營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容（28篇）營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容（精選28篇）營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇11.擅長(zhǎng)商戶管理、購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理以及商業(yè)合同法務(wù)知識(shí);2.有較強(qiáng)的溝通能力以及社會(huì)活動(dòng)能力，能撰寫(xiě)公函，思維清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的管理能力、決策能力，熟知商業(yè)合同法及公司法;營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇21、執(zhí)行院線營(yíng)運(yùn)中心的營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)品質(zhì)，提高顧客滿意度;2、保證放映質(zhì)量，做好清潔管理、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù);3、掌控營(yíng)運(yùn)期間現(xiàn)場(chǎng)狀況，對(duì)各崗位及時(shí)調(diào)整，保證營(yíng)運(yùn)工作順利進(jìn)行;4、執(zhí)行院線賣(mài)品要求、制定影城賣(mài)品促銷(xiāo)計(jì)劃;5、分解賣(mài)品指標(biāo)、制定賣(mài)品激勵(lì)政策并落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì);6、負(fù)責(zé)賣(mài)品訂貨、收貨和庫(kù)存管理;7、預(yù)估下一階段營(yíng)運(yùn)人員需求、員工排班需求，科學(xué)排班;8、對(duì)影城員工的培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)，指導(dǎo)訓(xùn)練員開(kāi)展培訓(xùn)工作;9、上級(jí)交辦的其他工作。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇31、負(fù)責(zé)庫(kù)房的卸貨、裝貨、撿貨等日常管理;2、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車(chē)輛的路線、時(shí)間及配載量的日常安排;3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出流程的改進(jìn)建議;4、協(xié)助經(jīng)理管理日常營(yíng)運(yùn)工作，確保各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的完成;5、與客戶對(duì)接、溝通，有效理解并執(zhí)行客戶的指標(biāo)要求營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇41.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的租金、物業(yè)及水電費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的催繳工作，采取相關(guān)措施確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。2.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)管理，做好日常巡檢，了解商戶的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)情況，并做好巡查記錄，協(xié)調(diào)解決商戶的各類問(wèn)題事件，保證正常營(yíng)運(yùn)。3.負(fù)責(zé)分管商戶的品質(zhì)巡查、監(jiān)督，并提出整改意見(jiàn)，跟進(jìn)整改效果。4.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營(yíng)分析、經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)，提升商戶的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。5.配合招商部做好商戶的進(jìn)場(chǎng)、裝修、開(kāi)業(yè)和整體的協(xié)調(diào)工作。6.負(fù)責(zé)處理運(yùn)營(yíng)相關(guān)突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇51、負(fù)責(zé)商場(chǎng)商戶信息臺(tái)賬管理，關(guān)注商戶租賃到期狀況。對(duì)租賃合同到期租戶，提前了解其續(xù)租意向，協(xié)助上級(jí)完成后續(xù)租賃方案。2、負(fù)責(zé)租戶進(jìn)場(chǎng)接鋪手續(xù)辦理和工程的協(xié)調(diào)管理。3、負(fù)責(zé)商戶裝修期間跟蹤、協(xié)調(diào)管理。4、督導(dǎo)租戶各相關(guān)證件的辦理(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、環(huán)保、環(huán)評(píng)、餐飲許可證、特殊經(jīng)營(yíng)許可證等)。5、負(fù)責(zé)對(duì)違反商場(chǎng)管理制度租戶進(jìn)行內(nèi)部處理及發(fā)文。6、負(fù)責(zé)商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)的提取，并分析商戶經(jīng)營(yíng)能力。7、負(fù)責(zé)商戶租金、廣告位租金、代收代繳能源費(fèi)的催收繳納工作。8、上級(jí)安排的其他工作。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇6定期維護(hù)第三方運(yùn)輸平臺(tái)的新增信息;跟蹤管理區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)的運(yùn)輸訂單執(zhí)行;協(xié)同區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)輸異常處理與解決;運(yùn)輸成本管控與優(yōu)化;運(yùn)輸供應(yīng)商的考核及跟蹤;運(yùn)輸供應(yīng)商篩選與資質(zhì)審核;其他交辦的工作。