醫院食堂用人合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事食堂相關工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方醫院食堂從事餐飲服務工作，具體工作內容包括但不限于：負責食堂的日常清潔、食材采購、烹飪、餐品配送、顧客服務等。

2.乙方應遵守甲方醫院食堂的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方工資待遇按照甲方醫院食堂的工資標準執行，具體工資數額由甲乙雙方協商確定。

2.乙方工資支付方式為：每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協商確定。

3.乙方在試用期內工資待遇按正式工資的80%支付。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方應按照國家規定參加社會保險，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在履行職務過程中，如因工作原因導致身體受到傷害，甲方應依法承擔相應的責任。

六、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽。

七、解除與終止合同

1.甲方有以下情形之一的，可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方醫院食堂的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照本合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

3.除上述規定外，甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。

3.附件：

（1）甲方醫院食堂規章制度

（2）甲方醫院食堂工資標準

（3）甲方醫院食堂社會保險繳納明細

（4）乙方身份證復印件

（5）乙方健康證明

（6）乙方入職登記表

（7）乙方離職登記表

（8）其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方醫院食堂從事餐飲服務工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方醫院食堂從事餐飲服務工作，具體工作內容包括但不限于：負責食堂的日常清潔、食材采購、烹飪、餐品配送、顧客服務等。

2.乙方應遵守甲方醫院食堂的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

3.第三方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備履行本合同所需的專業技能和職業道德。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.第三方應保障乙方享有上述休息休假權利。

三、勞動報酬

1.乙方工資待遇按照甲方醫院食堂的工資標準執行，具體工資數額由甲乙雙方協商確定。

2.乙方工資支付方式為：每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協商確定。

3.乙方在試用期內工資待遇按正式工資的80%支付。

4.第三方應確保乙方按時足額領取工資。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方應協助甲方辦理乙方社會保險手續，并確保乙方按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

3.第三方對乙方社會保險繳納負連帶責任。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.第三方應監督甲方提供安全的工作環境，并對違反相關規定的行為進行糾正。

3.乙方在履行職務過程中，如因工作原因導致身體受到傷害，甲方應依法承擔相應的責任。

六、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方及第三方可協商續簽。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照本合同約定履行職責。

2.甲方有權對乙方進行獎懲，對表現優秀的乙方給予獎勵，對違反規定的乙方給予處罰。

3.甲方有權根據醫院食堂業務發展需要，調整乙方的工作崗位和職責。

4.甲方應按照國家規定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動保護措施。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任：

（1）嚴重違反甲方醫院食堂的規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴重違反職業道德，損害甲方醫院形象；

（3）未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方醫院食堂相競爭的業務。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方醫院食堂相競爭的業務。

九、第三方責權利

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備履行本合同所需的專業技能和職業道德。

2.第三方應監督甲方履行本合同約定的義務，并對違反規定的行為進行糾正。

3.第三方對乙方在履行本合同過程中發生的意外事故承擔連帶責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協商補充。

附件：

（1）甲方醫院食堂規章制度

（2）甲方醫院食堂工資標準

（3）乙方入職登記表

（4）乙方健康證明

（5）乙方培訓計劃

（6）乙方社會保險繳納明細

（7）其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，提高乙方的工作技能和職業道德，確保乙方為甲方提供優質服務。

2.第三方對甲方履行合同義務進行監督，保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方通過調整乙方的工作崗位和職責，適應醫院食堂業務發展需要，提高工作效率和服務質量。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方主體：__________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方及第三方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事餐飲服務工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方處從事餐飲服務工作，具體工作內容包括但不限于：負責餐廳的日常清潔、食材采購、烹飪、餐品配送、顧客服務等。

2.乙方應遵守甲方餐廳的各項規章制度，服從甲方的管理和安排。

3.第三方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備履行本合同所需的專業技能和職業道德。

二、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.第三方應監督甲方確保乙方享有上述休息休假權利。

三、勞動報酬

1.乙方工資待遇按照甲方餐廳的工資標準執行，具體工資數額由甲乙雙方協商確定。

2.乙方工資支付方式為：每月支付一次，具體支付日期由甲乙雙方協商確定。

3.乙方在試用期內工資待遇按正式工資的80%支付。

4.第三方應確保乙方按時足額領取工資。

四、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.第三方應協助甲方辦理乙方社會保險手續，并確保乙方按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

3.第三方對乙方社會保險繳納負連帶責任。

五、勞動保護與職業健康

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

2.第三方應監督甲方提供安全的工作環境，并對違反相關規定的行為進行糾正。

3.乙方在履行職務過程中，如因工作原因導致身體受到傷害，甲方應依法承擔相應的責任。

六、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期滿后，甲乙雙方及第三方可協商續簽。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方按照本合同約定提供勞動條件和保障。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方為其提供必要的勞動保護措施。

4.乙方有權對甲方的工作提出合理建議和意見。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未提供符合國家規定的工作條件；

（3）違反國家法律法規，侵害乙方合法權益。

2.甲方不得擅自調整乙方的工作崗位和職責，影響乙方的正常工作。

九、第三方責權利

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備履行本合同所需的專業技能和職業道德。

2.第三方應監督甲方履行本合同約定的義務，并對違反規定的行為進行糾正。

3.第三方對乙方在履行本合同過程中發生的意外事故承擔連帶責任。

十、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解