冷飲店勞動合同書8篇篇1#甲方（用人單位）：XXXX冷飲店#乙方（員工）：XXXX#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。#一、勞動合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點為甲方指定的[具體地點]。#三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時，每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有每周至少XX天的休息時間。3.具體的工作時間和休息時間根據甲方實際情況安排。#四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月XXXX元。2.試用期滿后，乙方的基本工資為每月XXXX元。3.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。4.加班加點工資的計算方式：每日工作XX小時以外的工作時間視為加班，每周工作XX天以外的工作時間視為加點，加班加點工資按照基本工資的XX%計算。5.乙方在法定休假日、社會公益性活動日期和雙方協商的休假日期間，甲方應支付乙方工資。#五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在試用期滿后享有與甲方正式職工相同的社會保險待遇。3.甲方根據經營情況和乙方的表現，逐步建立并實施員工福利計劃。4.乙方在甲方工作期間，享有的福利待遇根據甲方規定執行。5.乙方在甲方工作期間，應享受國家法定休假日、公共節假日以及婚假、產假等帶薪假期。具體假期時長和工資待遇根據甲方規定執行。6.甲方按照國家及地方政府的有關規定為乙方繳納住房公積金。7.甲方根據經營情況和乙方的表現，可給予乙方特殊福利，包括但不限于年終獎、季度獎等。具體福利政策和發放時間根據甲方規定執行。8.甲方鼓勵員工參加公司組織的培訓和學習活動，并提供相應的培訓和學習機會。具體培訓和學習計劃根據甲方規定執行。9.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作環境，確保乙方在勞動過程中的安全和健康。具體勞動保護用品和工作環境根據甲方實際情況提供。10.甲方根據國家及地方政府的有關規定為乙方支付高溫津貼、取暖補貼等季節性補貼。具體補貼標準和發放時間根據甲方規定執行。11.甲方鼓勵員工提出改進公司管理和經營的建議和意見，對于提出有益建議的員工，將給予相應的獎勵和激勵。具體獎勵和激勵政策根據甲方規定執行。12.甲方按照國家及地方政府的有關規定為乙方支付帶薪年休假期間的工資待遇。具體帶薪年休假時長和工資待遇根據甲方規定執行。13.甲方根據經營情況和乙方的表現，可給予乙方其他特殊福利待遇。具體福利政策和發放時間根據甲方規定執行。14.乙方在甲方工作期間，應享受國家法定休假日、公共節假日以及婚假、產假等帶薪假期。具體假期時長和工資待遇根據甲方規定執行。15.甲方鼓勵員工參加公司組織的文體活動和社會公益活動，并提供相應的支持和便利條件。具體活動安排和福利政策根據甲方規定執行。16.甲方按照國家及地方政府的有關規定為乙方支付獨生子女補貼、計劃生育手術費用等計劃生育相關補貼。具體補貼標準和發放時間根據甲方規定執行。17.甲方根據國家及地方政府的有關規定為乙方支付探親假期間的工資待遇。具體探親假時長和工資待遇根據甲方規定執行。18.在保密的情況下，甲方將向乙方提供充分的福利和保護，包括但不限于為乙方提供安全的工作環境、為乙方及其家屬提供醫療保健服務等。具體福利和保護措施根據甲方實際情況提供。19.在不違反國家法律法規的前提下，甲方將努力為乙方創造更好的工作環境和條件，提高乙方的福利待遇和滿意度。具體工作環境和條件根據甲方實際情況提供。20.在合同期內，乙方將享受與甲方正式職工相同的福利待遇和權益保護，包括但不限于參加公司組織的各類活動、享受公司提供的各類補貼和獎勵等。具體福利政策和發放時間根據甲方規定執行。21.在合同期滿或提前終止時，甲方將按照國家及地方政府的有關規定為乙方支付經濟補償金或賠償金等相關費用。具體補償標準根據甲方規定執行。22.在合同期內或期滿后，如乙方需要繼續深造或提升學歷層次（如專升本、考研等），在不影響工作的前提下，甲方將給予相應的支持和鼓勵措施（如提供培訓和學習機會、報銷篇2#甲方（用人單位）：冷飲店#乙方（員工）：張三#合同簽訂日期：2025年6月9日#合同生效日期：2025年6月10日#合同結束日期：2025年6月9日#一、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方的冷飲店從事服務工作。具體職責包括但不限于：制作冷飲、銷售商品、接待顧客、保持店內衛生等。2.工作地點：甲方冷飲店位于[具體地址]。乙方需在店內完成日常工作。#二、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，具體為每日[工作時間]，每周工作[工作天數]天。2.休息休假：乙方享有每周至少一天的休息日，具體安排由甲方決定。此外，乙方在法定節假日和年假期間享有帶薪休假。#三、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬：乙方的月薪為人民幣[具體金額]元，包含基本工資和績效工資兩部分。績效工資根據乙方的表現和工作業績確定。2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：每月[具體金額]元的住房補貼，每月[具體金額]元的交通補貼，以及每年[具體金額]元的年終獎。此外，乙方還可享受甲方提供的免費工作餐和節假日福利。#四、社會保險與勞動保護1.社會保險：甲方將按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方也應承擔個人應繳納的部分。2.勞動保護：甲方將提供必要的安全防護措施和設備，確保乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應遵守甲方的安全操作規程。