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇71、依據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，并分解到門(mén)店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展，達(dá)成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的完成;2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店面管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;3、定期巡查店鋪，了解區(qū)域市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，提出終端有效性改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;4、負(fù)責(zé)根據(jù)終端營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃，建立與完善門(mén)店培訓(xùn)制度及培訓(xùn)流程，制定年、季、月度終端培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，并組織實(shí)施;5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)及高端商區(qū)大型活動(dòng)策劃、組織實(shí)施與評(píng)估工作;6、主導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷(xiāo)售;7、制定營(yíng)運(yùn)流程和標(biāo)準(zhǔn)。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇8職責(zé)：(1)協(xié)助上級(jí)完成本部門(mén)的營(yíng)運(yùn)工作、培訓(xùn)及日常考核工作;(2)組織開(kāi)閉店活動(dòng)，做好安全指引及管理;(3)負(fù)責(zé)各店鋪營(yíng)業(yè)員行為規(guī)范管理、早晚會(huì)、培訓(xùn)工作的管控;(4)負(fù)責(zé)與各店鋪的溝通協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售情況記錄，企劃活動(dòng)推廣協(xié)助，活動(dòng)信息收集反饋;(5)負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督營(yíng)業(yè)員的服務(wù)規(guī)范及工作情況，確保各項(xiàng)記錄的完整、準(zhǔn)確，報(bào)修及投訴的及時(shí)跟蹤處理和回訪;(6)按時(shí)對(duì)商場(chǎng)進(jìn)行巡視，檢查消防安全、設(shè)施設(shè)備、場(chǎng)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、場(chǎng)內(nèi)外營(yíng)業(yè)氛圍、裝飾完好度等，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;(7)對(duì)接跟進(jìn)商戶進(jìn)場(chǎng)裝修事宜，公司與商戶間信息函件收發(fā)等。任職要求：(1)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);(2)有兩年以上購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，抗壓力強(qiáng);(3)出色的人際溝通、協(xié)調(diào)和處理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)發(fā)能力;(4)熟悉相關(guān)的系統(tǒng)運(yùn)作，熟練操作使用辦公室軟件;(5)具有良好而密切的外部合作關(guān)系;(6)高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇91.負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及個(gè)人梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要，負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。2.整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括實(shí)體店品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品價(jià)格管理工作。3.負(fù)責(zé)整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度;負(fù)責(zé)建立完善營(yíng)運(yùn)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理對(duì)外公共關(guān)系。4.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(mén)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管銷(xiāo)售部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作落實(shí)。5.負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)管控與形象創(chuàng)興工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)等。6.制定與執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)等營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇101.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理進(jìn)行貨品管理工作。2.業(yè)務(wù)分析并協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)不舉調(diào)整等管理事項(xiàng)。3.有效管理和組織調(diào)動(dòng)員工工作積極性，營(yíng)造熱情，禮貌，整潔，舒適的軟件服務(wù)，營(yíng)造美觀陳列和清潔舒適的正題購(gòu)物環(huán)境水平。4.現(xiàn)場(chǎng)巡視，賣(mài)場(chǎng)秩序維護(hù)。5.負(fù)責(zé)柜組品牌庫(kù)存管理及商場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)布局調(diào)整。6.協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理處理與改善品牌調(diào)整的'有關(guān)問(wèn)題。7.做好進(jìn)銷(xiāo)存帳監(jiān)督庫(kù)存管理工作，滯銷(xiāo)商品及有問(wèn)題商品的反饋和處理工作。8.