甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度科技研發單位試用期勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用員工描述1.員工信息員工姓名：______員工性別：______員工出生日期：______員工學歷：______員工專業：______員工入職日期：______2.職位與工作內容乙方同意乙方在試用期內擔任______職位，主要負責______工作內容。三、試用期期限乙方試用期期限為______個月（具體時長）。四、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期間每月工資為______元。試用期滿后，乙方工資將根據公司相關規定進行調整。2.試用期福利乙方在試用期間享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。五、試用期員工權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對試用員工的工作進行考核，并根據考核結果決定是否正式錄用。有權根據公司規定對試用員工進行必要的培訓和指導。義務：為試用員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付試用員工工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在試用期內享有與正式員工同等的勞動權益。有權在試用期內提出離職申請，但需提前______天書面通知甲方。義務：按照合同約定完成工作任務，服從甲方的工作安排。在試用期內遵守公司的各項規章制度。六、試用期考核1.考核方式甲方將根據試用員工的工作表現、工作能力和工作態度進行考核。考核結果將在試用期滿后______個工作日內（具體時長）通知乙方。2.考核標準考核標準將包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作、遵守規章制度等方面。七、試用期工資與福利1.試用期工資乙方在試用期間每月工資為______元。試用期滿后，乙方工資將根據公司相關規定進行調整。2.試用期福利乙方在試用期間享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假等。八、解除與終止合同1.甲方解除合同違反國家法律法規；嚴重違反公司規章制度；情節嚴重的工作失誤或失職；試用期考核不合格。2.乙方解除合同乙方在試用期內提出離職申請，甲方應予以批準，但乙方需提前______天書面通知甲方。3.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止。九、試用期合同變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于材料價格、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年__