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文檔簡介

2025年企業長期臨時工合同范本甲方（以下簡稱“企業”）：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“臨時工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯系電話：____鑒于甲方因業務需要，需聘請乙方為長期臨時工，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經協商一致，訂立本合同。一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月協商簽訂新的合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方安排的崗位從事以下工作：____。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時，具體作息時間按照甲方規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年休假等休假權益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣____元/月，加班費按照國家規定支付。2.甲方每月____日前以現金或轉賬方式支付乙方工資。3.乙方工資隨甲方經營狀況和市場行情調整，具體調整方案由雙方協商確定。五、社會保險與福利1.甲方為乙方辦理社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險），保險費用由雙方按照國家規定承擔。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，如：工作餐、住宿、交通補貼等。六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件和勞動保護用品。2.乙方應嚴格遵守安全操作規程，確保自身和他人的安全。七、合同的解除和終止1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；（2）乙方女職工在孕期、產期、哺乳期的；（3）乙方在甲方連續工作滿十年以上的。八、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩份，雙方各執一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：

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