做好柜組每月的盤(pán)點(diǎn)工作，做好賬實(shí)相符，如有盈虧，一定要查出原因，作出處理。9.組織開(kāi)展?fàn)I業(yè)員業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，讓員工有嫻熟的商品知識(shí)運(yùn)用在銷(xiāo)售技巧中，提高員工的服務(wù)水平。10.對(duì)客戶回單以及首款單據(jù)的保存，記錄，賬務(wù)處理。11.定期組織召開(kāi)月度例會(huì)，對(duì)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理提出品牌廳房/專柜存在的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的建議方案。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇111、監(jiān)督各區(qū)域店鋪每月銷(xiāo)售目標(biāo)的完成。2、定期巡店(需提前制定出巡店計(jì)劃)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題(如導(dǎo)購(gòu)素質(zhì)、店長(zhǎng)的管理水平、店鋪形象、陳列等政策執(zhí)行情況等)，在權(quán)利范圍內(nèi)的及時(shí)解決，權(quán)利范圍外的及時(shí)上報(bào)。3、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)店鋪的銷(xiāo)售工作，上傳下達(dá)各項(xiàng)信息。4、對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)施物質(zhì)及精神激勵(lì)確保團(tuán)隊(duì)良好狀態(tài)。5、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)店鋪進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。6、定期收集整理并向上報(bào)告產(chǎn)品信息(包含新品)。7、定期對(duì)店鋪存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。8、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇121.負(fù)責(zé)人員管理2.負(fù)責(zé)貨品管理3.現(xiàn)場(chǎng)管理，保證店鋪有安全舒適的購(gòu)物環(huán)境4.日、月、年、大型活動(dòng)期間的銷(xiāo)售指標(biāo)分解、落實(shí)及總結(jié)分析。5.配合微商城小程序直播、上新等工作6.供應(yīng)商溝通7.顧客管理8.日常會(huì)議管理營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇131、根據(jù)營(yíng)運(yùn)管理規(guī)章制度，進(jìn)行商戶管理，營(yíng)造優(yōu)越的營(yíng)商環(huán)境；2、跟進(jìn)商戶進(jìn)場(chǎng)、裝修、營(yíng)運(yùn)、撤場(chǎng)各類工作；3、妥善處理客戶投訴，不斷提升服務(wù)水平；4、定期對(duì)商戶銷(xiāo)售進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，持續(xù)提升商戶經(jīng)營(yíng)能力；5、組織策劃各類商戶營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)；6、負(fù)責(zé)商戶每月租金收繳工作；7、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理做好商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理工作，并監(jiān)管物業(yè)方工作執(zhí)行完成情況。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇14職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺(tái)紀(jì)律、接待服務(wù)、商品陳列等進(jìn)行巡視檢查，做好巡場(chǎng)記錄。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督專柜補(bǔ)貨是否及時(shí)，有無(wú)影響銷(xiāo)售。3、負(fù)責(zé)觀察并匯總專柜日常銷(xiāo)售情況，分析影響銷(xiāo)售變動(dòng)因素，對(duì)于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因，改進(jìn)狀況并及時(shí)向公司反饋信息。4、定期召開(kāi)供應(yīng)商座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)并采取相應(yīng)的糾正措施。5、配合協(xié)助品類經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作，監(jiān)督并指導(dǎo)助理級(jí)員工日常工作流程。崗位要求：1、具有大型商業(yè)精品化妝品或女裝品類營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)(3-5年)。2、熟悉購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)管理的工作模式，有較強(qiáng)的綜合管理能力。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇15職責(zé)：1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成購(gòu)物中心招商工作;2、根據(jù)購(gòu)物中心整體規(guī)劃和布局，制定區(qū)域的平面規(guī)劃、布局，品牌組合;3、負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)商戶的裝修管控;4、負(fù)責(zé)租金、物業(yè)管理費(fèi)及能源費(fèi)的收繳工作。負(fù)責(zé)廣告位的洽談、簽約、收費(fèi)等工作。負(fù)責(zé)多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位的招商。協(xié)調(diào)商戶的溝通管理，日常投訴、報(bào)修等客服工作的監(jiān)督與管理;5、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心各商戶銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋。