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文檔簡介

2025年人力資源共享合作協議范本一、背景與目的隨著____年社會經濟的發展和市場競爭的加劇，企業對于人才的需求日益增長，人力資源管理的重要性愈發凸顯。為了優化資源配置，提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲乙雙方本著平等互利的原則，就人力資源共享服務事宜達成如下協議。二、合作范圍與內容1.甲乙雙方同意在人力資源領域開展全面合作，共同推進人力資源共享服務。2.甲乙雙方共同建立人力資源共享平臺，實現人才信息、招聘、培訓、薪酬福利等資源共享。3.甲乙雙方在招聘選拔、培訓發展、績效管理、薪酬福利等方面互相支持，共同提高人力資源管理水平。4.甲乙雙方就人力資源相關政策、法規、標準及最佳實踐進行溝通交流，促進彼此間的經驗分享與學習。三、合作期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。四、合作原則1.甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，確保合作合法合規。2.甲乙雙方應保持誠實守信，公平公正，尊重對方商業秘密。3.甲乙雙方應積極履行合作協議，共同推進人力資源共享服務。五、合作機制1.甲乙雙方設立合作協調小組，負責協調、解決合作過程中的問題，確保合作順利進行。2.甲乙雙方定期召開合作會議，就合作事宜進行溝通交流，共同研究解決合作中出現的問題。3.甲乙雙方設立合作項目組，具體負責合作項目的實施，確保項目進度和質量。六、違約責任1.甲乙雙方如違反合作協議，應承擔相應的違約責任。2.甲乙雙方如因一方原因導致合作無法繼續進行，應承擔相應的賠償責任。3.甲乙雙方在合作過程中如發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議的修改和補充，應由甲乙雙方共同協商確定，并以書面形式簽訂。3.本協議自甲乙雙方簽字蓋

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