甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度足浴店員工薪酬福利合作協議甲方（支付方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪酬福利描述1.薪酬結構乙方的基本工資為每月______元，根據乙方的工作崗位和工作表現，甲方將支付相應的績效工資。甲方將為乙方提供加班費、出差補貼、節假日加班費等福利。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假權利。甲方將為乙方購買社會保險和住房公積金。乙方享有年度體檢、節日禮品等福利。二、薪酬福利數量與價格1.薪酬數量乙方每月基本工資為______元，績效工資根據實際情況發放。2.福利總價乙方年度薪酬福利預計為______元（大寫：______），該總價根據乙方工作崗位和實際工作表現計算得出，最終總額以實際發放為準。三、支付時間與方式1.支付時間甲方將在每月的______日前支付乙方的薪酬福利。甲方將在乙方享受休假期間，按照國家法律規定和合同約定支付相應福利。2.支付方式甲方將以銀行轉賬方式向乙方支付薪酬福利。四、協議期限與終止1.協議期限本協議有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協議終止雙方如需終止本協議，應提前______個月書面通知對方。如乙方違反本協議，甲方有權立即終止協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的薪酬福利。有權根據經營狀況調整薪酬福利政策，但應提前通知乙方。義務：按照合同約定支付乙方薪酬福利。為乙方提供必要的培訓和發展機會。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供薪酬福利。有權對工作環境、薪酬福利等問題提出合理建議。義務：按照甲方的要求完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和規章制度。六、薪酬福利的調整1.調整方式甲方將根據市場行情、員工績效等因素，定期對薪酬福利進行調整。任何調整都將提前通知乙方，并按照國家相關法律法規執行。2.調整通知甲方將在調整后的第一個工作日通知乙方，乙方應在接到通知后______個工作日內確認。七、支付方式與期限1.發薪日甲方將在每月的______日前支付乙方的薪酬福利。2.支付方式甲方將以銀行轉賬方式向乙方支付薪酬福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照乙方實際工作月份支付相應的薪酬福利。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務，每逾期一天，應按照合同約定的違約金比例支付違約金。如乙方因個人原因提前解除合同，應提前______個月通知甲方，并支付相應的違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬福利標準、員工個人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：