酒店股份合同協議書范本合同編號：__________一、合同主體1.1甲方（出讓方）基本信息甲方為酒店股份出讓方，在本合同中以出讓其持有的酒店股份為目的。甲方為合法持有酒店股份的主體，具備出讓股份的合法權利。其詳細信息包括但不限于：[甲方主體身份相關證件號碼]，在酒店運營及決策過程中扮演重要角色，對酒店的經營狀況、財務狀況等具有深入的了解。1.2乙方（受讓方）基本信息乙方為酒店股份受讓方，希望通過本次股份受讓成為酒店股東。乙方是具備完全民事行為能力且有意愿參與酒店經營管理或投資的主體，其[乙方主體身份相關證件號碼]將作為本次交易的合法身份標識。乙方在對酒店進行充分了解后，決定參與本次股份受讓。二、股份出讓2.1出讓股份比例經雙方協商一致，甲方出讓其在酒店持有的[X]%的股份。該出讓比例是基于酒店目前的股權結構以及雙方對酒店未來發展的預期確定的。這一比例的確定旨在保證酒店的股權結構合理，既保證甲方在出讓股份后仍保留一定的權益，同時也使乙方能夠以合理的份額參與酒店經營管理。2.2出讓股份價格出讓股份價格經雙方評估和協商確定為[具體金額]元/股。該價格綜合考慮了酒店的資產價值、經營業績、市場前景以及行業平均估值等多方面因素。在確定價格過程中，雙方聘請了專業的評估機構對酒店的價值進行評估，評估報告作為確定價格的重要參考依據。三、股份轉讓價款及支付方式3.1轉讓價款根據出讓股份比例和每股價格，本次股份轉讓的總價款為[X]元。這一金額為乙方受讓甲方出讓股份所需支付的全部費用，涵蓋了股份對應的所有權益和資產價值。3.2支付方式與期限乙方應在本合同簽訂后的[X]個工作日內，將轉讓價款的[X]%作為定金支付至甲方指定賬戶；剩余價款應在完成相關股份轉讓手續后的[X]個工作日內支付完畢。支付方式可選擇銀行轉賬或雙方認可的其他合法支付方式。若乙方未能按照約定時間支付款項，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。四、酒店基本情況4.1酒店概況本酒店名為[酒店名稱]，位于[酒店地址]，酒店主要從事住宿、餐飲、會議等相關業務。酒店自[開業日期]開業以來，在當地市場擁有一定的知名度和客戶群體。酒店具備各類客房[X]間，餐廳可容納[X]人同時就餐，會議室配備先進的會議設備，能夠滿足不同規模的會議需求。酒店以其優質的服務、舒適的環境和便捷的交通位置吸引著眾多客戶。4.2酒店資產詳情酒店資產包括但不限于土地使用權、房屋建筑物、酒店設備、家具、存貨等。土地使用權為[土地使用證號]，面積為[X]平方米，土地使用性質為[具體性質]；房屋建筑物建筑面積為[X]平方米，包括客房、餐廳、會議室等主體建筑；酒店設備包含各類客房設施、廚房設備、空調系統等，總價值約為[X]元；家具及存貨價值約為[X]元。酒店的資產是酒店正常運營和持續發展的重要物質基礎，也是本次股份出讓的重要考量因素之一。五、股東權利與義務5.1股東權利（1）知情權：乙方作為股東，有權查閱、復制酒店的章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。在必要時，乙方有權要求查閱酒店的會計賬簿，酒店應在乙方提出請求后的[X]個工作日內予以答復。若拒絕查閱，應說明合理理由。（2）表決權：乙方按照其持有的股份比例享有表決權。在酒店股東會就重大事項進行表決時，乙方有權參與投票并表達自己的意見，如酒店的經營方針、投資計劃、利潤分配方案等重大決策。（3）利潤分配權：乙方有權按照其持有的股份比例參與酒店的利潤分配。酒店在每個會計年度結束后，經審計確認盈利且符合利潤分配條件時，應按照股東會決議向股東分配利潤。（4）優先受讓權：若酒店其他股東出讓股份，在同等條件下，乙方享有優先受讓權。這一權利旨在維護乙方在酒店的股權比例和權益，防止因其他股東股份轉讓而導致乙方權益受損。（5）剩余財產分配權：在酒店清算時，乙方有權按照其持有的股份比例分配酒店剩余財產。酒店清算應按照法定程序進行，清算組應在清算結束后及時將剩余財產按照股東持股比例進行分配。5.2股東義務（1）出資義務：乙方應按照本合同約定及時、足額支付股份轉讓價款，以保證其合法享有股東權益。若乙方未能履行出資義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于按照未出資金額的[X]%向其他股東支付違約金，并可能喪失股東權利。（2）遵守章程義務：乙方應遵守酒店的章程規定，不得從事損害酒店利益和其他股東權益的行為。酒店章程是酒店運營的基本規則，所有股東都應嚴格遵守。（3）不得抽逃出資義務：乙方不得抽逃其對酒店的出資。一旦發覺抽逃出資行為，乙方應將抽逃的出資返還酒店，并按照抽逃金額的[X]%向酒店支付賠償金，同時可能面臨其他股東的訴訟和法律責任。