2025年企業(yè)與高校聯(lián)合培養(yǎng)實習(xí)計劃協(xié)議一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人才成為支撐企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵因素。為進(jìn)一步深化校企合作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，企業(yè)與高校應(yīng)共同開展聯(lián)合培養(yǎng)實習(xí)計劃，為學(xué)生提供實踐教學(xué)和就業(yè)鍛煉的平臺，為企業(yè)輸送高素質(zhì)的應(yīng)用型人才。二、協(xié)議主體1.企業(yè)：（企業(yè)名稱）2.高校：（高校名稱）三、實習(xí)計劃目標(biāo)1.提高學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力，使學(xué)生在實際工作中鍛煉自己，更好地適應(yīng)社會需求。2.為企業(yè)培養(yǎng)一批具有實際操作經(jīng)驗和專業(yè)素質(zhì)的應(yīng)用型人才，助力企業(yè)快速發(fā)展。3.加強校企合作，實現(xiàn)資源共享，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。四、實習(xí)計劃內(nèi)容1.實習(xí)時間：實習(xí)期限為____個月，自____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束。2.實習(xí)崗位：根據(jù)學(xué)生的專業(yè)背景和企業(yè)需求，為學(xué)生提供與專業(yè)相關(guān)的實習(xí)崗位。3.實習(xí)待遇：實習(xí)期間，企業(yè)應(yīng)為學(xué)生提供必要的工作條件和培訓(xùn)，給予學(xué)生一定的實習(xí)工資或生活補助。4.實習(xí)指導(dǎo)：企業(yè)應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗的員工擔(dān)任實習(xí)導(dǎo)師，對學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫助。5.實習(xí)評價：實習(xí)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)對學(xué)生的實習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價，并為優(yōu)秀實習(xí)生提供就業(yè)機會。五、合作機制1.定期召開校企合作會議，共同探討人才培養(yǎng)和實習(xí)計劃的相關(guān)事宜。2.企業(yè)為學(xué)生提供實習(xí)崗位和培訓(xùn)機會，高校為企業(yè)提供技術(shù)支持和人才儲備。3.雙方共同開展產(chǎn)學(xué)研項目，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。4.企業(yè)參與高校人才培養(yǎng)方案的制定，為學(xué)生提供實踐教學(xué)和就業(yè)指導(dǎo)。六、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密和機密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對方同意，不得將合作過程中獲取的信息用于其他用途。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、附則1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（