2025年個人與企業(yè)勞動合同范文甲方（以下簡稱“企業(yè)”）名稱：____乙方（以下簡稱“個人”）姓名：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在企業(yè)工作期間的權利和義務，經協(xié)商達成以下勞動合同：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。2.在勞動合同期限內，甲乙雙方應遵守國家有關法律法規(guī)，履行勞動合同約定的各項義務。二、工作內容1.乙方在企業(yè)擔任的崗位（工種）為：____。2.乙方應按照企業(yè)的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。3.乙方有權拒絕違反法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的指令。三、工作時間1.乙方實行每日工作____小時，每周工作____天的制度。2.企業(yè)根據(jù)國家法定節(jié)假日安排乙方休息。3.企業(yè)根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班工資按照國家有關規(guī)定支付。四、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。2.試用期滿后，乙方的工資待遇為人民幣____元/月。3.企業(yè)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。4.乙方享有年終獎、加班費、業(yè)務提成等各項補貼。五、社會保險和福利待遇1.企業(yè)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假、產假等休假待遇。3.企業(yè)為乙方提供住宿、餐飲等福利待遇。六、勞動保護1.企業(yè)為乙方提供符合國家勞動保護標準的勞動條件。2.企業(yè)對乙方進行必要的勞動安全培訓，確保乙方掌握相應的勞動安全知識。3.企業(yè)為乙方提供必要的勞動防護用品。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.在勞動合同期限內，乙方有以下情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在勞動合同期限內，乙方有以下情形之一的，企業(yè)不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方女職工在孕期、產期、哺乳期的；（4）乙方依法參加社會活動期間。4.勞動合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應簽訂新的勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.甲乙雙方應保守彼此的商業(yè)秘密。2.乙方在勞動合同期限內，未經企業(yè)同意，不得在其他單位兼職。3.