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文檔簡介

2025年冬季臨時工雇傭協議參考樣本一、前言本協議（以下簡稱“本協議”）由____年冬季臨時工作的雇主（以下簡稱“雇主”）與員工（以下簡稱“員工”）簽訂，旨在明確雙方在____年冬季臨時工作期間的權益與義務。二、工作內容1.員工同意在____年冬季期間，為雇主提供臨時性工作服務，具體崗位職責、工作內容、工作地點等詳見附件。2.雇主應根據實際工作需要，合理安排員工的工作任務，確保員工在工作中充分發揮自身特長。三、工作時間與報酬1.員工的工作時間為____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.員工的報酬為每小時____元，每周五按時發放。若員工加班，按國家有關規定支付加班費。3.雇主應在員工入職后____個工作日內為員工辦理社會保險及住房公積金，保障員工合法權益。四、勞動關系1.員工與雇主之間為臨時勞動關系，本協議有效期為____年____月____日至____年____月____日。2.員工在簽訂本協議時，應提供真實、有效的身份證明材料，并遵守國家法律法規及雇主的相關規定。3.雇主有權根據實際情況調整員工的工作崗位及工作任務，員工應予以配合。五、培訓與考核1.雇主應提供必要的培訓，確保員工能夠勝任相關工作。2.雇主應對員工的工作表現進行定期考核，并根據考核結果對員工進行獎懲。六、保密與知識產權1.員工在履行職務過程中，接觸到的有關雇主及其客戶的商業秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。2.員工應尊重知識產權，不得侵犯他人的知識產權。七、解除與終止1.在本協議有效期內，如雙方協商一致，可提前解除或終止協議。2.如員工嚴重違反國家法律法規及雇主的規定，雇主有權立即解除本協議。3.如遇不可抗力等因素，導致本協議無法履行，雙方可協商解除或終止協議。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協議一式兩份，雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日

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