制衣勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事制衣業務的企業，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上從事制衣工作，服從甲方的管理和安排。

2.乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，保證產品質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方根據乙方的實際工作情況，可給予一定的獎金和補貼。

3.乙方工資的支付方式為：每月____日支付上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的勞動保護用品；

（2）提供必要的職業培訓；

（3）提供工作期間的住宿；

（4）其他福利待遇。

六、勞動紀律

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，維護甲方聲譽。

2.乙方應按時完成工作任務，不得擅自離崗、曠工。

3.乙方應愛護甲方財產，不得損壞、盜竊。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反國家規定，侵害乙方合法權益。

3.雙方協商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規章制度；

4.其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方合作單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方系從事制衣業務的企業，乙方愿意為甲方提供勞動，丙方作為第三方合作單位，為甲方提供專業技術支持和服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上從事制衣工作，服從甲方的管理和安排。

2.乙方在丙方的專業技術指導下，確保工作質量和效率。

3.丙方負責提供乙方所需的專業技術支持和服務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.甲方根據乙方的實際工作情況，可給予一定的獎金和補貼。

3.乙方工資的支付方式為：每月____日支付上月工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的勞動保護用品；

（2）提供必要的職業培訓；

（3）提供工作期間的住宿；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責提供乙方所需的專業技術支持和服務，確保乙方工作質量。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和指導，提出改進意見。

3.丙方有權要求乙方完成特定項目，并對項目質量負責。

七、甲方的權益與責任

1.甲方享有乙方提供的勞動成果，有權對乙方的勞動成果進行使用、銷售和收益。

2.甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資和獎金。

3.甲方負責為乙方提供安全、衛生的工作環境。

4.甲方負責對乙方進行職業培訓和技能提升。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）未經甲方同意，擅自離崗、曠工；

（3）損害甲方聲譽或知識產權。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務競爭的工作。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方作為第三方合作單位，為甲方提供專業技術支持和服務，提高甲方制衣業務的技術水平和市場競爭力。

2.通過丙方的介入，甲方可以專注于核心業務，降低運營成本，提高企業效益。

十、甲方為主導的目的和意義

1.本合同以甲方權益為主導，確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障。

2.通過合同條款，甲方可以更好地管理乙方，提高工作效率，實現企業目標。

十一、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.甲方規章制度；

5.其他有關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方需要勞動力進行生產活動，乙方希望通過丙方提供的勞務派遣服務加入甲方工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂書面勞動合同。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的崗位上從事生產工作，服從甲方的管理和安排。

2.乙方的工作內容、工作地點及工作時間由丙方與甲方協商確定。

3.丙方負責對乙方進行工作指導和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間、休息休假等按照國家相關法律法規執行。

2.丙方負責安排乙方的休息日和法定節假日。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，丙方按月支付。

2.乙方的工資支付方式為：每月____日支付上月工資。

3.丙方根據乙方的表現，可給予一定的獎金和補貼。

五、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供工作所需的勞動保護用品；

（2）提供必要的職業培訓；

（3）提供工作期間的住宿；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的責任與權利

1.丙方負責乙方的工作安排、培訓、考核及管理。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

七、甲方的權益與責任

1.甲方享有乙方提供的工作成果，有權對乙方的勞動成果進行使用。

2.甲方負責為乙方提供安全、衛生的工作環境。

3.甲方負責對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守勞動紀律。

八、乙方的權利與利益

1.乙方享有國家規定的勞動權益，包括工資、休息休假、社會保險等。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有權參與企業的民主管理，對工作環境、勞動條件等方面提出意見和建議。

九、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求丙方或直接向甲方提出解除勞動合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）侵害乙方合法權益。

2.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應提前____天通知乙方，并支付相應的經濟補償。

十、乙方為主導的目的和意義

1.本合同以乙方權益為主導，確保乙方在合同履行過程中的權益得到充分保障。

2.通過合同條款，乙方可以更好地維護自身權益，提高生活質量和工作滿意度。

十一、弱化甲方為主導的意義和目的

1.本合同弱化甲方為主導，使乙方在合同中的地位得到提升，有利于維護乙方合法權益。

2.通過明確甲方的違約責任和限制條款，促進甲方履行合同義務，保障乙方利益。

十二、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法