canying勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂地：____________________

合同簽訂日期：____________________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事____________________業務的單位，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____________________起至____________________止，共計____________________年。

2.合同期滿前一個月，雙方均可書面提出終止合同，但乙方應提前通知甲方辦理相關手續。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為____________________。

2.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方應按月足額支付乙方工資。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動紀律與保密

1.乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理。

2.乙方在勞動合同期限內，對甲方商業秘密負有保密義務。

七、勞動合同的解除與終止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

3.除法律、法規規定的情形外，雙方協商一致，可以解除勞動合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向____________________申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向____________________提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方相關證書復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地：____________________

合同簽訂日期：____________________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事____________________業務的單位，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，丙方作為第三方服務提供方，為乙方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方為用人單位，負責乙方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等工作。

2.乙方為勞動者，負責按照甲方要求完成工作任務，并遵守甲方規章制度。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為乙方提供必要的服務和支持，包括但不限于培訓、咨詢等。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間獲得必要的服務和支持。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為____________________。

2.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方應按月足額支付乙方工資。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權根據市場行情調整乙方的工資待遇。

七、丙方責任與義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供必要的服務和支持。

2.丙方應協助甲方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間遵守甲方規章制度。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。

2.乙方因個人原因導致工作失誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得與其他單位建立勞動關系。

九、第三方介入的意義和目的

1.丙方的介入有利于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

2.丙方提供的服務有助于乙方提升專業技能，增強其在甲方的工作競爭力。

3.第三方服務提供方的加入，有助于甲方實現業務拓展和轉型升級。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保工作質量和效率。

2.甲方通過調整乙方的工資待遇，激勵乙方提高工作積極性，實現甲方利益最大化。

3.甲方在合同中享有廣泛的權益保障，有利于維護其合法權益。

本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方相關證書復印件

5.丙方服務協議

6.丙方營業執照復印件

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地：____________________

合同簽訂日期：____________________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方為從事____________________業務的單位，乙方希望通過丙方的專業服務提升自身技能和職業發展，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及責任

1.甲方為用人單位，負責為乙方提供工作機會和必要的職業發展平臺。

2.乙方為勞動者，負責按照甲方的要求完成工作任務，并利用丙方的服務提升自身能力。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為乙方提供專業培訓、職業規劃咨詢等增值服務。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方從事____________________崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.丙方應確保乙方在甲方工作期間獲得丙方提供的專業服務。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為____________________。

2.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.甲方應按月足額支付乙方工資。

五、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供與工作相關的培訓和發展機會。

2.乙方有權要求丙方提供高質量的培訓和服務。

3.乙方有權在合同期內根據自身發展需求調整工作內容。

六、丙方責任與義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供專業培訓、職業規劃咨詢等服務。

2.丙方應確保服務的質量和效果，滿足乙方的職業發展需求。

3.丙方應協助乙方與甲方溝通，解決乙方在工作中遇到的問題。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定提供培訓和發展機會，乙方有權要求甲方履行或解除合同。

2.甲方未支付乙方工資或未按時支付，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

3.甲方不得無故調整乙方的崗位或工作內容，影響乙方的職業發展。

八、丙方責任與義務

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供專業培訓、職業規劃咨詢等服務。

2.丙方應確保服務的質量和效果，滿足乙方的職業發展需求。

3.丙方應協助乙方與甲方溝通，解決乙方在工作中遇到的問題。

九、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同主導方，有權根據自身職業發展需求選擇合適的培訓和服務。

2.乙方通過合同保障自身權益，確保在職業發展過程中獲得必要的支持和幫助。

3.乙方的主導地位有助于提升自身職業競爭力，實現