2025年人事經理職位合同_第1頁
2025年人事經理職位合同_第2頁
2025年人事經理職位合同_第3頁
2025年人事經理職位合同_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年人事經理職位合同甲方（以下簡稱“甲方”）：單位名稱：____地址：____聯系人：____乙方（以下簡稱“乙方”）：姓名：____身份證號碼：____住址：____鑒于甲方愿意聘請乙方擔任人事經理職位，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經友好協商，達成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，如雙方愿意續簽，應提前____個月協商一致并簽訂書面合同。二、工作職責1.乙方在合同期內，應全職為甲方工作，擔任人事經理職位，全面負責甲方人事管理工作。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，履行以下工作職責：（1）制定和完善甲方的人事管理制度，確保公司人力資源的合理配置。（2）負責甲方員工的招聘、培訓、考核、薪酬福利等工作。（3）協助甲方制定年度人力資源規劃，并根據公司發展需要調整人力資源策略。（4）負責甲方員工關系管理，協調員工關系，處理勞動爭議。（5）負責甲方員工福利待遇的制定和落實。（6）完成甲方交辦的其他相關工作。三、勞動報酬1.乙方在合同期內的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），每月____日前支付。2.乙方享受甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節假日福利等。3.乙方在合同期內晉升、調薪等事項，按照甲方相關規定執行。四、工作時間與休息休假1.乙方按照甲方的作息時間安排工作，每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家法定節假日休息，甲方按照國家規定安排乙方休息。3.乙方享有帶薪年假、病假、事假等，具體按照甲方相關規定執行。五、保密條款1.乙方在合同期內及解除、終止合同后，應嚴格保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。六、合同的解除與終止1.雙方在合同期限內，如發生以下情況之一，可以解除或終止合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度。（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（4）甲方因經營不善、重大技術改造等原因，需要裁減人員。（5）法律法規規定的其他解除或終止合同的情形。2.合同解除或終止后，雙方應按照國家相關法律法規辦理相關手續。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論