2025年建筑行業勞動保護賠償責任協議范本_第1頁
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文檔簡介

2025年建筑行業勞動保護賠償責任協議范本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方從事建筑行業，乙方作為甲方聘請的勞動者，為明確雙方在勞動保護及賠償責任方面的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達成以下協議：一、協議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的建筑企業，具備合法的經營資質。1.2乙方為甲方聘請的勞動者，具備從事建筑行業工作的技能和條件。二、勞動保護2.1甲方應按照國家有關法律法規和行業規定，為乙方提供符合安全標準的工作環境。2.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、防塵口罩、防護眼鏡、安全鞋等。2.3甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。2.4甲方應加強對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。2.5甲方應建立健全安全管理制度，確保乙方在施工過程中的人身安全。三、賠償責任3.1如乙方在施工過程中發生意外傷害，甲方應按照國家有關法律法規承擔相應的賠償責任。3.2如乙方因工負傷、致殘、死亡，甲方應按照國家有關法律法規和雙方約定，支付相應的工傷賠償金、喪葬補助金、一次性工亡補助金等。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.4甲方應按照國家有關法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。四、協議的變更、解除和終止4.1本協議一經簽訂，雙方應嚴格遵守。如雙方同意，可以協商變更本協議的內容。4.2在協議有效期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。4.3在協議有效期內，如甲方違反本協議，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.4本協議的終止條件如下：（1）協議期滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方自愿解除本協議；（4）甲方依法解除本協議。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。5.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）

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