2025年企業(yè)員工競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議統(tǒng)一簽署行動(dòng)甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：____身份證號(hào)碼：____職位：____入職日期：____鑒于甲、乙雙方為了共同維護(hù)公司的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保公司商業(yè)秘密的安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，自愿簽訂本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。第一條競(jìng)業(yè)禁止的定義1.1本協(xié)議中的“競(jìng)業(yè)禁止”是指乙方在離職后一定時(shí)間內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或者自己經(jīng)營(yíng)與公司相同的業(yè)務(wù)，以防止泄露公司商業(yè)秘密和損害公司利益。第二條競(jìng)業(yè)禁止的范圍2.1乙方離職后，不得在與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或者相近的企業(yè)、個(gè)體工商戶、其他組織內(nèi)擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員或者技術(shù)人員等職務(wù)。2.2乙方離職后，不得自己經(jīng)營(yíng)或者參與經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)相同或者相近的業(yè)務(wù)。2.3乙方離職后，不得向與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供任何涉及公司商業(yè)秘密的服務(wù)或者幫助。第三條競(jìng)業(yè)禁止的期限3.1乙方離職后，競(jìng)業(yè)禁止期限為____年，自乙方離職之日起計(jì)算。3.2在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)，乙方如有違反本協(xié)議的行為，公司有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，直至履行完畢。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1公司同意在乙方離職后，按照乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____%支付競(jìng)業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付期限為____個(gè)月。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖榘丛轮Ц叮Ц稌r(shí)間為乙方離職后次月起。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向公司支付違約金，違約金為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。5.2除支付違約金外，乙方還應(yīng)賠償公司因違約行為造成的損失，包括但不限于公司因乙方泄露商業(yè)秘密而遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