2025年聯營雙方管理協作規劃協議樣本甲方：____乙方：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，共同投資設立了____聯營企業（以下簡稱“聯營企業”），為明確雙方在聯營企業中的管理職責、協作方式及利益分配，特制定本規劃協議。一、聯營企業基本情況1.1聯營企業名稱：____1.2聯營企業地址：____1.3聯營企業注冊資本：人民幣____元1.4聯營企業經營范圍：____二、雙方在聯營企業中的權益2.1甲乙雙方對聯營企業的投資比例分別為：甲方占____%，乙方占____%。2.2甲乙雙方對聯營企業的管理權、收益權、決策權等權益按照投資比例享有。三、雙方管理協作規劃3.1管理架構3.1.1聯營企業設董事會，董事會由甲乙雙方共同組成，成員為____人，其中甲方委派____人，乙方委派____人。3.1.2董事會設董事長一人，由甲方擔任，負責主持董事會工作。3.1.3聯營企業設總經理一人，由乙方擔任，負責聯營企業的日常經營管理工作。3.1.4董事會及總經理的任期均為____年，任期屆滿后可連任。3.2管理職責3.2.1甲方職責：（1）負責對聯營企業的投資決策、資金籌措、資金使用等事項進行監督和管理。（2）負責對聯營企業的財務報表進行審核，確保財務報表真實、完整、準確。（3）負責對聯營企業的經營情況進行監督，確保聯營企業按照約定的經營范圍和經營方式進行經營。3.2.2乙方職責：（1）負責對聯營企業的日常經營管理工作，組織實施董事會決議。（2）負責對聯營企業的人力資源、生產、銷售、采購等環節進行管理，提高企業效益。（3）負責對聯營企業的安全生產、環境保護等工作進行監督，確保企業合規經營。3.3協作方式3.3.1定期溝通：甲乙雙方應保持密切溝通，至少每季度召開一次董事會，就聯營企業的經營情況、財務狀況等進行匯報和討論。3.3.2信息共享：甲乙雙方應確保對聯營企業的相關信息進行共享，包括但不限于經營數據、財務報表、市場分析等。3.3.3重大事項協商：對聯營企業的重大事項，如投資決策、重大合同簽訂、人事變動等，甲乙雙方應進行充分協商，達成一致意見后方可實施。3.4利益分配3.4.1聯營企業的利潤按照甲乙雙方的投資比例進行分配。3.4.2聯營企業的虧損按照甲乙雙方的投資比例承擔。3.4.3聯營企業的年度利潤分配方案由董事會提出，經甲乙雙方協商一致后實施。四、違約責任4.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的管理職責，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。4.2違約方應向守約方支付違約金，違約金為違約金額的____%。4.3如因一方違約導致聯營企業無法繼續經營，另一方有權要求解除本協議，并要求違約方承擔相應的賠償責任。五、爭議解決5.1本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。5.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.3本協議的修改、補充均須甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：__