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文檔簡介

2025年公司人員辭職協議甲方（公司）：____有限公司乙方（辭職員工）：____鑒于乙方因個人原因，向甲方提出辭職申請，雙方經友好協商，達成以下協議：一、辭職原因乙方因個人發展需要，決定辭去在甲方的工作，雙方確認乙方辭職原因真實、合法、合理。二、辭職時間1.乙方應在____年____月____日前向甲方提出書面辭職申請。2.甲方應在接到乙方辭職申請后____個工作日內辦理完畢乙方辭職手續。三、工資及福利待遇1.乙方在辭職前應得的工資、獎金、補貼等，甲方應按照國家相關法律法規及公司規章制度一次性支付給乙方。2.乙方在辭職前享有的各項福利待遇，如未使用完畢，甲方應按照相關規定予以結清。四、社會保險及公積金1.乙方在辭職前已繳納的社會保險，甲方應按照國家相關法律法規規定，辦理社會保險關系轉移手續。2.乙方在辭職前已繳納的住房公積金，甲方應按照國家相關法律法規規定，辦理住房公積金提取或轉移手續。五、工作交接1.乙方應在辭職前將手頭的工作妥善交接給甲方指定的接管人員，確保公司業務的正常開展。2.乙方應在交接過程中，提供必要的協助和支持，確保交接工作的順利進行。六、保密及競業限制1.乙方同意在辭職后，繼續遵守甲方制定的保密協議，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等。2.乙方同意在辭職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的公司或機構擔任相同或相似的職務。七、賠償及違約責任1.如乙方違反本協議的約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間最后一個月工資的____倍。2.如甲方違反本協議的約定，應向乙方支付違約金，違約金金額為乙方在甲方工作期間最后一個月工資的____倍。八、解除協議1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，解除協議需雙方協商一致。2.本協議解除后，雙方應按照本協議的約定履行各自的權利和義務。九、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中，如發生糾紛，應首先通過友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽

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