臨時工崗位考核辦法編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（臨時工）姓名：____________________

地址：____________________

鑒于甲方因工作需要，需招聘臨時工從事相關工作，乙方愿意接受甲方的工作安排。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事臨時工崗位的相關事宜達成如下協議：

一、合同目的：明確甲乙雙方在臨時工崗位工作中的權利、義務及責任，確保雙方權益得到保障。

二、合同背景：甲方因工作需要，招聘乙方擔任臨時工，雙方在平等自愿的基礎上，達成本協議。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.提供乙方工作所需的基本條件，包括但不限于工作場所、必要的勞動保護設施和工具。

2.按照國家規定和合同約定支付乙方勞動報酬，確保工資的及時性和準確性。

3.為乙方提供符合國家規定的勞動時間、休息休假及社會保險福利。

4.對乙方進行必要的職業培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。

5.保護乙方的合法權益，不得安排乙方從事違法或者有害其身心健康的勞動。

6.按照國家規定和合同約定，對乙方進行年度考核，考核結果作為調整乙方工作待遇和崗位的依據。

乙方責任和義務：

1.按時到崗，遵守甲方的工作制度和勞動紀律，完成甲方分配的工作任務。

2.遵守國家法律法規，保守公司商業秘密，不得泄露或傳播甲方信息。

3.誠實守信，不得采取任何欺騙、誹謗或其他不正當手段損害甲方利益。

4.遵守職業道德，尊重同事，維護工作場所的正常秩序。

5.如因個人原因無法履行工作職責，應提前通知甲方，并按照甲方規定辦理相關手續。

6.如合同終止，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接，確保工作連續性和甲方利益不受損害。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并有權對乙方的工作進行考核。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和提供勞動條件，并有權對甲方的工作環境提出合理建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全的工作環境和必要的勞動保護。

2.乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，并保護甲方財產不受損失。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：人民幣_____元整（RMB_____Yuan）。

2.支付方式：

a.乙方在合同簽訂之日起____個工作日內，向甲方提交詳細的工資單和考勤記錄，甲方應在收到乙方提交的文件后____個工作日內支付乙方當月工資。

b.乙方每月工資的支付比例分為兩部分：基本工資和加班費。基本工資按月支付，加班費按月結算。

c.基本工資支付：

-乙方基本工資為人民幣_____元/月（RMB_____Yuan/month）。

-甲方每月支付乙方基本工資的日期為每月______日。

d.加班費支付：

-甲方按照國家規定和公司內部規定支付乙方加班費。

-加班費在每月工資支付時一并支付。

e.額外費用：

-甲方在乙方完成特定工作或達到特定業績時，可按約定支付獎金或其他額外費用。

-額外費用的支付條件、金額和支付時間將在雙方另行簽訂的補充協議中明確。

3.付款憑證：

-甲方支付工資后，應向乙方提供正式的付款憑證，包括但不限于銀行轉賬記錄或現金支付證明。

4.逾期支付：

-如甲方未按合同約定支付工資，應向乙方支付_____%的違約金，直至實際支付工資為止。

5.支付變更：

-如有特殊情況導致合同金額或支付方式變更，雙方應書面協商一致，并簽訂補充協議。

6.稅費承擔：

-乙方應自行承擔因工資收入產生的個人所得稅等稅費。

7.爭議解決：

-如雙方對工資支付產生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

1.違約行為及處理：

a.如甲方未能按合同約定支付乙方工資，或乙方未能按合同約定履行工作職責，均構成違約行為。

b.一方違約時，守約方有權要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

c.違約金的具體數額和計算方式將在合同中另行約定。

d.若違約行為導致合同無法履行，雙方均有權解除合同，并要求對方賠償因此造成的損失。

2.違約責任：

a.甲方違約，應向乙方支付相當于一個月工資的違約金。

b.乙方違約，應賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于招聘、培訓等費用。

c.違約方應承擔因違約產生的所有法律費用和訴訟費用。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

-仲裁：雙方可約定將爭議提交至具有管轄權的仲裁委員會進行仲裁。

-調解：雙方可申請調解機構進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

4.適用法律：

本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋和履行均以中華人民共和國法律為準。

5.管轄法院：

雙方同意，因本合同產生的或與本合同有關的任何爭議，均提交至合同簽訂地人民法院管轄。

6.不可抗力：

因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應盡快通知對方并提供相關證明。

7.其他：

本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成時，按上述爭議解決機制處理。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同生效前，雙方應確保合同內容完整、準確，并已充分理解各自的權利和義務。

2.有效期：

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議，可協商續簽。

3.變更：

本合同的任何變更，必須以書面形式經雙方簽字（或蓋章）確認，否則變更無效。未經雙方同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

4.終止條款：

a.合同因以下原因終止：

-合同約定的期限屆滿；

-雙方協商一致解除合同；

-因不可抗力導致合同無法履行；

-一方違約，經對方催告后仍未改正；

-法律法規規定的其他情形。

b.合同終止后，雙方應按照約定辦理工作交接，并妥善處理合同終止后的相關事宜。

c.合同終止后，雙方應繼續履行合同約定的保密義務。

5.通知：

雙方應通過書面形式相互通知有關合同履行的事項。書面通知應以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式發送。

6.爭議解決：

本合同履行過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

7.法律適用與管轄：

本合同適用中華人民共和國法律，并由合同簽訂地人民法院管轄。

8.不可抗力：

因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，但應盡快通知對方并提供相關證明。

9.合同份數：

本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

10.附件：

本合同附件（如有的話）是合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方個人簡歷：包括教育背景、工作經歷、技能證書等，以證明乙方具備履行合同所要求的基本條件。

2.工作職責說明書：詳細列出乙方在甲方處擔任臨時工的崗位職責、工作內容、工作標準等。

3.工作時間安排表：明確乙方的工作時間、休息時間、加班時間等，確保乙方的工作時間符合國家規定。

4.勞動合同文本：乙方與甲方簽訂的正式勞動合同，作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

5.甲方提供的勞動保護用品清單：包括乙方在工作過程中需要使用的安全帽、手套、防護眼鏡等勞動保護用品。

6.甲方提供的培訓資料：包括乙方所需的職業培訓教材、操作手冊等，以幫助乙方更好地完成工作任務。

7.乙方提交的考勤記錄：包括乙方的工作時間、休息時間、加班時間等，用于計算乙方工資。

8.乙方提交的工資單：詳細列出乙方的工資構成、應發工資、實發工資等，作為甲方支付工資的依據。

9.甲方提供的崗位說明書：包括崗位名稱、崗位等級、崗位要求等，用于明確乙方的工作職責和考核標準。

10.甲方提供的