2025年度保健酒運輸服務司機勞動合同甲方（運輸服務方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司機）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內容描述1.工作職責乙方作為甲方指定的保健酒運輸服務司機，負責將甲方生產的保健酒從指定地點運輸至客戶指定地點。乙方需遵守交通規則，確保運輸過程中的安全，并保證貨物在運輸過程中的完整無損。乙方需按照甲方要求的時間節點完成運輸任務。2.工作要求乙方需具備合法的駕駛資格，且具備一定的駕駛經驗。乙方需遵守甲方制定的運輸規定和操作流程。乙方需定期接受甲方組織的培訓，提高運輸服務質量。二、工作期限與薪資待遇1.工作期限本合同有效期為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。除非雙方另有約定，否則本合同到期后自動終止。2.薪資待遇乙方的基本工資為每月______元，按月支付。乙方完成每月運輸任務后，甲方將根據實際完成情況支付運輸提成。乙方享有國家法定節假日、年假等福利待遇。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方需在甲方指定的區域范圍內進行運輸服務。甲方將根據實際運輸任務，指定具體的工作地點。2.工作時間乙方的工作時間為每日______小時，每周工作______天。乙方需根據甲方要求，靈活調整工作時間，確保運輸任務的完成。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，另一方有權解除本合同。甲方因業務調整等原因需解除合同，應提前______個工作日通知乙方。乙方因個人原因需解除合同，應提前______個工作日通知甲方。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。甲方違約，應向乙方支付違約金______元。乙方違約，應向甲方支付違約金______元。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方完成的工作任務進行考核，確保服務質量符合要求。有權根據運輸服務需求，調整乙方的工作任務和班次。義務：為乙方提供必要的運輸工具和設備，保障乙方完成工作任務的條件。按照合同約定支付乙方工資和各項福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。對在工作中遇到的困難，有權向甲方提出并要求解決。義務：按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保運輸服務的質量和安全。服從甲方的管理和安排，不得擅自離崗或從事與工作無關的活動。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將根據乙方的駕駛技能、服務質量、出勤情況等因素進行考核。考核結果將作為乙方工資調整和獎懲的依據。2.獎懲措施對工作表現優秀的乙方，甲方將給予獎勵，如獎金、晉升等。對違反工作紀律或造成工作失誤的乙方，甲方將進行相應的處罰，如扣款、警告等。七、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權解除合同。甲方因業務調整等原因需解除合同，應提前______個工作日通知乙方。乙方因個人原因需解除合同，應提前______個工作日通知甲方。2.合同終止合同期限屆滿且雙方無續約意向的，合同自行終止。如有特殊原因需提前終止合同，雙方應協商一致，并按約定處理相關事宜。八、爭議解決與保密條款1.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.保密條款雙方對本合同內容以及在工作過程中知悉的甲方商業秘密負有保密義務。違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于運輸路線、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_