定期完成購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;6、負(fù)責(zé)商戶的維護(hù)和投訴處理工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，3年以上購(gòu)物中心、百貨行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上大型購(gòu)物中心同崗位經(jīng)驗(yàn);2、對(duì)購(gòu)物中心招商管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)購(gòu)物中心招商管理有較深入的認(rèn)識(shí);3、具備現(xiàn)代百貨、購(gòu)物中心品牌意識(shí)及相應(yīng)資源;4、有很好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇161.負(fù)責(zé)片區(qū)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)展、達(dá)成的實(shí)施；2.定期總結(jié)片區(qū)經(jīng)營(yíng)情況，保證業(yè)績(jī)、利潤(rùn)的提升；3.片區(qū)店鋪員工的招聘與培養(yǎng)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇17職責(zé)：1、負(fù)責(zé)分公司銷(xiāo)售指標(biāo)的細(xì)分、推進(jìn)及達(dá)成，促進(jìn)終端銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)計(jì)劃并指導(dǎo)完成;2、制定和實(shí)施各區(qū)域商品清零計(jì)劃，積極配合各營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的庫(kù)存控制目標(biāo);3、配合制定區(qū)域銷(xiāo)售有效活動(dòng)方案的執(zhí)行，緊密跟進(jìn)活動(dòng)達(dá)成的結(jié)果;4、完成區(qū)域銷(xiāo)售指標(biāo)，了解市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等指標(biāo);并根據(jù)本區(qū)域特點(diǎn)，提出市場(chǎng)推廣方案建議，協(xié)助實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣工作。5、分析區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售情況及分公司貨品結(jié)構(gòu)與銷(xiāo)售情況，對(duì)所管轄區(qū)域設(shè)計(jì)合理有效的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，全面快速實(shí)施銷(xiāo)售指標(biāo)的100%達(dá)成6、負(fù)責(zé)組織分公司營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)做營(yíng)運(yùn)管理、人員管理、銷(xiāo)售技能、企業(yè)核心等各方面培訓(xùn);7、對(duì)分公司營(yíng)運(yùn)人員的工作進(jìn)行評(píng)核并協(xié)助分公司實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃與跟進(jìn);任職要求：1、三年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上本行業(yè)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)2、熟練掌握word、e_cel、有一定數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)、商品陳列能力。3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇181、日常的員工管理、值班管理，值班中的人員分配、調(diào)動(dòng)及崗位檢查；2、負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理；3、負(fù)責(zé)員工工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高員工服務(wù)質(zhì)量，以及值班期間各場(chǎng)次的巡視；4、值班期間負(fù)責(zé)日常開(kāi)鋪、賣(mài)品清點(diǎn)、結(jié)賬及報(bào)表制作；5、配合運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人制定賣(mài)品、票房的促銷(xiāo)活動(dòng)；6、配合市場(chǎng)部做好相關(guān)推廣活動(dòng)和銷(xiāo)售活動(dòng)；7、學(xué)習(xí)并掌握放映基礎(chǔ)知識(shí)和安全消防知識(shí)8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇19職責(zé)：1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行完成情況進(jìn)行監(jiān)督和確認(rèn);2、協(xié)助組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議，階段性地總結(jié)分析計(jì)劃完成情況，提出預(yù)警或計(jì)劃調(diào)整建議;3、負(fù)責(zé)跟蹤、督辦重點(diǎn)工作，協(xié)調(diào)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中各部門(mén)的工作關(guān)系;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，男女不限，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、為人正直，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)及流程。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇201、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營(yíng)工作。2、參與項(xiàng)目可研報(bào)告編制，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和項(xiàng)目規(guī)劃情況進(jìn)行項(xiàng)目定位及招商落地。3、負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳。4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理，并編寫(xiě)商戶經(jīng)營(yíng)信息情況分析報(bào)告。