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文檔簡介

2025年企業創始人股權激勵協議文本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“創始人”）：鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的有限責任公司，乙方作為公司的創始人，對公司的創立、發展及壯大具有重要作用。為充分調動乙方的積極性，激勵乙方更好地為公司服務，甲乙雙方經友好協商，達成以下股權激勵協議：一、協議主體1.本協議由甲乙雙方于____年____月____日簽訂。2.甲方為公司，注冊地為____，統一社會信用代碼為____。3.乙方為創始人，身份證號為____。二、股權激勵方案1.股權激勵對象：乙方作為公司創始人，為公司的發展做出了重要貢獻，是本股權激勵計劃的唯一對象。2.股權激勵額度：甲方同意向乙方授予____%的公司股權。3.股權激勵價格：甲方同意以每股人民幣____元的價格向乙方轉讓股權。4.股權激勵條件：（1）乙方須在公司連續服務滿____年。（2）乙方在公司任職期間，需保持良好的職業道德，積極履行職責，為公司創造顯著的經濟效益。（3）乙方在公司任職期間，不得從事與公司業務相競爭的其他業務。5.股權激勵實施時間：本股權激勵計劃自____年____月____日起實施。6.股權激勵解除條件：（1）乙方在公司任職期間，如出現嚴重違反公司規章制度、泄露公司商業秘密等行為，甲方有權解除本股權激勵計劃。（2）乙方在公司任職期間，如因個人原因離職，甲方有權解除本股權激勵計劃。三、股權激勵權益1.乙方獲得股權激勵后，享有相應的股東權益，包括但不限于分紅權、決策權等。2.乙方在公司任職期間，如公司進行增資擴股，乙方有權按照本協議約定的價格優先購買新增股份。3.乙方在公司任職期間，如公司進行上市，乙方有權按照上市前約定的條件享受股票增值收益。四、股權激勵管理1.本股權激勵計劃由甲方董事會負責實施和管理。2.甲方董事會應設立專門的股權激勵委員會，負責對乙方進行考核，并根據考核結果決定股權激勵計劃的實施。3.甲方董事會應在每年____月____日前向乙方送達考核結果及股權激勵實施情況的通知。五、保密條款1.乙方應對本協議的內容及公司商業秘密予以保密，未經甲方同意，不得向第三方披露。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本協議發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上股權激勵協議文本，旨在明確甲乙雙方

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