勞動合同續簽的法律咨詢建議編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動合同即將到期，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，經友好協商，就勞動合同續簽事宜達成如下協議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障雙方的合法權益，實現共同發展。

二、合同背景：乙方在甲方處工作期間，表現良好，甲方認可乙方的工作能力和貢獻，現雙方同意續簽勞動合同。

三、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為____年。合同期滿后，如雙方同意，可續簽勞動合同。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.按照國家有關勞動法律法規和雙方簽訂的勞動合同，為乙方提供符合崗位要求的勞動條件和工作環境。

2.保障乙方享有國家規定的各項勞動權利，包括但不限于工資、工時、休假、社會保險和福利待遇等。

3.對乙方進行必要的職業培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。

4.依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付乙方工資。

5.對乙方在工作中遇到的困難和問題，提供必要的幫助和指導。

6.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。

7.依法維護乙方的合法權益，不得非法解除勞動合同。

乙方責任和義務：

1.嚴格遵守國家有關勞動法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

2.按時完成甲方分配的工作任務，保證工作質量。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術、經營信息。

4.服從甲方的管理，接受甲方的合理工作安排。

5.不得擅自離職，如需離職應提前向甲方提出書面申請，并按照國家規定辦理相關手續。

6.不得從事與甲方業務相競爭的活動，不得損害甲方的利益。

7.乙方在合同期內，如因個人原因離職，應按照合同約定支付違約金。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作進行監督和考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和工作環境，并有權獲得相應的勞動報酬和社會保險待遇。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付乙方工資，提供勞動保護，并按時足額繳納社會保險。

2.乙方有義務按照合同約定完成工作任務，遵守工作紀律，維護甲方的合法權益。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同約定的總金額為人民幣________元（大寫：_____________________），其中包含基本工資、獎金、津貼、加班費等各項收入。

二、支付方式

1.基本工資：甲方應按月支付乙方基本工資，每月支付日為每月的________日，支付金額為人民幣________元。

2.獎金及津貼：甲方應在每個考核周期結束后，根據乙方的績效考核結果，支付相應的獎金及津貼，具體支付時間和金額由甲方另行通知。

3.加班費：甲方應按照國家有關法律法規及公司規定，支付乙方加班費，加班費計算方式為：加班工資=加班時間×加班工資基數×150%。

4.額外費用：如乙方因工作需要產生的差旅費、通訊費等額外費用，甲方應根據實際情況予以報銷，報銷流程和標準由甲方另行制定。

三、支付條件

1.乙方在每月的支付日前，應向甲方提交上個月的工資單、考勤記錄等相關證明材料。

2.甲方在收到乙方提交的上述材料后，應在支付日前完成工資的支付。

3.如遇國家法定節假日或甲方無法正常經營的情況，甲方有權調整支付時間，但不得影響乙方的合法權益。

四、支付保障

1.甲方承諾，除法律法規規定的情形外，不得無故拖欠乙方的工資和各項費用。

2.甲方應設立專門的財務賬戶，用于支付乙方的工資和各項費用，確保資金安全。

五、變更與調整

1.如遇國家政策調整、物價上漲等不可抗力因素，導致合同金額需要調整時，雙方應協商一致，并簽訂補充協議。

2.任何變更或調整均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時支付乙方工資或未按規定繳納社會保險，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的____%計算。

b.若甲方非法解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，支付經濟補償金。

c.若甲方違反保密協議，泄露乙方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按合同約定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的直接經濟損失。

b.若乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失和承擔相應的法律責任。

c.若乙方擅自離職，未按照合同約定支付違約金，甲方有權追償。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟或向依法設立的仲裁機構申請仲裁。

2.爭議解決地點：如雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議應在甲方所在地人民法院提起訴訟。

3.爭議解決法律：本合同的解釋、履行、違約責任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.爭議解決程序：雙方應遵守爭議解決程序，任何一方不得采取任何形式影響爭議解決的公正性和效率。

三、違約金及賠償

1.違約金：如一方違約，違約方應向守約方支付違約金，違約金的數額應足以彌補守約方因違約所遭受的損失。

2.賠償：除支付違約金外，違約方還應賠償守約方因違約所造成的直接經濟損失。

四、其他

1.本合同中的違約責任和賠償條款，不因任何一方的主觀意愿而免除。

2.本合同的違約與爭議解決機制為本合同不可分割的部分，與合同的其他條款具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自合同生效之日起，雙方應嚴格履行合同約定的各項義務和責任。

二、有效期

本合同的有效期為自合同生效之日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面協議。

三、變更與終止

1.變更：本合同在履行過程中，如因國家政策調整、市場變化或其他不可抗力因素，導致合同內容需要變更時，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。

2.終止條件：

a.合同期限屆滿，雙方無續簽意愿；

b.任何一方違約，經對方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正違約行為；

c.發生不可抗力事件，經雙方協商一致，認為合同無法繼續履行；

d.法律法規規定的其他合同終止情形。

3.終止程序：合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的權利義務，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等事宜。合同終止后，雙方應依法辦理相關手續。

四、通知

1.除非合同另有約定，任何一方通知對方的事項，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.通知自發送之日起滿____個工作日，視為送達對方。

五、合同份數

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同附件為本合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，依照國家有關法律法規執行。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

一、勞動合同續簽申請表

二、乙方個人信息及工作經歷證明

三、乙方離職證明（如有）

四、乙方入職體檢報告

五、乙方社會保險繳納證明

六、乙方工資卡信息確認函

七、乙方勞動合同

八、乙方職業資格證書復印件（如有）

九、乙方培訓記錄（如有）

十、乙方績效考核結果（如有）

十一