用人單位與進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民）：__________第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____天書面提出，雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方安排的工作崗位，從事甲方指定的__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天，具體作息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日的休息權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。4.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方辦理住房公積金。5.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的勞動安全培訓(xùn)，確保乙方了解崗位安全操作規(guī)程。6.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全規(guī)定，不得違章操作。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。7.4除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，雙方不得隨意解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致勞動合同不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，并在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽或終止合同的協(xié)商。法律名詞解釋：合同期限，是指勞動合同中雙方約定的勞動合同效力的起始和終止時(shí)間。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。法律名詞解釋：工作內(nèi)容，是指勞動合同中約定的勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。3.工作時(shí)間：遵守國家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。法律名詞解釋：工作時(shí)間，是指勞動者在一定時(shí)間內(nèi)為用人單位提供勞動的時(shí)間。4.勞動報(bào)酬：明確工資支付的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間，保障乙方的薪酬權(quán)益。法律名詞解釋：勞動報(bào)酬，是指勞動者因提供勞動而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)與福利：確保乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。法律名詞解釋：社會保險(xiǎn)，是指國家通過立法，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。6.勞動保護(hù)：提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。法律名詞解釋：勞動保護(hù)，是指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康而采取的各種措施。7.勞動合同的變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。法律名詞解釋：勞動合同變更，是指雙方在合同有效期內(nèi)，對原合同條款進(jìn)行修改的行為；勞動合同解除，是指雙方提前終止勞動合同效力的行為；勞動合同終止，是指勞動合同因期限屆滿或其他法定事由而自然失效的行為。8.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。法律名詞解釋：違約責(zé)任，是指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。解決辦法：1.對于合同條款的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對于違反合同的行為，受損方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于要求支付賠償金、違約金等。3.在處理勞動爭議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正的原則，依法維護(hù)雙方的合法權(quán)益。法律名詞解釋：勞動爭議，是指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報(bào)酬、勞動保護(hù)等事項(xiàng)產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方為特定技術(shù)崗位的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，需要具備一定的專業(yè)技能。補(bǔ)充條款：考慮到乙方在特定技術(shù)崗位上的特殊要求，雙方可約定如下補(bǔ)充條款：2.場合：乙方需要在特定地區(qū)或偏遠(yuǎn)地區(qū)工作，可能面臨生活條件較為艱苦的情況。補(bǔ)充條款：為了保障乙方的合理權(quán)益，雙方可增加如下補(bǔ)充條款：3.場合：乙方為女性，可能面臨孕期、產(chǎn)期、哺乳期等特殊情況。“乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的保護(hù)，包括但不限于調(diào)整工作內(nèi)容、提供休息時(shí)間等。”4.場合：乙方在工作過程中可能需要經(jīng)常出差或加班。“乙方因工作需要加班或出差的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或差旅費(fèi)，并保障乙方的休息和身體健康。”合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方相關(guān)技能證書或證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方勞動合同范本5.甲方規(guī)章制度摘要6.甲方