2025年企業(yè)人力資源外包服務(wù)綜合協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)對(duì)于人力資源管理的要求日益提高。為了降低成本、提高效率，甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）決定將部分人力資源管理工作外包給乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）。為確保雙方合作順利進(jìn)行，特制定本協(xié)議。二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人力資源外包服務(wù)：（1）招聘選拔：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求，協(xié)助甲方完成招聘選拔工作，確保選拔到合適的人才。（2）薪酬福利管理：乙方負(fù)責(zé)甲方員工的薪酬福利管理，包括薪酬體系設(shè)計(jì)、薪酬發(fā)放、福利政策制定及執(zhí)行等。（3）員工培訓(xùn)與發(fā)展：乙方根據(jù)甲方需求，為甲方員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工綜合素質(zhì)。（4）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問(wèn)題，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。（5）勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢與合規(guī)：乙方為甲方提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，確保甲方在人力資源管理方面的合規(guī)性。2.乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方以下要求：（1）乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方應(yīng)在____年____月____日前完成本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。（3）乙方應(yīng)確保甲方員工滿意度達(dá)到____%以上。三、服務(wù)費(fèi)用1.本協(xié)議項(xiàng)下服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。2.甲方應(yīng)在協(xié)議簽署后____個(gè)工作日內(nèi)，將服務(wù)費(fèi)用一次性支付給乙方。3.若甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意，可要求乙方進(jìn)行整改，整改合格后，甲方支付剩余服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款1.雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止或解除之日止。3.未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，雙方不得向第三方披露、泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。五、違約責(zé)任1.若乙方未按約定提供合格的服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為協(xié)議總金額的____%。2.若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已提供服務(wù)部分的費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源外包服務(wù)過(guò)程中的權(quán)