財務主管勞動合同合同范本模板5篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的部門從事財務主管工作，具體職責包括但不限于財務管理、預算管理、成本控制等。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.甲方根據工作需要，可以調整乙方的作息時間，具體以甲方通知為準。3.乙方享有國家規定的法定節假日及帶薪年休假，甲方可根據實際情況安排乙方的休假時間。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為稅前人民幣XXXX元/月，甲方每月XX日發放工資。2.乙方在完成工作任務后，可享受相應的績效工資，具體標準以甲方通知為準。3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家規定支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按國家有關規定執行。3.乙方因工負傷或患職業病的醫療待遇，按國家有關規定執行。4.甲方可根據公司實際情況，提供其他福利待遇，具體以甲方通知為準。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具。2.甲方根據工作需要，為乙方提供相應的安全培訓和教育。3.乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免職業危害。4.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。七、勞動合同的解除、終止和續簽1.甲乙雙方解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。2.勞動合同期滿，雙方不再續簽的，應提前30日書面通知對方。3.乙方在合同期內提出辭職的，應提前30日書面通知甲方。4.雙方協商一致，可以變更或解除本合同。八、爭議解決甲乙雙方因本合同發生爭議的，應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.乙方應嚴格保密甲方的商業秘密和財務信息。2.乙方在合同期內及合同期滿后兩年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作。3.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規執行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2#甲方（用人單位）：XX公司#乙方（勞動者）：XX#合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日#合同生效日期：XXXX年XX月XX日一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX個月。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內容和工作地點1.職位：財務主管。2.職責：負責公司的財務管理和會計事務，包括但不限于財務報表的編制、預算控制、成本控制、資金管理、稅務籌劃等。3.工作地點：公司所在地（具體地址）。三、工作時間和休假1.工作時間：每周工作XX天，每天工作XX小時，具體上下班時間根據公司的實際情況安排。2.休假：按照國家及公司的規定執行，包括年假、病假、事假等。四、勞動報酬1.試用期工資：人民幣XX元/月。2.正式聘用期工資：人民幣XX元/月，根據公司業績和個人表現進行年度調整。3.加班工資：按照國家及公司的規定支付加班工資。4.其他福利：根據公司規定，享受相應的員工福利和獎金。五、社會保險和福利1.社會保險：按照國家及地方的規定，公司為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.住房公積金：公司為員工繳納住房公積金。3.其他福利：根據公司規定，享受相應的員工福利和獎金。六、保密義務乙方應對公司的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或他人利益。七、違約責任1.甲方違約責任：甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬或提供必要的工作條件，應承擔相應的違約責任。2.乙方違約責任：乙方違反合同約定，擅自離職或從事與公司業務相競爭的活動，應承擔相應的違約責任。八、其他約定1.合同變更與解除：雙方協商一致，可以變更或解除本合同。如需變更或解除，應提前XX天書面通知對方。2.爭議解決：如雙方發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。3.合同生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同自動終止。4.其他未盡事宜：雙方協商確定的其他未盡事宜，可以在補充協議中約定。補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容乙方同意在甲方擔任財務主管職位，負責財務管理、資金運作、稅務籌劃等工作。具體工作職責如下：1.制定并實施公司財務管理制度；2.負責公司資金運作，確保資金安全和高效使用；3.進行稅務籌劃，合理降低公司稅負；4.參與公司重大決策，提供財務分析和建議；5.其他相關工作。三、工作時間和地點1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的工作安排，可能涉及加班和出差。具體加班和出差時間會提前通知乙方。2.工作地點：乙方的工作地點主要為甲方公司所在地。四、勞動報酬1.工資：乙方的工資為稅前年薪XX萬元，具體發放方式按照甲方制定的薪酬制度執行。2.獎金和津貼：乙方在完成工作任務且表現優秀的情況下，可以獲得相應的獎金和津貼。具體發放標準和時間按照甲方規定執行。3.社會保險和福利：甲方將為乙方繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。乙方還可以享受國家規定的法定節假日和帶薪年休假等福利。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，履行勞動合同的各項義務。2.乙方應服從甲方的管理和指揮，按照甲方的工作安排和要求進行工作。3.乙方應愛護甲方的財產，妥善保管和使用甲方提供的設備、工具等資產。4.乙方應保守甲方的商業秘密和客戶信息等機密資料。六、勞動合同的變更、解除和終止1.勞動合同變更：在合同履行過程中，如需變更勞動合同內容，應雙方協商一致，簽訂書面變更協議。2.勞動合同解除：雙方協商一致，可以解除勞動合同；乙方因故不能履行合同義務，甲方可以解除勞動合同；乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方可以解除勞動合同。