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文檔簡介

2025年與外包公司簽訂人才租賃協議甲方（以下簡稱甲方）：____公司乙方（以下簡稱乙方）：____外包公司鑒于甲方在____年發展迅速，對人才的需求日益增長，為了優化人才結構，提高工作效率，甲乙雙方經友好協商，就人才租賃事宜達成如下協議：一、協議宗旨本協議旨在明確甲乙雙方在人才租賃過程中的權利、義務及責任，確保雙方合法權益，推動甲方業務發展。二、人才租賃內容1.乙方負責向甲方提供具備相應專業素質和技能的人才，以滿足甲方的工作需求。2.乙方人才租賃期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方人才租賃人數為____人，具體人員名單由乙方提供，甲方有權進行審核。4.乙方人才在租賃期間，應遵守甲方的管理制度，服從甲方的工作安排，積極參與甲方各項業務活動。三、人才租賃費用1.甲方應向乙方支付人才租賃費用，具體金額為人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方支付人才租賃費用的方式為按月支付，每月____日前支付當月費用。3.人才租賃費用包含乙方向甲方提供人才的工資、福利、社會保險及公積金等費用。四、人才管理及培訓1.乙方負責對租賃人才進行入職培訓，確保其熟悉甲方的工作流程、業務知識和技能。2.乙方應定期對租賃人才進行業務考核，確保其業務水平滿足甲方需求。3.甲方有權對乙方租賃人才進行業務指導和管理，對不符合甲方要求的人才，甲方有權要求乙方進行替換。4.甲方應協助乙方對租賃人才進行職業發展規劃，提高其職業素養。五、協議變更及終止1.本協議有效期內，甲乙雙方如需變更協議內容，應書面提出，經雙方協商一致后簽署補充協議。2.協議終止條件：（1）甲乙雙方協商一致終止協議。（2）甲乙雙方因不可抗力因素導致無法履行協議。（3）甲方業務發展需要，提前終止協議。3.協議終止后，甲乙雙方應按照協議約定辦理人才交接手續，確保雙方合法權益。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議各項條款，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按時支付人才租賃費用，乙方有權暫停提供人才服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。3.乙方未按約定提供具備相應專業素質和技能的人才，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、爭議解決1.本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司乙方（蓋章）

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