跨境遠程辦公勞動合同（多時區工作制）甲方（用人單位）：名稱：________________________地址：________________________統一社會信用代碼：____________法定代表人：__________________聯系方式：____________________乙方（勞動者）：姓名：________________________身份證號：________________________聯系方式：____________________一、協議宗旨與法律依據（一）根據《中華人民共和國勞動合同法》《社會保險法》及2025年人社部《跨境遠程用工合規指引》，甲乙雙方就跨境遠程辦公及多時區工作制達成一致。（二）本協議明確乙方在跨境遠程辦公期間的權利義務，保障乙方在多時區工作模式下的合法權益，特別包含稅務合規、數據安全及勞動保護條款。二、工作內容與期限（一）工作內容1.乙方崗位：________________________，具體職責包括：（1）通過遠程協作工具完成甲方分配的工作任務；（2）協調跨時區團隊溝通，確保項目進度；（3）遵守甲方數據安全及保密規定。2.工作成果要求以《崗位說明書》（附件一）為準。（二）合同期限1.自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿需續簽的，應提前30日書面協商并簽訂補充協議。三、工作時間與多時區安排（一）核心工作時間1.乙方每日需在以下時段保持在線：（1）北京時間______:00至______:00；（2）根據項目需求，每周至少參與______次跨時區會議（具體時間由甲方提前通知）。2.加班規定：（1）超出每日8小時或每周40小時的工作時間，按小時工資的150%支付；（2）法定節假日加班按小時工資的200%支付。（二）彈性工作調整1.因時區差異導致的臨時工作調整，需提前24小時報甲方批準；2.乙方需確保每日有效工作時長不低于6小時。四、勞動報酬與跨境支付（一）薪酬標準1.基本工資：人民幣______元/月，按______匯率折算為______（外幣）支付；2.績效獎金：按季度考核發放，標準為基本工資的______%。（二）支付方式1.甲方通過跨境支付平臺于次月______日前支付至乙方指定賬戶；2.個人所得稅及社保代扣代繳由甲方按乙方國籍/居住地法律執行。五、社會保險與商業保險（一）社會保險1.甲方為乙方繳納居住地要求的強制社會保險（如養老保險、醫療保險）；2.跨境社保代繳通過名義雇主（EOR）模式合規處理。（二）商業保險1.甲方為乙方投保以下保險：（1）跨境意外傷害險：保額不低于100萬元；（2）國際健康險：覆蓋乙方居住地公立醫院診療費用。六、數據安全與保密義務（一）數據保護1.乙方需使用甲方提供的VPN及加密通信工具處理工作信息；2.禁止在非授權設備存儲、傳輸公司數據。（二）保密期限1.保密義務持續至合同終止后______年；2.違約泄露商業秘密的，需賠償實際損失并支付違約金______萬元。七、協議解除與爭議解決（一）解除情形1.甲方可解除協議的情形：（1）乙方連續______次未通過數據安全審計；（2）因乙方過失導致項目重大延誤（損失超______元）。2.乙方可解除協議的情形：甲方未按約定支付報酬或提供合規工作條件。（二）爭議解決爭議提交______（甲方所在地）人民法院訴訟解決，適用______國法律。八、附則（一）本協議附件包括《崗位說明書》《數據安全操作手冊》，與正文具同等效力。（二）未盡事宜可簽訂補充協議，經雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：授權代表簽字：________________日期：______年______月______日乙方（簽字）：日期：______年______月______日法律依據說明1.跨境社保代繳