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文檔簡介

2025年公司高層管理勞動合同范本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲乙雙方于____年簽訂的《勞動合同》進行續簽，達成如下協議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意在合同到期前____個月，進行合同續簽談判。如雙方未能就續簽事宜達成一致，則本合同到期自動終止。二、工作崗位1.乙方擔任甲方高層管理人員，具體職務為：____。2.乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，按照國家規定享受法定節假日。2.乙方根據工作需要，可以享受帶薪年休假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作業績與績效考核結果將作為調整工資、獎金及晉升的依據。3.乙方享受年終獎金，具體金額根據甲方經濟效益及乙方工作表現確定。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。3.乙方因工負傷或患職業病的，甲方應按照國家和地方法律法規承擔相應的賠償責任。六、保密協議1.乙方同意在合同期間及合同終止后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未能續簽的，合同自動終止。2.乙方嚴重違反甲方規章制度、工作紀律，或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。3.甲方依法進行經濟性裁員，符合國家法律法規規定的，可以解除本合同。4.雙方同意，合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續，甲方依法支付乙方經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份

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