人事部人員保密協議合同編號：__________甲方（保密方）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（涉密方）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。鑒于雙方希望就乙方在履行工作職責過程中可能接觸到的甲方保密信息的保密事宜達成一致，特訂立本保密協議。《人事部人員保密協議》一、引言雙方深知保密信息的重要性，為了維護雙方的合法權益，根據相關法律法規的規定，經友好協商，達成如下協議。二、定義與解釋1.“保密信息”指甲方在業務經營、管理活動中所擁有或獲取的、尚未公開的、具有商業價值的各類信息，包括但不限于技術資料、商業計劃、客戶名單、財務數據等。2.“在職期間”指乙方在甲方公司任職的期間。3.“離職后”指乙方從甲方公司離職后的任何時間。4.“信息披露”指乙方將保密信息以任何方式向第三方披露或提供。三、保密信息的范圍保密信息包括但不限于以下內容：1.甲方的商業秘密，如產品配方、生產工藝、銷售渠道等。2.甲方的客戶信息，如客戶名稱、聯系方式、交易記錄等。3.甲方的內部文件，如規章制度、人事檔案、財務報表等。4.甲方的技術資料，如設計圖紙、研發成果、專利信息等。四、保密義務（一）在職期間的保密義務1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得將保密信息泄露給任何第三方。2.乙方在工作過程中僅應將保密信息用于履行甲方指派的工作任務，不得擅自使用或允許他人使用保密信息。3.乙方應對保密信息采取必要的安全措施，如加密、備份等，以防止保密信息的泄露或丟失。（二）離職后的保密義務1.乙方在離職后仍應繼續履行保密義務，不得將在職期間獲取的保密信息泄露給任何第三方。2.乙方在離職后的[離職后保密期限具體時長]年內，不得利用離職前獲取的保密信息從事與甲方相競爭的業務活動。3.如乙方違反離職后的保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并要求乙方賠償甲方因此所遭受的損失。五、使用限制乙方在使用保密信息時，應遵守甲方的使用規定，不得超出甲方授權的范圍使用保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將保密信息復制、傳播、轉讓或授權他人使用。六、信息披露1.乙方在未經甲方書面同意的情況下，不得將保密信息披露給任何第三方。2.如乙方確需向第三方披露保密信息，應事先獲得甲方的書面同意，并在披露前告知第三方保密信息的性質和保密要求。3.乙方應要求第三方對披露的保密信息承擔保密義務，如第三方違反保密義務，乙方應承擔連帶賠償責任。七、保密期限本保密協議的保密期限為自保密信息產生之日起至其公開或被公眾所知悉之日止。八、違約責任1.若乙方違反本保密協議的任何條款，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并采取必要的補救措施。2.乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為[違約金具體金額]元。如乙方的違約行為給甲方造成了實際損失，甲方有權要求乙方賠償實際損失。3.甲方有權通過法律途徑追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方承擔民事賠償責任、行政處罰責任等。九、爭議解決雙方在履行本保密協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）通知與送達雙方在本協議履行過程中相互發出的通知、文件等，應采用書面形式，并以快遞、傳真或郵件等方式送達。送達地址以本協議中記載的地址為準。（二）協議的變更與解除本協議的變更或解除須經雙方協商一致，并以書面形式作出。未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更或解除本協議。（三）法律適用與管轄本協議的簽訂、履行、變更和解除均適用中華人民共和國法律。雙方如因本協議發生爭議，應向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、協議的生效與期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議具體有效期時長]年。期滿后，如雙方均未提出異議，則本協議自動續展[續展期限時長]年。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________日期：_