甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五餐飲企業員工離職補償與職業發展合同協議書甲方（餐飲企業）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職補償1.離職原因乙方因______原因（如個人發展、家庭原因等）提出離職申請。2.補償標準一個月工資補償：乙方離職前______個月的平均工資。乙方工作滿______年（具體時長），每增加一年，額外補償______個月的工資。甲方將上述補償總額一次性支付給乙方。二、職業發展支持1.職業規劃甲方將協助乙方制定個人職業發展規劃，并提供必要的培訓和支持。甲方將根據乙方的工作表現和職業目標，為其提供晉升機會。2.培訓與發展專業技術培訓：包括但不限于烹飪技藝、管理能力等方面的培訓。職業技能培訓：包括但不限于溝通技巧、團隊合作等方面的培訓。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續簽雙方經協商一致，可延長本合同期限。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金：根據具體情況，支付一定數額的違約金。2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金：根據具體情況，支付一定數額的違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據企業發展規劃調整乙方的工作崗位和職責。義務：按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準。有權根據合同約定要求晉升或調整工作崗位。義務：遵守企業的規章制度和工作紀律。完成分配的工作任務，不斷提高自身業務能力和職業素養。六、離職手續與補償1.離職手續乙方提出離職申請，需提前______個工作日書面通知甲方。甲方在收到離職通知后，應在______個工作日內辦理完畢乙方離職手續。2.離職補償乙方因個人原因離職，甲方將按照合同約定支付離職補償。七、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴重違反企業規章制度，經教育無效。甲方因經營需要，經與乙方協商一致，可解除合同。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致，合同自然終止。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決時效雙方應在爭議發生后______個工作日內提出解決請求。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于離職補償方案、職業發展規劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____