3.勞動合同終止：本合同期滿，甲乙雙方的權利和義務自行終止。如需續簽合同，應提前一個月協商并簽訂書面協議。七、其他事項1.培訓費用：甲方為乙方提供專項培訓費用，進行專業技術培訓。乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應當賠償甲方培訓費用及由此造成的其他損失。具體賠償標準按照甲方規定執行。2.競業限制：乙方在合同期內及合同結束后一定期限內，不得在與甲方業務相競爭的其他公司工作。具體競業限制條款按照甲方規定執行。3.違約責任：甲乙雙方如有一方違約，應當承擔相應的違約責任。違約方應當賠償因此給對方造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。具體違約責任條款按照甲方規定執行。4.爭議解決：甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，按照法律法規及甲方規定執行。6.特別提示：乙方在簽訂本合同時已詳細閱讀并理解本合同內容及甲方相關規定，自愿遵守本合同及甲方規定，無任何異議。如對本合同內容有疑問或不清楚的地方，已向甲方咨詢并得到明確答復。如違反本合同約定給甲方造成損失的，愿意承擔相應賠償責任。篇4甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事財務主管工作，具體職責包括但不限于財務管理、預算管理、成本控制等。2.甲方可以根據業務需要調整乙方的工作崗位，但需提前告知乙方，并協商一致。三、工作時間與休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時制度，即每日工作XX小時，每周工作XX天。具體工作時間根據甲方需要確定。2.甲方根據國家法定節假日安排乙方休假，并確保乙方享有法定節假期的休息時間。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度確定，并根據乙方的崗位、職務、級別等因素進行調整。甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。2.乙方在試用期的工資為每月人民幣XX元。試用期滿后，根據乙方的表現和業績，甲方可以對乙方的工資進行調整。3.甲方根據乙方的崗位和職務，為乙方提供相應的津貼和補貼。具體標準按照甲方制定的相關制度執行。4.乙方因公出差或因工負傷期間的工資待遇，按照國家法律法規及甲方制定的相關制度執行。5.甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方應繳納的社會保險費。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家法律法規為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費的繳納比例按照國家規定執行。2.甲方應定期向乙方公布社會保險費的繳納情況，并確保乙方享有相應的社會保險待遇。3.除社會保險費外，甲方還應根據乙方的崗位和職務，為乙方提供相應的福利待渝。具體福利項目及標準按照甲方制定的相關制度執行。4.乙方因工負傷或患職業病期間的待遇，按照國家法律法規及甲方制定的相關制度執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方應為乙方提供符合國家法律法規及行業標準的工作場所和條件，確保乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應采取有效的職業病防護措施，確保乙方免受職業病危害。對于從事有職業病危害的崗位工作的乙方，甲方應提供相應的勞動保護用品，并定期進行健康檢查。3.甲方應建立健全安全生產規章制度和操作規程，確保乙方在從事工作時能夠了解和遵守這些規定。同時，甲方應加強日常安全檢查和監督，及時消除安全隱患。4.對于乙方在工作中可能產生的職業病危害及風險，甲方應如實告知乙方，并在勞動合同中明確約定相應的勞動保護措施和職業病防護措施。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；（3）乙方因工負傷或患職業病不能從事原工作的；（4）因甲方業務需要調整乙方工作崗位，乙方拒絕接受的；（5）其他符合法律法規規定情形的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）其他符合法律法規規定情形的。4.甲乙雙方解除或終止本合同時，應按照國家法律法規及甲方制定的相關制度辦理手續。甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。5.乙方在解除或終止本合同后，應配合甲方完成工作交接手續，并遵守相關保密規定。6.因解除或終止本合同給雙方造成損失的，應按照國家法律法規及甲方制定的相關制度承擔相應責任。具體責任承擔方式可由雙方協商確定。篇5甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成以下勞動合同條款，以資共同遵守。一、勞動合同雙方當事人基本情況甲方系依法成立并合法存續的有限責任公司，乙方系具有完全民事行為能力的自然人。甲方擬聘乙方為公司的財務主管，乙方同意接受甲方的聘任。二、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，若甲乙雙方無異議，則本合同轉為正式勞動合同。三、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任財務主管崗位，并按照甲方的要求完成工作任務。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。如有需要，甲方可以根據公司業務需要調整乙方的工作地點。四、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可以安排乙方加班，但需提前通知乙方并協商一致。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。法定節假日期間，甲方應依法安排乙方休假或輪休。五、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效工資組成?；竟べY為每月人民幣XX元，績效工資根據乙方的實際工作表現和公司業績另行確定。工資發放時間為每月的XX日。2.甲方應根據乙方的實際工作表現和公司業績，給予乙方合理的薪酬待遇。具體標準及發放方式由甲方另行制定。3.乙方在試用期的工資為基本工資的XX%，即每月人民幣XX元。試用期滿后，甲方應根據乙方的實際工作表現和公司業績，調整乙方的工資待遇。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