甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度高端教育培訓(xùn)機構(gòu)教師全面聘用合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.教師崗位與職責(zé)教師1：崗位名稱為______，職責(zé)為______（詳細(xì)說明如學(xué)科教學(xué)、課程研發(fā)等）。教師2（如有）：崗位名稱為______，職責(zé)為______。教師應(yīng)具備相關(guān)教學(xué)資質(zhì)和專業(yè)知識，符合甲方設(shè)定的教學(xué)要求。2.教師質(zhì)量要求乙方提供的教師應(yīng)具備相關(guān)教學(xué)證書和資質(zhì)證明。教師的教學(xué)能力應(yīng)滿足甲方高端教育培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、課堂管理等。乙方保證所提供教師在教學(xué)過程中，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因教師質(zhì)量問題導(dǎo)致的課程故障或教學(xué)效果下降。二、教師數(shù)量與薪酬1.教師數(shù)量甲方預(yù)計聘用教師數(shù)量如下：教師1：數(shù)量為______。教師2（如有）：數(shù)量為______。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在課程開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.教師薪酬教師1的月薪為______元，教師2（如有）的月薪為______元。本合同教師薪酬預(yù)計為______元（大寫：______），該薪酬根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終薪酬以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)將教師安排至甲方指定地點。對于后續(xù)教師（如有）的安排，乙方應(yīng)根據(jù)甲方課程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.聘用地點乙方將教師安排至甲方位于______（詳細(xì)地址）的教育培訓(xùn)機構(gòu)或甲方另行書面指定的地點。四、合同管理與違約責(zé)任1.合同管理甲方與乙方應(yīng)共同遵守本合同條款，確保合同的履行。任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任乙方未按照合同約定提供教師，應(yīng)向甲方支付______元違約金。甲方未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)向乙方支付______元違約金。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方聘用的教師進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)教師不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)教學(xué)實際情況調(diào)整教師數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)接收符合要求的教師，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供教師的教學(xué)環(huán)境和支持，如教學(xué)設(shè)施、教材等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求聘用教師后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е陆處煙o法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質(zhì)量提供教師。對甲方提供的與教師相關(guān)的教學(xué)信息和個人隱私保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)在教師聘用期間定期對教師進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、學(xué)生滿意度等。甲方在收到考核結(jié)果后的______個工作日內(nèi)（具體時長）進行評估，可以采用抽評或全面評估的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的教師崗位職責(zé)、教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方設(shè)定的評估體系為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整教師崗位等。七、薪酬支付方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總薪酬的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月薪支付教師每月完成教學(xué)工作后，甲方應(yīng)在次月______個工作日內(nèi)支付教師的月薪。3.績效獎金（如有）根據(jù)教師的教學(xué)表現(xiàn)和考核結(jié)果，甲方將在每年______月支付教師的績效獎金，獎金金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)向乙方支付______元違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質(zhì)量提供教師，每逾期一天，應(yīng)按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除聘用合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的教師不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的教師，并按照合同總薪酬的______%向甲方支付違約金；如因教師質(zhì)量問題給甲方教學(xué)造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于教師資質(zhì)、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至