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文檔簡介

2025年人才借用協商協議書甲方（借出單位）：____乙方（借用單位）：____鑒于甲方擁有豐富的人才資源，乙方因業務發展需要，特就人才借用事宜達成以下協議：一、借用人才的基本情況1.借用人才姓名：____2.性別：____3.出生日期：____4.學歷：____5.專業：____6.職稱：____7.工作經驗：____二、借用期限1.借用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.在借用期限內，如雙方同意延長借用期限，應簽訂書面補充協議。三、借用人才的職責1.借用人才在借用期間，應嚴格遵守乙方的規章制度，服從乙方的工作安排。2.借用人才應積極參與乙方的工作，發揮專業特長，為乙方提供優質服務。3.借用人才應保守乙方商業秘密，不得泄露乙方內部信息。四、借用人才的待遇1.借用人才在借用期間的工資、獎金、福利等待遇由乙方承擔。2.乙方應為借用人才提供必要的辦公條件和生活保障。3.借用人才在借用期間的醫療保險、養老保險、失業保險等社會保險由乙方繳納。五、借用人才的考核與評價1.乙方應對借用人才進行定期考核，對借用人才的工作表現進行評價。2.考核結果作為借用人才在甲方單位的評價依據。3.借用人才在借用期間的優秀表現，甲方應予以表彰和獎勵。六、借用人才的終止與解除1.在借用期限內，如乙方因業務調整等原因需提前解除借用關系，應提前____個月書面通知甲方。2.如借用人才在借用期間嚴重違反乙方的規章制度，乙方有權提前解除借用關系。3.借用期限屆滿，雙方無異議，借用關系自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議。甲方（借出單位）：____乙方（借

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