保安崗位聘用協議第一章協議簽訂與生效1.1合同編號_______1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（保安服務單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯系方式：________________1.2.2乙方（受聘保安）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：______________身份證號碼：_____________聯系方式：________________1.3協議簽訂本協議于______年______月______日在______地簽訂，甲方代表乙方（受聘保安）的合法授權人（以下簡稱“授權人”）在合同上簽字、蓋章或簽字確認，乙方（受聘保安）在合同上簽字，雙方確認本協議的簽訂和生效。1.4協議生效1.4.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4.2本協議自本協議規定的日期生效，雙方應在協議規定的日期前完成相關手續，協議生效前乙方應參加崗前培訓。第二章保安崗位2.1保安崗位職責2.1.1甲方應遵守國家有關法律法規和本單位的規章制度，按照乙方崗位要求，認真履行下列職責：2.1.1.1保衛單位財產和人員安全；2.1.1.2檢查、制止和報告各種違法行為；2.1.1.3指揮、疏導交通；2.1.1.4其他甲方要求的職責。2.2保安崗位安排2.2.1甲方根據工作需要和乙方實際情況，確定乙方崗位及工作地點；2.2.2甲方有權調整乙方工作崗位，乙方應服從甲方安排。第三章試用期與考核3.1試用期3.1.1本協議的試用期為______個月；3.1.2乙方在試用期內，甲方有權解除本協議。3.2試用期考核3.2.1試用期內，甲方應對乙方的工作進行考核；3.2.2考核內容包括：乙方的工作能力、工作態度、團隊協作、紀律性等；3.2.3考核結果將作為是否與乙方續簽協議的依據。第四章工資待遇4.1工資標準4.1.1乙方工資標準為人民幣______元/月，根據甲方實際情況，可按實際工作時間調整；4.1.2乙方工資按月支付，每月______日為支付工資日。4.2社會保險與福利4.2.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等；4.2.2乙方按照國家規定參加社會保險，繳納社會保險費。4.3工作餐4.3.1乙方在工作期間，甲方提供工作餐；4.3.2工作餐標準為人民幣______元/餐，根據實際情況可進行調整。第五章休假制度5.1帶薪休假5.1.1乙方享受帶薪休假，包括年休假、產假、婚假、喪假、探親假等；5.1.2具體休假天數及條件按照國家規定和甲方實際情況執行。5.2調休與加班5.2.1乙方因工作需要加班，甲方應支付加班費；5.2.2加班費計算標準為：法定工作時間外的加班工資不低于本人日工資的300%。第六章崗位培訓與考核6.1崗位培訓6.1.1甲方應負責對乙方進行崗前培訓，培訓內容包括但不限于：6.1.1.1保安崗位職責及工作流程；6.1.1.2保安操作規程和安全知識；6.1.1.3應急處理流程和技能；6.1.1.4單位規章制度和保密要求。6.2培訓考核6.2.1乙方應參加甲方組織的崗前培訓，并接受考核；6.2.2培訓考核合格者，方可正式上崗工作；6.2.3培訓考核不合格者，甲方有權要求乙方重新培訓或解除本協議。第七章工作時間與休息7.1工作時間7.1.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作______小時，每周工作______天；7.1.2甲方根據工作需要，可對乙方的工作時間進行適當調整。7.2休息時間7.2.1乙方享受國家規定的休息日和節假日；7.2.2甲方應保證乙方每周至少休息一日，休息日不得少于______小時；7.2.3乙方在休息日或節假日加班，甲方應支付加班費。第八章工作紀律與保密8.1工作紀律8.1.1乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度；8.1.2乙方應服從甲方的管理和指揮，不得擅自離崗或脫崗；8.1.3乙方在工作過程中，應保持良好的職業道德，不得利用職務之便謀取私利。8.2保密義務8.2.1乙方在履行職責過程中，了解到的甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息，負有保密義務；8.2.2未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露上述信息。第九章健康與安全9.1健康保護9.1.1甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施；9.1.2乙方在工作中如發生健康問題，甲方應及時采取措施，保障乙方身體健康。9.2安全保障9.2.1甲方應建立健全安全管理制度，保證乙方在工作中的人身安全；9.2.2乙方應遵守安全操作規程，防止發生；9.2.3如發生安全，乙方應立即報告甲方，并配合甲方進行調查和處理。第十章福利待遇10.1福利補貼10.1.1甲方根據國家規定和單位實際情況，為乙方提供福利補貼，包括但不限于：10.1.1.1交通補貼；10.1.1.2通訊補貼；10.1.1.3住房補貼。10.2婚喪嫁娶10.2.1乙方在婚喪嫁娶等重大事宜，甲方給予一定的假期和慰問金；10.2.2具體假期和慰問金標準按照甲方相關規定執行。10.3節日慰問10.3.1甲方在傳統節日和紀念日，對乙方進行慰問，發放節日禮品或慰問金。第十一章職業發展與培訓11.1職業晉升11.1.1甲方應提供乙方職業發展的機會，根據乙方的工作表現和崗位需求，乙方有機會晉升至更高職位；11.1.2甲方將定期對乙方進行評估，評估結果將作為晉升的依據之一。11.2培訓機會11.2.1甲方將為乙方提供必要的專業培訓和繼續教育機會，以提升乙方的專業技能和綜合素質；11.2.2乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，并按照要求完成培訓任務。第十二章終止與解除12.1協議終止12.1.1本協議在以下情形下終止：12.1.1.1協議約定的期限屆滿；12.1.1.2乙方因退休、死亡或喪失民事行為能力等原因無法繼續履行協議；12.1.1.3乙方嚴重違反協議或甲方規章制度，甲方有權解除協議。12.2協議解除12.2.1協議解除的條件：12.2.1.1乙方提出書面解除協議申請，并按照規定辦理離職手續；12.2.1.2甲方因經營需要或乙方工作表現等原因，提出解除協議，并提前通知乙方。第十三章合同解除后的處理13.1離職手續13.1.1乙方離職前，應按照甲方要求完成所有工作交接；13.1.2乙方應將個人物品清點并歸還甲方。13.2工資結算13.2.1乙方離職時，甲方應按照協議約定和實際工作時間，結算乙方應得的工資和福利待遇；13.2.2乙方離職后，甲方不再承擔乙方的社會保險和福利待遇。13.3知識產