#五、合同變更與解除1.合同變更：雙方協商一致后，可以書面形式變更本合同的相關內容。變更后的合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同解除：雙方協商一致后，可以書面形式解除本合同。合同解除后，雙方應辦理相關離職手續，并支付應得的勞動報酬和福利待遇。如因乙方違約導致合同解除，乙方應承擔相應的違約責任。#六、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。違約金的數額和計算方式根據違約情況確定。2.賠償：因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額根據損失情況確定，包括但不限于：財產損失、人身傷害賠償等。甲方有權從乙方的工資中扣除相應的賠償金。#七、其他約定事項1.保密義務：乙方應對工作中涉及的商業秘密和客戶信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。保密期限為本合同終止后的一年內。2.爭議解決：雙方因本合同產生的爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.合同生效與備案：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充。補充協議與本合同的約定不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：冷飲店法定代表人（簽字/蓋章）：李四地址：具體地址電話：聯系電話日期：2025年6月9日乙方（簽字/蓋章）：張三身份證號碼：張三身份證地址：具體地址電話：聯系電話日期：2025年6月9日篇3甲方（用人單位）：XXX冷飲店地址：XXXX路XXXX號法定代表人：XXX乙方（勞動者）：XXX性別：XX年齡：XX歲身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限為XX年。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方冷飲店從事XX工作，乙方的工作地點為甲方的冷飲店。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方的崗位，每天工作XX小時，每周工作XX天，不得加班；法定節假日甲方給予乙方放假休息。四、勞動報酬第四條：甲方每月支付乙方工資的數額為XX元，按照發放工資的時間為每月XX日。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。甲方應根據乙方的崗位調整、工作表現以及經濟效益情況，適時調整乙方的工資收入。乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。乙方如因病、事假等原因不能堅持工作的，按照甲方規定辦理請假手續。乙方因公負傷或因工致殘的，甲方應按照勞動保險條例的規定給予乙方相應的醫療和撫恤待遇。第五條：甲方根據乙方的工作表現和經濟效益情況，給予乙方相應的獎金或晉升機會。具體辦法按照甲方的規定執行。五、社會保險和福利待遇第六條：甲方應按照國家有關法律法規的規定，為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。社會保險費用由甲方和乙方共同承擔，具體比例按照國家規定執行。乙方因工致殘或因工死亡的，甲方應按照勞動保險條例的規定給予乙方或其家屬相應的撫恤待遇。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇，按照甲方規定執行。甲方應提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。乙方因工作原因受到人身傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。六、勞動紀律和合同解除第七條：乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。乙方如違反勞動紀律或規章制度，甲方可給予相應的紀律處分，直至解除本合同。乙方因違反勞動紀律或規章制度被解除合同的，甲方應向乙方說明解除合同的依據和原因。甲方在解除合同前，應提前XX日以書面形式通知乙方。甲方應在解除合同時，向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的數額按照國家規定執行。乙方在合同期內，因特殊情況需要解除合同的，應提前XX日向甲方提出書面申請，并得到甲方的同意。乙方在合同期滿后，如不再續簽勞動合同的，應辦理離職手續，并按照甲方規定的時間辦理工作交接。七、其他事項第八條：本合同未盡事宜，可由雙方協商解決。協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXX冷飲店法定代表人（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇4#甲方（用人單位）：冷飲店#乙方（勞動者）：[乙方姓名]#合同簽訂日期：[合同簽訂日期]#合同生效日期：[合同生效日期]#一、合同期限1.1本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。1.2試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。#二、工作內容和工作地點2.1甲方聘用乙方在冷飲店從事[乙方工作崗位]工作。2.2乙方的工作地點為[乙方工作地點]。#三、工作時間和休息休假3.1甲方實行每日工作8小時，每周工作6天的工作制度。3.2乙方享有法定節假日、婚假、產假等休假權利。具體詳見甲方制定的《休假制度》。#四、勞動報酬4.1乙方在試用期的工資為[試用期工資]元/月。試用期滿后，工資為[正式工資]元/月。具體詳見甲方制定的《薪酬制度》。4.2甲方每月15日發放工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日發放。