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文檔簡介

2025年模范物業管理員工雇傭合同甲方（雇主）：____物業管理公司乙方（雇員）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方公司從事物業管理工作的相關事項，經充分協商，達成以下協議：第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。第二條工作內容1.乙方在甲方公司擔任物業管理員工，負責物業管理范圍內的各項服務工作。2.乙方應按照甲方公司的工作要求，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項工作任務。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方根據工作需要安排。2.乙方應遵守甲方公司的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。第四條工資待遇1.乙方的工資待遇為基本工資加績效獎金，具體金額如下：基本工資：人民幣____元/月；績效獎金：根據乙方的工作表現，按甲方公司規定發放。2.甲方按月支付乙方工資，工資發放時間為每月____日。第五條社會保險和福利1.甲方按照國家有關法律法規規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。2.乙方應遵守甲方公司的規章制度，確保自身安全。第七條勞動合同解除和終止1.乙方在合同期內，如因個人原因要求解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內，如因工作需要調整乙方工作崗位，應與乙方協商一致。3.以下情況下，甲方可以解除勞動合同：a.乙方嚴重違反甲方公司規章制度；b.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d.法律、法規規定的其他解除勞動合同的情形。第八條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。2.甲方違反本合同，乙方有權要求甲方支付違約金，具體金額為人民幣____元。第九條其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：_

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