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2025年勞動合同非法解除申訴書電子版申訴人：（姓名）身份證號：（身份證號碼）聯系電話：（電話號碼）通訊地址：（詳細地址）被申訴人：（公司名稱）法定代表人：（姓名）地址：（詳細地址）申訴日期：【填寫日期】一、申訴事由根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，我（申訴人）在此正式向貴單位提出勞動合同非法解除的申訴。本人于【填寫入職日期】入職貴公司，擔任【填寫職位】一職。在【填寫解除日期】日，我被告知勞動合同被非法解除。本人認為，貴公司解除勞動合同的行為違反了相關法律法規，侵犯了本人的合法權益。現特向貴單位提出以下申訴：二、事實與理由1.事實部分（1）本人于【填寫入職日期】與貴公司簽訂了一份為期【填寫合同期限】的勞動合同，合同編號為【填寫合同編號】。（2）在合同履行期間，本人嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行崗位職責，工作表現良好。（3）【填寫解除日期】日，本人突然接到公司通知，被告知勞動合同被解除。解除原因：【填寫解除原因】。2.理由部分（1）根據《中華人民共和國勞動合同法》第____條規定，用人單位解除勞動合同應當符合以下條件：a.勞動者嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的；b.勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；c.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；d.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；e.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。本人并不存在以上情形，貴公司解除勞動合同的行為不符合法律法規規定。（2）根據《中華人民共和國勞動合同法》第____條規定，用人單位解除勞動合同應當提前____日書面通知勞動者或者支付勞動者一個月工資的經濟補償。貴公司在解除勞動合同過程中，并未履行上述法定程序。（3）根據《中華人民共和國勞動合同法》第____條規定，勞動者對解除勞動合同不服的，可以自收到解除通知之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因此，本人有權依法提出申訴。三、申訴請求1.確認貴公司解除本人勞動合同的行為違法。2.貴公司依法恢復與本人的勞動關系。3.貴公司依法支付本人解除勞動合同的經濟補償。4.貴公司承擔本案的全部訴訟費用。四、證據1.勞動合同副本。2.工資條、銀行流水等證明本人工資收入的證據。3.貴公司通知解除勞動合同的相關證據。4.其他支持本人申訴的證據。五、法律依據1.《中華人民共和國勞動合同法》。2.《中華人民共和國勞動法》。3.《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。4.其他相關法律法規。六、聲明本人聲明以上申訴內容真實、合

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