甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度特殊工種非全日制勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工種與崗位乙方從事的工種為______，具體崗位為______。乙方的工作內容應符合國家相關法律法規及甲方的工作要求。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為非全日制，每周工作______小時。乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。二、勞動報酬1.工資標準乙方工資按小時計酬，每小時工資為______元。乙方工資支付周期為______天，每月支付一次。2.其他福利待遇乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇，具體標準由甲方根據國家規定和實際情況確定。三、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內因特殊情況需要續簽合同的，應提前______天向甲方提出書面申請。四、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資；（2）未提供符合國家規定的勞動條件；（3）未依法為乙方繳納社會保險。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定的工種和崗位要求進行工作。有權根據工作需要調整乙方的工作內容，但應保證乙方的工作時間符合非全日制勞動合同的規定。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護措施。按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓，提高其工作技能。有權在合同期內因特殊情況提出解除勞動合同，并按照法律規定享受相應的經濟補償。義務：嚴格遵守甲方的工作規章制度，認真履行工作職責。保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作表現、工作質量、工作效率等。2.評價標準評價標準以甲方制定的工作考核標準為準，包括但不限于工作完成情況、工作質量、團隊協作等。七、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）因乙方原因導致工作無法繼續；（3）被依法追究刑事責任。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照約定支付工資；（2）未提供符合國家規定的勞動條件；（3）未依法為乙方繳納社會保險。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應按照合同約定支付乙方相應的經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量完成工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作表現、工作技能等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（