反合同規定，應承擔違約責任，包括不限于扣除獎金、調崗或解除勞動合同等。七、合同變更與終止本合同如需變更或終止，應由雙方協商一致并書面確認。合同終止時，乙方應辦理好交接手續。八、爭議解決本合同在履行過程中發生爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。九、其他約定事項[其他具體約定事項]十、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。篇3合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[辦公室主任姓名]（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的基礎上，就乙方擔任甲方辦公室主任職務期間的業績經營事宜，特訂立本合同。一、合同目的與原則明確乙方在擔任甲方辦公室主任期間的職責、權利、義務及業績目標，確保甲乙雙方共同遵守并執行本合同條款，實現公司運營的高效與穩定。二、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。三、乙方的職責與義務1.嚴格執行公司的各項規章制度，確保公司日常行政工作的正常進行。2.負責組織并協調公司各部門的工作，確保公司運營順暢。3.負責組織并實施公司內部各類會議，做好會議記錄和紀要。4.負責對外聯絡與接待工作，維護公司形象和聲譽。5.嚴格管理公司的文檔資料，確保重要文件的完整與安全。6.履行其他由公司安排的職責和任務。四、業績目標及考核標準1.乙方在合同期內需達成以下業績目標：（列舉具體業績目標，如提高辦公效率、降低辦公成本、優化辦公流程等）2.考核標準：（詳述考核的具體標準，如業績目標的完成情況、團隊協作、溝通能力等）五、薪酬與獎勵1.乙方的薪酬結構為[具體結構]，包括[薪酬組成部分]。2.乙方完成或超額完成業績目標，公司將給予相應的獎金或其他形式的激勵。3.未完成業績目標者，將根據具體情況扣發獎金或采取其他措施。六、違約責任1.若乙方未按照合同約定履行職責和義務，應承擔違約責任，并賠償因違約給公司造成的損失。2.若因乙方過失或違法行為導致公司遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。七、合同的變更與終止1.本合同一經簽訂，除非經甲乙雙方協商一致，否則不得隨意變更。2.合同終止事由：（列舉合同終止的各種情形，如合同期滿、雙方協商一致解除合同等）八、爭議解決本合同在履行過程中發生的爭議，由甲乙雙方協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定（在此列舉其他需要約定的內容，如保密協議、知識產權歸屬等）十、附則1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]簽訂日期：[簽訂的具體日期]---END---請您核對以上內容，確保合同的準確性和完整性。篇4合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[辦公室主任姓名]（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，就乙方擔任甲方辦公室主任職務期間的業績經營事宜達成以下協議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。二、崗位職責與業績目標1.乙方應按照甲方的要求，擔任辦公室主任職務，履行相關職責。2.乙方的主要職責包括但不限于：管理辦公室日常事務、協調各部門工作、組織會議、接待來訪等。3.業績目標：乙方在合同期間應達到以下業績目標（具體目標可列舉，如提高辦公效率、降低辦公成本、提升員工滿意度等）。三、經營任務與業績考核1.乙方需按照公司的戰略規劃和年度計劃，制定并執行辦公室的工作計劃。2.乙方應確保辦公室的日常工作高效、有序進行，及時處理各類問題，確保公司的正常運營。3.乙方應定期組織辦公室內部會議，匯報工作進展，解決存在的問題。4.乙方的工作業績將按照甲方制定的考核標準進行考核，考核結果將作為乙方薪資、獎金及續聘的依據。四、薪酬與獎勵1.乙方的薪酬由基本工資和業績獎金兩部分組成。2.業績獎金根據乙方的業績考核結果確定，具體標準按照公司規定執行。3.若乙方在合同期間表現出色，為公司做出突出貢獻，甲方將給予額外獎勵。五、違約責任1.若乙方在合同履行過程中違反公司的規定或約定，甲方有權根據情節的嚴重程度，采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、罰款、解除聘用等。2.若因乙方的過失或違法行為導致公司遭受損失，乙方應承擔相應的法律責任。六、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法定代表人手寫簽名]乙方（簽字）：[乙方手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]篇5合同編號：[具體編號]甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]電話：[公司聯系電話]乙方：[辦公室主任姓名]（以下簡稱“乙方”）地址：[乙方住址或辦公地址]電話：[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方同意就乙方在公司擔任辦公室主任一職期間的業績經營簽訂本合同，為明確雙方權利義務，特此達成如下協議：一、合同目的與原則本合同旨在明確乙方在擔任辦公室主任期間的經營業績目標和職責范圍，規范雙方的行為和權益，以實現公司的長遠發展和提高管理水平。雙方本著平等、公正、互惠的原則簽訂合同。二、工作內容及目標乙方的主要工作內容包括但不限于：組織、協調辦公室內部事務管理；推進公司內部流程優化；監督員工工作紀律；協助公司領導進行決策等。具體業績目標如下：1.優化辦公室內部工作流程，提高工作效率；2.確保公司內部各項事務有序進行，保障公司日常運營；3.推動公司內部管理規范化，提升公司整體管理水平；4.確保員工的正常辦公秩序，提升員工的工作積極性和凝聚力。乙方需在規定時間內完成以上目標，具體時間和進度安排由雙方共同商定。三、職責與義務甲方的職責與義務：1.提供乙方履行職責所需的工作條件和環境；2.為乙方的工作提供必要的支持和協助；3.定期對乙方的工作業績進行評估和考核。乙方的職責與義務：1.認真履行工作職責，完成工作目標；2.遵守公司的各項規章制度，執行公司的決策和決策程序；3.對工作業績負責，確保工作質量和效率；4.對公司重要事務的決策提出建設性意見或建議。四、合同期限及待遇福利本合同期限為[合同起始日期]至[合同終止日期]。乙方在任職期間享受公司規定的薪酬及福利待遇。具體薪酬及福利待遇按照公司相關政策執行。合同期滿或雙方協商一致可續簽合同。五、違約責任及賠償損失條款如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任。違約方需向守約方支付違約金并賠償由此造成的損失。具體違約情形包括但不限于：未履行工作職責、未完成工作目標、違反公司規章制度等。違約金的數額和賠償損失的方式由雙方根據具體情況協商確定。六、合同的變更和解除本合同一經簽署生效合同期內甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。如因特殊原因需要變更或解除本合同，應提前與對方協商并達成一致意見后辦理相關手續。七、爭議解決方式如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者直接向人民法院起訴解決爭議。八、其他約定事項1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效合同一式兩份甲乙雙方各執一份存檔備案2未盡事宜雙方可另行簽訂補充協議補充協議與本合同具有同等法律效力附件：無甲乙雙方簽字蓋章：甲方（蓋章）：___________________法定代表人（簽字）：___________________日期：___________________