企業生產崗位臨時工勞動合同（32篇）

企業生產崗位臨時工勞動合同（精選32篇）

企業生產崗位臨時工勞動合同篇1

甲方（用人單位）名稱：

地址：

法定代表人

（單位負責人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：施￡

縣（區）

鄉（鎮）

村（街）

現住址：

屬于：農業人口

非農業人口

居民身份證號

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨

時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及人民政府有

關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

第二條生產（工作）任務

乙方同意服從甲方的生產（工作）需要，在崗位，承擔生產（工作）

任務。

第三條生產（工作）條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的

安全防護設施，并發給乙方勞動保護用品：，保健食品費：

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：

乙方應嚴格遵守名項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制，因生產（工作）

需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小

時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承

擔的任務定為每日元。加班工資：法定節日為元，公休假和平日為

元：夜間工作的，每晚（班）發給乙方夜餐費元;獎金根據單位效益和

乙方勞動貢獻定為每月元至元。如乙方從事的工作便于實行勞動定

額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單

結算，具體辦法雙方約定為：在合同期間，如發生停工待料，甲方

每天發給乙方元，作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險

費，每月甲方負擔元，乙方負擔元。乙方繳納金額，由甲方按月在

乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招

為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費

年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工

人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力

的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，

由甲方按照施?災吻、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。醫療期內

待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生

活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞

動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙方死亡的，甲方應

發紿喪葬補助費元，一次性發給供養直系親屬救濟費元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家

規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、喪、女工

懷孕、分娩、哺乳，日方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,

超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意,

可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)

需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，

雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的；

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護

措施損害工人身體健康的；

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工

人合法權益的；

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考

試巳被錄取的。

5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的；

②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；

③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條

第3款第⑵項規定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按

商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解

決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的,

所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

3.甲方按國家規定,每月應給乙方各類補貼共元。

4.除國家規定以外，在情況下，甲方可解除合同。

5.除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。

6.計件工資制的，月工資結算辦法:

7.其他需約定事項：

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根

據責任和造成的后果，追究違約金—元，賠償金元。

第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日

內向本企業勞動調解委員會申請調解（因開除，辭退違紀職工以及職

工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴）。調解

無效，甲乙雙方協商一致選擇：

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請

仲裁。

2.向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,

按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持

一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章乙方簽章

法定代表人（主要負責人、委托代理人）簽章：

合同簽訂日期：年月日

企業生產崗位臨時工勞動合同篇2

甲方：簽定日期：年—月—0

乙方：編號：

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等

自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另

文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為天）。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享

受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作

服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠

償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它

時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方

對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解

除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即

生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方

應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間

醫療費用及工資。

乙方簽字：甲方：有限公司

乙方身份證號碼：__________________

家庭住址：

20—年—月—日

企業生產崗位臨時工勞動合同篇3

甲方：______________________

乙方：__________________________

身份證號碼：________________________________________

甲方因生產（工作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨

時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及—人民政府

有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

一、協議期限

自__________年______月______日起至__________年______月

______日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履

行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各

項安全操作規程。

四、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇

及費用。

五、工作紀律。

1、乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

2、特殊情況不能上班時需事先請假。

3、愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

4、未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、合同變更、終止、解除的條件。

如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;

乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣

有權解除合同，但需提前通知甲方。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙

方承擔全部事故責任。

八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_______________________

年月______0

乙方（簽章）：_______________________

年月日

企業生產崗位臨時工勞動合同篇4

甲方：_________

名稱：_________

法人代表：_________

乙方：_________

姓名：

性別：

身份證號碼：

導游證號碼：

甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導游員。甲乙雙方

在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》

和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法

律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關系，并共同遵守執行。

一、合同期限

本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_____年______月

______曰起至年月______日止，共2年。

二、工作內容

甲方安排乙方在崗位，負責工作（根據工作需要，經雙方協商,

可變更工作崗位）。

乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完戌甲方安排的正常導

游工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動

安全衛生規程和標準，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條

件和必要的勞動保護用品。

2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事

導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。

3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。

4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結；治療

期間為乙方據實支付醫療費，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事

力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期

以及乙方符合計劃生真子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規

定標準執行。

6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國

家、省、市規定標準支付。

7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等

各種待遇，甲方必須按國家、省規定執行。

四、勞動報酬

1、甲方根據乙方從事導游員業務，確定乙方工資按以下工資形

式執行。但在法定工作時間內，乙方應得的工資不得低于旅行社所

在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。

2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

3、甲方于每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工

資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支

付工資之日止與工資一并發給乙方。

4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間，甲方應按國家、省

有關規定執行。

五、勞動紀律

甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙

方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章

制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導游服務工作任務。

六、勞動合同解除的條件

1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當

提前三十日以書面形式通知乙方本人：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作

也不從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能

勝任工作；

（3）勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議

的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）法律、行政法規規定的其他情形。

4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）在試用期內；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動

的;

（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

七、違反勞動合同的責任

任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據

后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原

因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任。

八、其他

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅游行政管理

部門申請調解，也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不

服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起

訴。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后

各執一份。

甲方：乙方：

年Z日年月日

企業生產崗位臨時工勞動合同篇5

聘用單位（甲方）：

地址:

