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文檔簡介

2025年企業臨時工派遣策劃合同模板甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方為乙方提供臨時工派遣服務事宜，達成如下協議：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____二、派遣服務內容2.1甲方根據乙方的需求，為乙方提供臨時工派遣服務，乙方根據實際需求向甲方提出臨時工人員數量、崗位、技能要求等。2.2甲方負責對派遣人員進行招聘、培訓、考核，確保派遣人員符合乙方的要求。2.3甲方應確保派遣人員具備合法的勞動資格，并對其在乙方工作期間的勞動行為承擔法律責任。三、派遣期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2派遣期限為____個月，自派遣人員到乙方工作之日起計算。在派遣期限內，甲方可以根據乙方的需求調整派遣人員數量。四、派遣費用4.1乙方按照以下標準向甲方支付派遣費用：（1）人員工資：按照派遣人員實際工作天數及乙方規定的工資標準計算。（2）社會保險：按照國家有關規定，由甲方為派遣人員繳納社會保險。（3）其他費用：如差旅費、培訓費等，根據實際情況由乙方支付。4.2乙方應在每月____日前向甲方支付當月派遣費用。五、雙方權利義務5.1甲方權利（1）按照本合同約定收取派遣費用。（2）對派遣人員進行管理、考核。（3）對乙方提出的合理要求予以滿足。5.2甲方義務（1）確保派遣人員具備合法的勞動資格。（2）對派遣人員進行培訓，確保其具備乙方所需技能。（3）對派遣人員在乙方工作期間的勞動行為承擔法律責任。5.3乙方權利（1）對派遣人員進行管理和考核。（2）根據實際需求調整派遣人員數量。（3）對甲方提出的合理要求予以滿足。5.4乙方義務（1）按照本合同約定支付派遣費用。（2）為派遣人員提供必要的工作條件。（3）對派遣人員的工作進行監督和指導。六、合同變更、解除和終止6.1合同變更本合同生效后，如雙方同意變更合同內容，應書面簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。6.2合同解除（1）在派遣期限內，如乙方因業務調整等原因需解除合同，應提前____日書面通知甲方。（2）在派遣期限內，如甲方未能按照本合同約定履行義務，乙方有權解除合同。6.3合同終止（1）本合同期限屆滿，自然終止。（2）雙方協商一致，可以提前終止合同。七、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方

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