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文檔簡介

2025年財務總監勞動合同樣本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“財務總監”）：根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方擔任財務總監一職，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在甲方擔任財務總監，負責甲方的財務管理、財務分析、財務規劃等工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并對所負責工作的質量承擔責任。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。三、工作地點乙方的工作地點為____（省/市/自治區），具體地址為____。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午____點至____點，下午____點至____點。2.乙方因工作需要，需加班的，甲方應支付加班費。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為基本工資的____%。2.乙方在合同期內，享有以下獎金：（1）年度獎金：根據乙方的工作表現和甲方業績，按照甲方制定的獎金制度發放。（2）項目獎金：根據乙方參與的項目完成情況，按照甲方制定的獎金制度發放。3.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、帶薪年假、節假日福利等。六、社會保險和公積金1.甲乙雙方按照國家規定，參加社會保險，繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲乙雙方按照國家規定，繳納住房公積金。七、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件。2.乙方在合同期間，如因工負傷、患職業病，甲方應按照國家有關法律法規，承擔相應的責任。八、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方不得泄露甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。九、合同的解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方在合同期限內，如出現以下情況，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度。（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。（4）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。（5）乙方依法被追究刑事責任。3.甲方在解除或終止本合應提前____天通知乙方。4.合同期滿，雙方不再續簽的，本合同自然終止。十、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙

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