2025年企業(yè)人事策劃顧問服務(wù)合同模板甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鑒于甲方是一家正規(guī)注冊的企業(yè)，需要乙方提供專業(yè)的人事策劃顧問服務(wù)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，特簽訂本合同。一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____二、服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供以下人事策劃顧問服務(wù)：（1）人力資源規(guī)劃：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括人員編制、崗位設(shè)置、人員配置等。（2）招聘與選拔：乙方協(xié)助甲方進(jìn)行招聘與選拔工作，包括招聘方案設(shè)計(jì)、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試安排等。（3）培訓(xùn)與發(fā)展：乙方為甲方提供員工培訓(xùn)與發(fā)展方案，協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資篩選等。（4）薪酬福利管理：乙方為甲方提供薪酬福利設(shè)計(jì)方案，協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)查、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等。（5）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工關(guān)系問題，包括員工投訴、勞動爭議等。（6）其他人事策劃顧問服務(wù)：根據(jù)甲方需求，乙方提供其他相關(guān)人事策劃顧問服務(wù)。三、服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。四、服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用（1）甲方應(yīng)向乙方支付人事策劃顧問服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣____元（大寫：____元整）。（2）服務(wù)費(fèi)用包含乙方在服務(wù)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。4.2支付方式（1）甲方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的____%作為預(yù)付款。（2）乙方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方在驗(yàn)收合格后____個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余的服務(wù)費(fèi)用。五、保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用的，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付逾期付款的違約金。6.3乙方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