離職保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：_______________________地址：___________________第一章定義1.1本協(xié)議中的“機(jī)密信息”指公司擁有的、與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的、不為公眾所知悉的任何形式的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、市場策略等。第二章離職后的保密義務(wù)2.1員工在離職后應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)2.1.1員工承諾，在離職后繼續(xù)承擔(dān)對公司的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、公開、傳播、使用或允許他人使用其在公司任職期間接觸到的機(jī)密信息。2.1.2員工應(yīng)采取必要的措施保護(hù)機(jī)密信息，防止機(jī)密信息的泄露、丟失或被非法使用。2.1.3員工不得在任何形式的文件、報告、演講、公開場合或網(wǎng)絡(luò)平臺上披露或暗示其掌握的機(jī)密信息。第三章離職后的競業(yè)限制3.1員工在離職后的競業(yè)限制3.1.1員工承諾，在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)從事與公司有競爭關(guān)系的工作。3.1.2員工不得直接或間接投資、參股、任職或以任何方式參與與公司有競爭關(guān)系的其他公司或機(jī)構(gòu)。第四章違約責(zé)任4.1員工違反本協(xié)議的違約責(zé)任4.1.1如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.1.2員工應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為本協(xié)議約定的賠償金額。4.1.3如果員工的違約行為給公司造成了損失，員工還應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失。第五章其他條款5.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充5.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充。5.1.2修改或補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽署。5.2本協(xié)議的解除和終止5.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。5.2.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2.3如果員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)或競業(yè)限制，公司有權(quán)單方面解除或終止本協(xié)議。5.3爭議解決5.3.1本協(xié)議的解釋、履行、解除或終止，以及因本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭議，均適用中華人民共和國法律。5.3.2如果雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第六章保密信息的處理和歸還6.1員工離職后對保密信息的處理6.1.1員工應(yīng)在離職時，或者在公司要求的合理時間內(nèi)，向公司歸還所有含有機(jī)密信息的文件、資料、記錄、電子存儲設(shè)備等。6.1.2員工應(yīng)保證其個人設(shè)備中不含有任何公司機(jī)密信息，并在公司要求時提供必要的證明。6.1.3員工應(yīng)刪除或銷毀其在個人設(shè)備中存儲的任何機(jī)密信息，包括但不限于電子文檔、郵件、圖片、錄音等。6.2公司對保密信息的檢查6.2.1公司有權(quán)在員工離職后，對員工的工作區(qū)域、電子設(shè)備等進(jìn)行檢查，以保證機(jī)密信息的妥善處理和歸還。6.2.2員工應(yīng)協(xié)助公司進(jìn)行上述檢查，提供必要的便利。第七章保密義務(wù)的例外情況7.1法律要求披露的情況7.1.1如果員工因法律、法規(guī)或命令的要求需要披露機(jī)密信息，員工應(yīng)在披露前通知公司，并盡可能減少披露的范圍。7.1.2員工在披露機(jī)密信息前，應(yīng)尋求公司的書面同意，并采取適當(dāng)措施保護(hù)機(jī)密信息。7.2公開信息7.2.1如果機(jī)密信息已經(jīng)變?yōu)楣_信息，不再具有保密性，員工不再承擔(dān)本協(xié)議項下的保密義務(wù)。7.2.2員工應(yīng)保證在公開信息前，已經(jīng)采取了合理的步驟確認(rèn)信息確實已經(jīng)公開。第八章保密義務(wù)的期限8.1保密義務(wù)的持續(xù)時間8.1.1員工的保密義務(wù)自離職之日起算，持續(xù)時間為____年。8.1.2即使本協(xié)議終止或解除，員工的保密義務(wù)依然有效，除非公司以書面形式明確放棄該項義務(wù)。8.2保密義務(wù)的延續(xù)8.2.1如果員工在離職后受聘于新雇主，員工應(yīng)保證其新雇主知曉并尊重本協(xié)議項下的保密義務(wù)。8.2.2員工在新雇主處的工作內(nèi)容不得涉及與公司機(jī)密信息相關(guān)的領(lǐng)域。第九章違約賠償和爭議解決9.1違約賠償9.1.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款，員工應(yīng)向公司支付違約賠償金，賠償金額為本協(xié)議約定的金額。9.1.2如果員工的違約行為導(dǎo)致公司遭受的實際損失超過違約賠償金，員工還應(yīng)賠償超過部分的損失。9.2爭議解決9.2.1任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關(guān)的爭議，應(yīng)首先通過雙方協(xié)商解決。9.2.2如果協(xié)商無果，爭議可提交至公司所在地的人民法院訴訟解決。第十章一般條款10.1合同完整性10.1.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于員工離職后保密義務(wù)的全部協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。10.2合同的不可轉(zhuǎn)讓性10.2.1員工不得將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。10.2.2公司有權(quán)將其在本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司或合法繼承人。10.3合同的適用法律10.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4合同的生效10.4.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。10.5通知10.5.1雙方之間的所有通知和通信應(yīng)以書面形式作出，并通過郵件、快遞或掛號郵件等方式發(fā)送至對方指定的地址。第十一章保密協(xié)議的執(zhí)行11.1保密協(xié)議執(zhí)行的監(jiān)督11.1.1公司應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況，保證員工遵守保密義務(wù)。11.1.2員工應(yīng)定期向公司報告其在保密協(xié)議項下的義務(wù)履行情況。11.2保密協(xié)議的執(zhí)行記錄11.2.1公司應(yīng)建立保密協(xié)議執(zhí)行情況的記錄，包括員工報告、公司檢查結(jié)果等。11.2.2保密協(xié)議執(zhí)行記錄應(yīng)作為公司內(nèi)部管理文件妥善保存。第十二章保密協(xié)議的變更12.1保密協(xié)議的變更程序12.1.1本協(xié)議的任何變更均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.1.2保密協(xié)議的變更應(yīng)由雙方簽署書面文件，明確變更內(nèi)容。12.2保密協(xié)議的變更通知12.2.1公司應(yīng)在變更保密協(xié)議后及時通知員工，保證員工了解變更內(nèi)容。12.2.2員工在接到變更通知后，應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行義務(wù)。第十三章違約責(zé)任的具體條款13.1違約責(zé)任的具體規(guī)定13.1.1員工違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.1.2公司有權(quán)要求員工支付違約金，并有權(quán)要求員工承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的損失賠償。13.2違約金和損失賠償?shù)挠嬎?3.2.1違約金的具體金額由雙方在簽訂本協(xié)議時約定。13.2.2損失賠償?shù)挠嬎銘?yīng)基于公司實際遭受的損失，包括直接損失和間接損失。第十四章保密協(xié)議的終止14.1保密協(xié)議的終止條件14.1.1本協(xié)議在約定的時間內(nèi)自然終止。14.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。14.2保密協(xié)議終止后的義務(wù)14.2.1保密協(xié)議終止后，員工仍需繼續(xù)履行本協(xié)議項下的保密義務(wù)。14.2.2員工在保密協(xié)議終止后，應(yīng)按照公司要求處理其掌握的機(jī)密信息。第十五章其他15.1本協(xié)議的未盡事宜15.1.1本協(xié)議如有未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并以書面形式補(bǔ)充本協(xié)議。15.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。15.2本協(xié)議的備份15.2.1本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份。15.2