5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)助理管理工作，及時(shí)檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6、負(fù)責(zé)商管招商的資源庫(kù)，建立以不斷豐富完善搭建商戶信息共享平臺(tái)。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇211.根據(jù)購(gòu)物中心的定位，搜集目標(biāo)品牌，參與品牌方洽談，跟進(jìn)各類合同簽訂、執(zhí)行；2.參與商戶的日常管理與服務(wù)工作，幫助進(jìn)場(chǎng)商戶與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接；3.對(duì)商戶的進(jìn)場(chǎng)、撤場(chǎng)和裝修情況進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)商戶的履約情況進(jìn)行跟進(jìn)，到期續(xù)約事宜；4.負(fù)責(zé)商戶日常營(yíng)運(yùn)管理與服務(wù)，如定期檢查租戶租金等各類費(fèi)用繳納情況，租金、物管等費(fèi)用催繳監(jiān)督工作；5.對(duì)大型營(yíng)銷(xiāo)及推廣活動(dòng)的安排進(jìn)行具體實(shí)施。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇221、嚴(yán)于職守，以身作則，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作，帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)，管理技巧的學(xué)習(xí)，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質(zhì)量。3、樹(shù)立良好的公司形象，保持各崗位的衛(wèi)生整潔，加強(qiáng)防損、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，注重商品安全和個(gè)人安全。4、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)、解決，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。5、認(rèn)真開(kāi)好每天的班前、班后會(huì)，進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)并保證會(huì)議質(zhì)量。6、根據(jù)員工的工作能力，合理、公平的安排工作。7、負(fù)責(zé)區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。8、加強(qiáng)與其它部門(mén)的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。9、嚴(yán)格按排班表出勤管理，及時(shí)匯報(bào)工作情況、聽(tīng)取指示、準(zhǔn)確落實(shí)，認(rèn)真填寫(xiě)《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。10、負(fù)責(zé)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、退換的具體工作。11、執(zhí)行公司的'促銷(xiāo)計(jì)劃，核查促銷(xiāo)折讓商品的實(shí)施期限及價(jià)格簽和海報(bào)、POP到位情況等。12、對(duì)調(diào)價(jià)單進(jìn)行跟蹤并核對(duì)商品，檢查促銷(xiāo)折讓商品的實(shí)施期限及價(jià)格簽和海報(bào)、POP到位情。13、按照公司要求對(duì)本部門(mén)促銷(xiāo)人員進(jìn)行管理。14、負(fù)責(zé)商品陳列和展示。15、負(fù)責(zé)安排人員對(duì)商品價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，對(duì)商品質(zhì)量和各類標(biāo)識(shí)進(jìn)行抽查。16、負(fù)責(zé)單據(jù)的審核、傳遞。17、負(fù)責(zé)理貨員的崗前、在職提高培訓(xùn)、日常培訓(xùn)，包括商品知識(shí)，陳列標(biāo)準(zhǔn)、整潔標(biāo)準(zhǔn)、安全、防盜知識(shí)等。18、負(fù)責(zé)缺崗時(shí)的補(bǔ)位工作。19、及時(shí)在交換班本上記錄顧客對(duì)商品的需求。20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。21、負(fù)責(zé)鑰匙的管理。（各區(qū)域工作臺(tái)）22、負(fù)責(zé)商品驗(yàn)收、退換、調(diào)撥的工作安排。23、負(fù)責(zé)商品的補(bǔ)貨、審核。24、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報(bào)表的申領(lǐng)及準(zhǔn)備工作，樹(shù)立整體經(jīng)營(yíng)觀念，控制物料的申領(lǐng)、使用。25、負(fù)責(zé)員工人事考核、工作評(píng)估工作。26、對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排的工作任務(wù)。27、每月25號(hào)做出當(dāng)月的工作總結(jié)和下月的“店中店”工作計(jì)劃。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇231.負(fù)責(zé)核查店柜帳務(wù)，管理店鋪人員、銷(xiāo)售及貨品，巡查店鋪形象;2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策、促銷(xiāo)方案;3.負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)店鋪人員達(dá)成每日、每月銷(xiāo)售指標(biāo);4.負(fù)責(zé)處理所轄店鋪突發(fā)事件;5.負(fù)責(zé)匯總分析所轄店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，找出未完成原因并及時(shí)改進(jìn);6.負(fù)責(zé)收集反饋同類競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷(xiāo)售情況、促銷(xiāo)方案等信息，并向上級(jí)提供參考意見(jiàn);7.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)樓層主管聯(lián)系，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境;8.負(fù)責(zé)監(jiān)督各店鋪服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程。9.對(duì)營(yíng)業(yè)員進(jìn)行銷(xiāo)售技巧、貨品知識(shí)及陳列方法等培訓(xùn);10.