#五、社會保險和福利5.1甲方按國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。具體詳見甲方制定的《社會保險制度》。5.2乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎、過節費等。具體詳見甲方制定的《員工福利制度》。#六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動保護條件。具體詳見甲方制定的《勞動保護制度》。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程。因乙方違反安全操作規程而造成的事故，由乙方自行承擔責任。#七、保密義務7.1乙方在任職期間及離職后，必須遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。如有違反，乙方需承擔相應的法律責任。#八、違約責任8.1甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，需承擔相應的違約責任。具體詳見甲方制定的《違約責任制度》。#九、其他約定事項9.1乙方在簽訂合同時，應提供真實有效的身份證明和相關資料。如因乙方提供虛假資料而造成的一切后果，由乙方自行承擔責任。9.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。#十、合同的變更、解除和終止10.1甲乙雙方在合同期限內，如需變更合同條款，應協商一致并簽訂書面協議。協議未生效前，原合同仍然有效。協議生效后，原合同相應條款以新協議為準。10.2乙方在試用期內可隨時提出解除勞動合同的請求，甲方應在試用期內為乙方辦理離職手續。試用期滿后，如需解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應在一個月內為乙方辦理離職手續。如遇特殊情況，經雙方協商后，可提前或延期辦理離職手續。10.3在合同期限內，如一方有嚴重違約行為，另一方有權單方解除合同。違約方需承擔相應的違約責任。具體詳見甲方制定的《違約責任制度》。篇5#甲方（用人單位）：XX冷飲店地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX#乙方（員工）：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX#合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日#合同生效日期：XXXX年XX月XX日一、合同目的甲方聘請乙方為甲方冷飲店的服務員，為甲方提供優質的服務。本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方能夠共同遵守。二、工作內容和職責1.崗位職責：乙方應負責為顧客提供優質的服務，包括但不限于點單、送餐、收銀等。乙方應具備良好的溝通能力和團隊協作能力，確保顧客在用餐過程中得到滿意的體驗。2.工作時間：乙方的工作時間應根據甲方的需求進行調整，確保每天有足夠的員工在崗位上工作。具體的工作時間表和班次由乙方所在部門的主管安排。3.工資待遇：乙方的工資待遇應根據其工作表現和崗位性質進行確定。甲方將按月支付乙方的工資，并提供相應的福利待遇。具體薪資和福利政策詳見甲方制定的薪酬體系。4.培訓和學習：乙方應參加甲方提供的培訓課程，提升業務技能和服務水平。甲方將定期組織內部培訓和外部學習，幫助員工不斷提升自身能力。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：-權利：甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果進行獎懲。甲方有權根據經營需要調整崗位設置和員工隊伍。-義務：甲方應按時支付乙方的工資和福利，并提供相應的培訓和學習機會。甲方應確保乙方在崗位上的安全與健康。2.乙方權利與義務：-權利：乙方有權獲得合理的工資待遇和福利待遇，并享受相應的社會保障。乙方有權根據個人意愿提出辭職申請。-義務：乙方應遵守甲方的規章制度和崗位職責，確保工作的順利進行。乙方應愛護甲方的財產和設備，保持工作場所的整潔和衛生。四、違約責任1.甲方違約：如甲方未按時支付乙方的工資或福利，或未提供必要的培訓和學習機會，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違約：如乙方未遵守甲方的規章制度或崗位職責，或擅自離開工作崗位，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。具體違約責任根據甲方制定的員工手冊和相關規定進行處罰。五、合同終止與解除1.合同終止：雙方協商一致的，可以終止本合同。甲方或乙方需要提前解除合同的，應提前告知對方，并確保雙方權益不受損害。2.解除條件：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-乙方在試用期內被證明不符合錄用條件；-乙方嚴重違反甲方規章制度或崗位職責；-乙方在工作中存在重大過失或營私舞弊行為；-乙方被依法追究刑事責任。3.解除程序：甲方解除本合同時，應提前告知乙方，并確保雙方權益不受損害。具體解除程序根據甲方制定的員工手冊和相關規定進行。六、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協商是解決爭議的首選方式。協商不成的，可以通過調解、仲裁或訴訟等方式解決。具體解決方式根據甲方制定的員工手冊和相關規定進行。2.爭議解決機構：雙方協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。具體解決機構根據甲方制定的員工手冊和相關規定進行。篇6甲方（用人單位）：XX冷飲店地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限為XX年。