（4）協助義務：乙方應積極協助酒店辦理與股份轉讓相關的手續，包括但不限于提供必要的文件、資料等。在酒店日常經營過程中，乙方也應根據酒店的需要提供必要的協助，如配合酒店進行市場推廣、客戶關系維護等。六、酒店治理結構6.1股東會（1）股東會組成：股東會由酒店全體股東組成，是酒店的最高權力機構。股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議每年召開[X]次，應于每個會計年度結束后的[X]個月內召開；臨時會議可由代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上的董事或者監事會提議召開。（2）股東會職權：股東會行使下列職權：決定酒店的經營方針和投資計劃；選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；審議批準董事會的報告；審議批準監事會或者監事的報告；審議批準酒店的年度財務預算方案、決算方案；審議批準酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案；對酒店增加或者減少注冊資本作出決議；對發行酒店債券作出決議；對酒店合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；修改酒店章程等。（3）股東會決議：股東會作出決議，必須經代表過半數表決權的股東通過。但是股東會對酒店增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。6.2董事會（如有）（1）董事會組成：酒店設董事會，董事會成員由[X]名董事組成，其中[X]名由股東推薦產生，[X]名由酒店職工代表大會選舉產生（如有）。董事任期[X]年，任期屆滿，可連選連任。（2）董事會職權：董事會對股東會負責，行使下列職權：召集股東會會議，并向股東會報告工作；執行股東會的決議；決定酒店的經營計劃和投資方案；制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案；制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案；制訂酒店增加或者減少注冊資本以及發行債券的方案；制訂酒店合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定酒店內部管理機構的設置；聘任或者解聘酒店經理及其報酬事項，并根據經理的提名，聘任或者解聘酒店副經理、財務負責人及其報酬事項；制定酒店的基本管理制度等。（3）董事會決議：董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。6.3監事會（如有）（1）監事會組成：酒店設監事會，監事會成員由[X]名監事組成，其中[X]名由股東代表擔任，[X]名由酒店職工代表擔任。監事任期[X]年，任期屆滿，可連選連任。（2）監事會職權：監事會、不設監事會的酒店的監事行使下列職權：檢查酒店財務；對董事、高級管理人員執行酒店職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、酒店章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；當董事、高級管理人員的行為損害酒店的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；向股東會會議提出提案；依照《公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟等。（3）監事會決議：監事會作出決議，應當經半數以上監事通過。監事會應當將所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。6.4酒店管理層（1）總經理：酒店設總經理一名，由董事會聘任或者解聘。總經理對董事會負責，行使下列職權：主持酒店的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；組織實施酒店年度經營計劃和投資方案；擬訂酒店內部管理機構設置方案；擬訂酒店的基本管理制度；制定酒店的具體規章；提請聘任或者解聘酒店副經理、財務負責人；決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員等。（2）其他管理人員：酒店根據經營管理需要設置副總經理、財務經理、部門經理等其他管理人員。這些管理人員在總經理的領導下，負責各自部門的日常運營管理工作，共同推動酒店的發展。