負(fù)責(zé)所轄店鋪每月考勤的核對(duì)，確認(rèn)銷(xiāo)售額及加班時(shí)間等;11.負(fù)責(zé)指導(dǎo)季度新品上柜，出樣陳列等事項(xiàng)。12.負(fù)責(zé)各門(mén)店貨品的合理調(diào)配及庫(kù)存管理;13.負(fù)責(zé)及時(shí)掌握終端銷(xiāo)售狀態(tài)和市場(chǎng)反應(yīng)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出系統(tǒng)的工作方案，組織完成有效調(diào)整，提升銷(xiāo)售成果。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇241、負(fù)責(zé)對(duì)街區(qū)品牌店鋪的環(huán)境衛(wèi)生、柜臺(tái)紀(jì)律、接待服務(wù)、商品陳列等進(jìn)行巡視檢查，做好巡場(chǎng)記錄。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督專柜補(bǔ)貨是否及時(shí)，有無(wú)影響銷(xiāo)售。3、負(fù)責(zé)觀察并匯總專柜日常銷(xiāo)售情況，分析影響銷(xiāo)售變動(dòng)因素，對(duì)于下降幅度較大的專柜應(yīng)與供應(yīng)商一起查找原因，改進(jìn)狀況并及時(shí)向公司反饋信息。4、定期召開(kāi)供應(yīng)商座談會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)并采取相應(yīng)的糾正措施。5、配合協(xié)助品類經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)管理工作，監(jiān)督并指導(dǎo)助理級(jí)員工日常工作流程。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇251、負(fù)責(zé)商場(chǎng)店面形象、營(yíng)運(yùn)秩序、清潔衛(wèi)生及消防安全等管理工作;2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷(xiāo)售人員管理工作，包括形象禮儀、銷(xiāo)售技能、銷(xiāo)售激情等培訓(xùn)管理工作;3、負(fù)責(zé)商戶管理工作，包括日常管理考核、誠(chéng)信建設(shè)等管理工作;4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)租賃安全管理，包括租金催繳、異常動(dòng)態(tài)監(jiān)管、進(jìn)出貨的把控等;5、負(fù)責(zé)商鋪商品管理工作，包括產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格管控等;6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦各項(xiàng)工作。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇26職責(zé):(1)負(fù)責(zé)組織顧客(租戶及消費(fèi)者)投訴的處理，定期匯總、分析;(2)商業(yè)廣場(chǎng)客服人員的日常管理;(3)負(fù)責(zé)各租戶衛(wèi)生、人員等方面的營(yíng)運(yùn)管理;(4)負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)各商鋪及公共區(qū)域的POP檢查;(5)負(fù)責(zé)與租戶及其公司聯(lián)絡(luò)的相關(guān)工作;(6)負(fù)責(zé)定期檢查租戶租金等各類費(fèi)用繳納情況，各商鋪銷(xiāo)售情況;(7)負(fù)責(zé)分管區(qū)域環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià);(8)負(fù)責(zé)租金、物管費(fèi)用等收取監(jiān)督工作。任職要求：(1)全日制本科及以上學(xué)歷;(2)3年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中一年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn);(3)營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)管理專業(yè);(4)熟悉營(yíng)運(yùn)管理基本流程及知識(shí)，具體一定公文寫(xiě)作水平;熟練使用電腦和辦公應(yīng)用軟件;(5)原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇27職責(zé)：1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理達(dá)成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，包括租金、物管費(fèi)的收繳等方面。2、負(fù)責(zé)監(jiān)督廣場(chǎng)及商戶服務(wù)、環(huán)境、人員、商品的管理。3、配合企劃部組織好廣場(chǎng)及商戶各種SP、PR活動(dòng)。4、負(fù)責(zé)商戶的維護(hù)和投訴處理工作。5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理日常工作管理，監(jiān)督檢查本部門(mén)人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況。任職要求：1、3年以上零售管理工作經(jīng)驗(yàn)，商業(yè)地產(chǎn)(購(gòu)物中心、百貨公司等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、了解周邊市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，對(duì)部分品類具有全面的商品知識(shí)及布局規(guī)劃能力;對(duì)品牌商家有一定的認(rèn)知度。3、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。營(yíng)運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容篇281、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)造公司良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境，實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、客戶關(guān)系管理、銷(xiāo)售、售后等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)與管理性工作。3、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，