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二零二五年度石家莊市勞動合同解除與續簽操作指南甲方（用人單位）：甲方名稱：石家莊市勞動和社會保障局甲方地址：石家莊市區路號甲方聯系方式：03115678法定代表人：乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除與續簽原則1.勞動合同解除原則勞動合同解除應符合國家法律法規的規定，遵循合法、公平、自愿的原則。任何一方解除勞動合同，應當提前通知對方，并按照規定辦理相關手續。2.勞動合同續簽原則勞動合同續簽應遵循平等協商、協商一致的原則，雙方均有權提出續簽或終止勞動合同。二、勞動合同解除程序1.提出解除乙方提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。甲方提出解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方，并說明理由。2.辦理手續勞動合同解除后，雙方應當及時辦理相關手續，包括但不限于辦理離職手續、結算工資、繳納社會保險等。三、勞動合同續簽程序1.提出續簽雙方均有權提出續簽勞動合同，應當提前30日以書面形式通知對方。2.協商一致雙方就續簽勞動合同的內容進行協商，達成一致意見后，簽訂書面協議。3.辦理手續勞動合同續簽后，雙方應當及時辦理相關手續，包括但不限于簽訂書面協議、辦理社會保險等。四、勞動合同解除與續簽的注意事項1.合同解除原因勞動合同解除的原因包括但不限于：勞動者違反合同約定、甲方經濟性裁員、勞動者退休、勞動者死亡等。2.合同續簽條件勞動合同續簽的條件包括但不限于：勞動者符合甲方崗位要求、雙方協商一致、法律法規規定的其他條件。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保其符合勞動合同的約定。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應考慮乙方的能力和經驗。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按照勞動合同約定支付乙方工資，并按時足額發放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照勞動合同約定提供勞動條件和勞動保護。有權依法參加社會保險，并享有相應的社會保險待遇。義務：按照勞動合同約定完成工作任務，服從甲方的工作安排。遵守勞動紀律，不得違反國家法律法規和公司規章制度。六、勞動合同解除與續簽操作1.解除勞動合同甲方解除勞動合同應當提前30日以書面形式通知乙方，并說明理由。乙方解除勞動合同應當提前30日以書面形式通知甲方，并說明理由。2.續簽勞動合同勞動合同到期前，甲方和乙方應協商是否續簽勞動合同。如雙方協商一致，應簽訂新的勞動合同。七、爭議解決1.爭議處理雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.法律適用本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方的權利義務，均適用中華人民共和國相關法律法規。2.合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同附件本勞動合同附件包括但不限于：乙方身份證復印件、勞動合同簽訂登記表等。九、勞動合同解除與續簽操作1.解除甲方解除勞動合同應當提前30日以書面形式通知乙方，并說明理由。乙方解除勞動合同應當提前30日以書面形式通知甲方，并說明理由。2.續簽勞動合同到期前，甲方和乙方應協商是否續簽勞動合同。如雙方協商一致，應簽訂新的勞動合同。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交石家莊市勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起