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方冷飲店從事XX工作，乙方的工作地點為甲方冷飲店的經營場所。第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據乙方的崗位，確定乙方的工作時間為每天XX小時，每周工作XX天，加班加點應當按照規定支付加班費。第五條：甲方應當保證乙方每周至少休息XX日，乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工資。四、勞動報酬第六條：甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于社會最低工資標準。第七條：甲方應當根據乙方的崗位以及工作表現，給予乙方提高工資待遇的機會，具體辦法由甲乙雙方另行約定。五、社會保險和福利待遇第八條：甲方應當為乙方辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方的工資中代扣代繳。第九條：甲方應當為乙方提供相應的福利待遇，具體辦法由甲乙雙方另行約定。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十條：甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。同時，甲方應當建立健全勞動安全衛生制度，嚴格遵守國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第十一條：甲方應當為乙方提供職業健康檢查服務，并建立健康檔案。如果乙方在工作中出現職業病癥狀，甲方應當及時安排治療，并承擔相關費用。七、勞動紀律第十二條：乙方應當遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。如果乙方違反勞動紀律，甲方可以依據規章制度對乙方進行處罰。具體辦法由甲乙雙方另行約定。第十三條：乙方在勞動過程中應當愛護勞動工具和設備，如果因乙方的過錯造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。八、勞動合同的變更、解除和終止第十四條：甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。如果變更勞動合同影響乙方權益的，甲方應當與乙方協商一致。第十五條：甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。如果甲方違法解除勞動合同的，應當承擔相應的法律責任。具體辦法由甲乙雙方另行約定。如果乙方在合同期內連續曠工或者被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同。第十六條：本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。甲方應當在與乙方終止勞動合同前三十日內告知乙方終止合同的原因和日期。具體辦法由甲乙雙方另行約定。如果甲方違反本條規定終止合同的，應當承擔相應的法律責任。篇7#甲方（用人單位）：冷飲店#乙方（勞動者）：[乙方姓名]#合同簽訂日期：2025年6月9日#合同生效日期：2025年6月10日#合同終止日期：2025年6月9日一、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方的冷飲店從事服務工作，具體職責包括但不限于：制作冷飲、接待顧客、保持店內衛生等。2.工作地點：乙方的工作地點位于甲方的冷飲店，地址為：[具體地址]。二、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間為上午XX點至下午XX點。2.休息休假：乙方享有每周兩天的休息日，具體安排由甲方決定。在法定節日、婚喪假、產假等情況下，乙方享有相應的假期。三、勞動報酬和福利待遇1.勞動報酬：乙方的月薪為人民幣[具體金額]元，每月10日發放工資。乙方在試用期內的工資為人民幣[具體金額]元。2.加班加點費：如乙方需加班，甲方將按照國家規定支付加班加點費。3.福利待遇：乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括但不限于：年終獎、節日補貼、生日蛋糕等。四、勞動保護和勞動紀律1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的工作場所和設備，確保乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動紀律：乙方應遵守甲方的規章制度，不得遲到、早退、曠工等。如有違反，甲方有權按照規章制度進行處理。五、合同變更、解除和終止1.合同變更：雙方協商一致后，可以變更合同內容。變更合同應當簽訂書面協議，并報勞動部門備案。2.合同解除：雙方協商一致后，可以解除合同。乙方在合同期內提出解除合同，需提前一個月向甲方提交書面申請。甲方在合同期內提出解除合同，需支付乙方相應的賠償金。3.合同終止：合同期滿或雙方協商一致后，可以終止合同。合同終止時，甲方需支付乙方應得的勞動報酬和福利待遇。六、爭議解決和法律適用1.爭議解決：雙方因履行合同發生爭議時，應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同適用中華人民共和國勞動法律、法規和相關規定。如有違反，將按照相關法律法規進行處理。七、其他約定事項1.保密義務：乙方在工作過程中接觸到的甲方商業機密和客戶信息，應當保密，不得泄露給第三方。否則，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。2.培訓費用：甲方為乙方提供的培訓費用，如乙方在培訓期間內提出解除合同，需返還甲方相應的培訓費用。具體返還金額和方式由雙方協商確定。3.其他約定：雙方可在此補充其他約定事項，如違約責任、賠償標準等。未盡事宜，按照國家法律法規和相關規定執行。如有違反，將按照相關法律法規進行處理。#甲方（簽字/蓋章）：冷飲店（蓋章）法定代表人（簽字）：[法人姓名]聯系方式：[法人聯系方式]日期：2025年6月9日#乙方（簽字）：