七、財務與利潤分配7.1財務管理制度（1）財務核算：酒店應按照國家有關財務會計制度的規定，建立健全財務核算體系。酒店財務部門應定期進行財務核算，準確記錄酒店的各項經濟業務，編制財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等。財務報表應真實、準確、完整地反映酒店的財務狀況、經營成果和現金流量情況。（2）財務審計：酒店應每年聘請具有資質的會計師事務所對酒店的財務狀況進行審計。審計報告應作為酒店財務信息公開的重要依據，同時也是股東了解酒店財務狀況的重要參考。審計機構應按照獨立、客觀、公正的原則進行審計工作，對發覺的財務問題應及時向酒店管理層和股東報告。（3）財務預算：酒店應在每個會計年度開始前制定財務預算方案。財務預算方案應包括收入預算、成本預算、費用預算、利潤預算等內容。財務預算方案經股東會批準后，酒店管理層應嚴格按照預算執行，定期對預算執行情況進行分析和調整，保證酒店財務目標的實現。（4）資金管理：酒店應加強資金管理，合理安排資金使用。酒店應建立健全資金管理制度，包括資金審批制度、資金調度制度、資金安全管理制度等。酒店應保證資金的安全、高效使用，提高資金使用效益。7.2利潤分配原則與方式（1）利潤分配原則：酒店的利潤分配應遵循以下原則：酒店應按照國家有關稅收法規的規定，繳納企業所得稅；酒店應彌補以前年度的虧損（如有）；酒店應按照股東會決議提取法定公積金和任意公積金（如有）；酒店可按照股東持有的股份比例向股東分配利潤。（2）利潤分配方式：酒店的利潤分配方式可采取現金分紅或送股等方式。現金分紅是指酒店以現金形式向股東分配利潤，送股是指酒店以增加股東股份數量的方式分配利潤。酒店應根據自身的財務狀況、經營成果和發展需求，經股東會決議確定利潤分配方式。八、股份轉讓的限制與變更8.1股份轉讓限制（1）內部優先：酒店股東之間轉讓股份不受限制，但轉讓股份時應通知其他股東。若股東向股東以外的人轉讓股份，應當經其他股東過半數同意。其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股份；不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股份，在同等條件下，其他股東有優先購買權。（2）法定限制：根據相關法律法規，在酒店成立后的一定期限內（如一年內），股東不得轉讓其持有的股份。若酒店存在未清償債務或者其他可能影響股東權益的情況，股東轉讓股份也可能受到限制。（3）章程限制：酒店章程可能對股份轉讓設定其他限制條件，如對轉讓價格的限制、對受讓方資格的限制等。股東在轉讓股份時應遵守酒店章程的規定。8.2股份變更程序（1）內部決策：股東轉讓股份時，應首先按照酒店內部治理結構的規定，進行內部決策。如在股東會或董事會（如有）作出同意轉讓的決議后，方可進行后續的股份轉讓手續。（2）簽訂協議：轉讓方和受讓方應簽訂股份轉讓協議，明確雙方的權利和義務，包括轉讓股份的比例、價格、支付方式、轉讓期限等內容。股份轉讓協議應符合法律法規和酒店章程的規定。（3）變更登記：在簽訂股份轉讓協議后，酒店應向工商行政管理部門辦理股份變更登記手續。辦理變更登記手續時，應提交相關的文件和資料，如股份轉讓協議、股東會決議、公司章程修正案等。工商行政管理部門審核通過后，予以辦理股份變更登記，變更后的股東信息將在企業信用信息公示系統中予以公示。九、保密條款9.1保密信息范圍雙方應將在本合同簽訂、履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息以及酒店經營管理相關的其他未公開信息視為保密信息。包括但不限于酒店的經營策略、營銷計劃、員工薪酬結構、未公開的財務數據、特定客戶的特殊需求等。這些信息是酒店經營發展的重要資源，一旦泄露可能對酒店或對方造成重大損害。9.2保密期限與違約責任保密期限自本合同生效之日起[X]年。在保密期限內，任何一方不得向第三方披露保密信息，除非得到對方的書面同意或法律法規另有規定。若一方違反保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若損失難以確定，違約方應按照本合同轉讓價款的[X]%向對方支付賠償金。十、違約責任與爭議解決10.1違約責任（1）若甲方未能按照本合同約定出讓股份，應向乙方雙倍返還已收取的定金，并按照股份轉讓價款的[X]%向乙方支付違約金。同時乙方有權解除本合同。（2）若乙方未能按照本合同約定支付股份轉讓價款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向甲方支付逾期違約金。若逾期超過[X]日，甲方有權解除本合同，并沒