2025年前員工離職競業禁止策劃協議書甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，乙方已與甲方建立了勞動關系，甲乙雙方為了維護公司的商業秘密和合法權益，特制定本競業禁止策劃協議書。一、協議背景及定義1.1背景說明甲方是一家專注于____行業的公司，擁有豐富的技術積累和市場資源。乙方作為甲方的重要員工，在甲方工作期間，接觸并掌握了甲方大量的商業秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息。1.2定義（1）商業秘密：指甲方在業務活動中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。（2）技術秘密：指甲方擁有獨占權或使用權的技術成果、技術方案、技術訣竅等。（3）客戶信息：指甲方在業務活動中形成的，與客戶有關的信息，包括但不限于客戶名稱、聯系方式、業務需求、交易習慣等。二、競業禁止期限2.1乙方離職后，競業禁止期限為____年，自乙方離職之日起計算。2.2在競業禁止期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。三、競業禁止補償3.1在競業禁止期限內，甲方每月向乙方支付競業禁止補償金，補償金額為乙方離職前一個月工資的____%。3.2競業禁止補償金的支付方式為：每月____日前，甲方將當月補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。四、乙方義務4.1乙方在離職前，應向甲方提交書面的離職報告，說明離職原因及去向。4.2乙方在離職后，應遵守本協議約定的競業禁止義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息。4.3乙方在競業禁止期限內，如違反本協議約定的義務，應承擔相應的法律責任。五、甲方權利5.1甲方有權對乙方在競業禁止期限內的行為進行監督，如發現乙方違反本協議約定的義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.2甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。六、其他約定6.1本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，有效期為____年。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。6.4本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（公司）：____乙方（員工）：____一、協議背景及定義1.1背景說明甲方是一家專注于____行業的公司，擁有豐富的技術積累和市場資源。乙方作為甲方的重要員工，在甲方工作期間，接觸并掌握了甲方大量的商業秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息。1.2定義（1）商業秘密：指甲方在業務活動中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。（2）技術秘密：指甲方擁有獨占權或使用權的技術成果、技術方案、技術訣竅等。（3）客戶信息：指甲方在業務活動中形成的，與客戶有關的信息，包括但不限于客戶名稱、聯系方式、業務需求、交易習慣等。二、競業禁止期限2.1乙方離職后，競業禁止期限為____年，自乙方離職之日起計算。2.2在競業禁止期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位或者自己經營與甲方有競爭關系的業務。三、競業禁止補償3.1在競業禁止期限內，甲方每月向乙方支付競業禁止補償金，補償金額為乙方離職前一個月工資的____%。3.2競業禁止補償金的支付方式為：每月____日前，甲方將當月補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。四、乙方義務4.1乙方在離職前，應向甲方提交書面的離職報告，說明離職原因及去向。4.2乙方在離職后，應遵守本協議約定的競業禁止義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等敏感信息。4.3乙方在競業禁止期限內，如違反本協議約定的義務，應承擔相應的法律責任。五、甲方權利5.1甲方有權對乙方在競業禁止期限內的行為進行監督，如發現乙方違反本協議約定的義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。5.2甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。六、其他約定6.1本協議經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，有效期為____年。6.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。