2025年勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)保護(hù)及工傷認(rèn)定規(guī)定一、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第一條為了保障員工合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條公司應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，確保員工在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。第三條公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有職業(yè)病的員工，應(yīng)及時(shí)給予治療和妥善安置。第四條公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。員工在作業(yè)過(guò)程中，必須正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。第六條公司應(yīng)定期開(kāi)展安全檢查，對(duì)存在安全隱患的部位及時(shí)整改，確保生產(chǎn)安全。第七條公司應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)管理制度，對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的行為，嚴(yán)肅處理。二、工傷認(rèn)定規(guī)定第八條工傷是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)病。第九條公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)認(rèn)定工傷，保障員工合法權(quán)益。第十條員工發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，應(yīng)立即向公司報(bào)告。公司應(yīng)在____小時(shí)內(nèi)向所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)報(bào)告。第十一條公司應(yīng)積極配合社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)工傷認(rèn)定工作進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。第十二條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：（一）員工或者其近親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；（二）公司對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，符合條件的，予以受理；（三）社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件的，作出工傷認(rèn)定決定；（四）對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。第十三條工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）員工受到的傷害或者患職業(yè)病與工作有關(guān)；（二）員工受到的傷害或者患職業(yè)病是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的；（三）員工受到的傷害或者患職業(yè)病是由工作原因引起的。第十四條工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：（一）員工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位；（二）工傷認(rèn)定的事實(shí)和依據(jù)；（三）工傷認(rèn)定決定的結(jié)論；（四）工傷認(rèn)定決定的日期。第十五條工傷認(rèn)定決定書(shū)應(yīng)當(dāng)自作出之日起____日內(nèi)送達(dá)員工及其所在單位。三、勞動(dòng)保護(hù)及工傷認(rèn)定爭(zhēng)議處理第十六條員工與公司因勞動(dòng)保護(hù)及工傷認(rèn)定發(fā)生爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者提起訴訟。第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院應(yīng)當(dāng)依法審理勞動(dòng)保護(hù)及工傷認(rèn)定爭(zhēng)議案件，保護(hù)員工的合法權(quán)益。第十八條公司應(yīng)當(dāng)積極配合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院審理勞動(dòng)保護(hù)及工傷認(rèn)定爭(zhēng)議案件，提供相關(guān)證據(jù)。四、附則第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十條本規(guī)定如有未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)予以補(bǔ)充。第二十一條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司所