醫院員工雇傭合同范本第一篇范文：合同編號：__________

一、合同雙方

甲方：__________醫院（以下簡稱“醫院”）

乙方：__________（以下簡稱“員工”）

二、合同簽訂依據

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國醫療機構管理條例》

5.國家及地方相關政策法規

三、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期間因故離職，甲方有權根據乙方的工作表現和崗位需求決定是否續簽合同。

四、工作內容

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成本職工作。

2.乙方應遵守醫院各項規章制度，積極參加醫院組織的培訓和學習，提高自身業務水平。

3.乙方應服從甲方的工作安排，保證工作質量，按時完成工作任務。

五、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作安排由甲方根據工作需要和實際情況確定。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假權利。

六、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方工作滿一年后，根據工作表現和醫院效益，可獲得相應年終獎。

3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

3.甲方為乙方提供年度體檢、節假日慰問等福利待遇。

八、合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失或惡劣影響的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失或惡劣影響的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）患職業病或因工負傷，經治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

（5）因甲方原因導致乙方不能繼續工作的；

（6）法律法規規定的其他情形。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：

（1）未按合同約定支付工資、繳納社會保險的；

（2）未提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護設施的；

（3）強迫勞動者違章作業，發生重大安全事故，給勞動者造成人身損害的；

（4）法律法規規定的其他情形。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的法律責任。

2.甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方未按合同約定完成工作任務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、附件

1.乙方身份證明復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他資格證書復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

一、合同雙方

甲方：__________醫院（以下簡稱“醫院”）

乙方：__________（以下簡稱“員工”）

丙方：__________（以下簡稱“第三方”）

二、合同簽訂依據

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國醫療機構管理條例》

5.國家及地方相關政策法規

三、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期間因故離職，甲方有權根據乙方的工作表現和崗位需求決定是否續簽合同。

四、工作內容

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成本職工作。

2.乙方應遵守醫院各項規章制度，積極參加醫院組織的培訓和學習，提高自身業務水平。

3.乙方應服從甲方的工作安排，保證工作質量，按時完成工作任務。

五、第三方責任與權利

1.丙方作為乙方的工作提供方，負責乙方的工作安排、培訓和考核。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方應保證乙方具備完成工作所需的資質和條件。

4.丙方應承擔乙方在工作期間因自身原因造成的損失責任。

六、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每天__________小時，每周工作__________天，具體工作安排由甲方根據工作需要和實際情況確定。

2.乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假權利。

七、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方工作滿一年后，根據工作表現和醫院效益，可獲得相應年終獎。

3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。

八、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）和住房公積金。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。

3.甲方為乙方提供年度體檢、節假日慰問等福利待遇。

九、甲方的權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作成果進行審核，確保其符合醫院標準。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、解雇等。

4.甲方應確保乙方的合法權益不受侵害。

十、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失或惡劣影響的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失或惡劣影響的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）泄露甲方商業秘密的；

（5）未經甲方同意，擅自變更工作內容或工作地點的；

（6）違反法律法規，給甲方造成不良影響的。

2.乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

十三、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有助于明確各方的責任與權利，降低合同履行過程中的風險。

2.第三方作為專業機構，能夠為乙方提供更全面、專業的培訓和支持，提高乙方的工作能力。

3.第三方介入有助于甲方更好地管理乙方，確保乙方的工作質量和效率。

十四、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作符合醫院標準和要求。

2.甲方通過合同條款，保障自身的合法權益，降低因乙方違約帶來的損失。

3.甲方通過合同條款，明確乙方的職責和義務，提高乙方的工作積極性和責任感。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

一、合同雙方

甲方：__________（以下簡稱“雇主”）

乙方：__________（以下簡稱“員工”）

丙方：__________（以下簡稱“外包服務提供商”）

二、合同簽訂依據

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國合同法》

5.國家及地方相關政策法規

三、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期間因故離職，甲方有權根據乙方的工作表現和崗位需求決定是否續簽合同。

四、工作內容

1.乙方應在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成外包服務提供商所安排的工作任務。

2.乙方應遵守甲方和外包服務提供商的規章制度，積極參加相關培訓和學習，提高自身業務水平。

3.乙方應服從甲方和外包服務提供商的工作安排，保證工作質量，按時完成工作任務。

五、外包服務提供商的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、考核和日常管理。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作符合甲方的要求。

3.丙方應提供必要的工作條件和環境，確保乙方的人身安全和職業健康。

4.丙方應承擔乙方在工作期間因自身原因造成的損失責任。

六、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方和丙方提供合理的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、培訓等。

2.乙方有權要求甲方和丙方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權參與工作相關決策，并對不合理的工作安排提出異議。

4.乙方應按照合同約定完成工作任務，遵守甲方和丙方的規章制度。

5.乙方應保護甲方和丙方的商業秘密和知識產權。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應責任：

（1）未按合同約定支付工資或福利的；

（2）未提供合理工作條件或工作環境的；

（3）強迫乙方從事超出合同約定的工作內容或工作時間的；

（4）泄露乙方個人信息的；

（5）違反法律法規，侵犯乙方合法權益的。

2.甲方不得無故解雇乙方，如有正當理由，應提前通知乙方，并按照法律規定支付經濟補償。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、乙方為主導的目的和意義