電話:

法定代表人:

職務:

被聘用者（乙方）：性別：年齡:

籍貫：身份證號碼：

電話：住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿

簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

甲方聘用乙方在甲方門衛崗位擔任臨時性門衛工作。協議期限

為年，自年月日至年

月日。

二、乙方工作內容

1.按《門衛工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。

2.負責場內的垃圾清理工作。

三、甲方的權利與義務

（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；

（二）負責支付乙方工資

四、乙方的權利與義務

（一）享受協議規定的工資待遇；

（二）義務及甲方對乙方工作的具體約定：

1.值班門衛必須嚴格履行《門衛工作職責》，每天24小時在崗,

不得空崗，不得玩忽職守。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間巡

查，發現問題及時上報。

2.認真填寫門衛值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，

閑雜人員不得進入廠區。

3.為了更好地保持工廠的環境衛生，值班門衛對工廠內垃圾筒

以及工廠內衛生做好一定的清掃工作。

4.值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發生的

一切問題，均由值班人員個人負責，與工廠無關。

5.在此協議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協商解決，但必

須遵循誰的問題誰負責的原則。

五、聘用協議的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協議，須提前

天以書面形式通知：

L履行協議差、完不成工作任務、考核不合格；

2.乙方因病確實不能勝任工作的；

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議：

L嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度以及嚴重違背職業道

德，給單位造成極壞影響的；

2.連續曠工時間超過天或一年內累計曠工時間超過

______天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩

序和社會秩序的；

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損

失的；

（三）協議期內，乙方要求違約解除協議的，應提前_____天以書

面形式向甲方提出申請。解除協議時間從甲方同意之日計算。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

（四）有下列情況之一，本協議自行終止：

1.協議期限屆滿；

2.協議期內乙方死亡；

3.乙方按國家規定應征入伍的；

4.法律、法規規定的其它情況。

六、其他約定事項

1.經甲乙雙方協商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇

含“五險一金”。

2.本合同條款如與國家法律、法規、政策殂悖時，以國家、法規、

政策為準。

3.

4.___________________________________________________________

七、違約責任

協議一經簽訂具有法律效力。協議期未滿，又不符合解除協議

條件單方解除協議的，要承擔違約責任。

八、爭議解決

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解

委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁

決不服的，可以在收到沖栽栽決書之日起15日內向人

民法院提起訴訟。

九、合同生效

本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份，

其中甲方執________份，乙方執份，具有同等效力。

合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形

式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表人（簽字）：身份證號:

年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動合同注意事項：

1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是

否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些

信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容

明確寫在合同中。

2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容

和具體地點。

3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有

沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體

現，不要輕信老板的口頭承諾。

4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀

行支付到賬戶中。

5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞

動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法

律憑證。

企業生產崗位臨時工勞動合同篇6

用人單位甲方：

性質：

地址：

法定代表人：_________________

勞動者乙方：

性別：________________________

年齡：_______________________

民族：_______________________

文化程度：___________________

籍貫：省市

現住址：_____________________

屬于：農業人口非農業人口

居民身份證號碼：

甲方因生產工作需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時

工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民

政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自年月日起至

年月日止。

第二條生產工作任務

乙方同意服從甲方的生產工作需要，在崗位，承擔

_________生產工作任務。

第三條生產工作條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的

安全防護設施：,并發給乙方勞動保護用品：,

保健食品費：元。

第四條勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：

O乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________

小時制，因生產工作需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，

每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承

擔的任務定為每日________元。加班工資：法定節日為元,

公休假和平日為元：夜間工作的，每晚班發給乙方夜餐費

_________元；獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月

元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額

考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結

算，具體辦法雙方約定為：0

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方元,

作為基本生活費用。

第六條社會保險福利待遇

1、在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險

費，每月甲方負擔元，乙方負擔_________元。乙方繳納

金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,

單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的'養老保險可隨同

轉移，合并計算繳費年限。

2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工

人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力

的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，

由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3、乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過個月。

醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌

情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈

被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費元，乙

方死亡的，甲方應發給喪葬補助費元，一次性發給供養直

系親屬救濟費_________元。

4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家

規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為天；乙方如遇婚、

喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為

有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條合同的變更、終止、解除

1、甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意,

可以變更合同的相關內容。

2、合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產工作

需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準,

雙方重新簽訂合同。

3、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的；

（2）按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

（3）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4、在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保

護措施損害工人身體健康的；

（2）甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

（3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯

工人合法權益的；

（4）經甲方同意，自費考入中等專業以上學?；騾⒓由鐣泄?/p>

考試已被錄取的。

5、在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第3項規定的；

（2）患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）女工孕期、產假和哺乳期間的。

6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條

第3項2的規定解除合同的除外。

7、乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按

商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如

乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。

2、甲方自辦食堂的，按保菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的,

所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

3、甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共元。

4、除國家規定以外，在_________況下，甲方可解除合同。

5、除國家規定以外，在情況下，乙方可解除合同。

6、計件工資制的，月工資結算辦法：o

7、其他需約定事項：_________o

第九條違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根

據責任和造成的后果，追究違約金________元，賠償金__________

7Co

第十條因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日

內向本企業勞動調解委員會申請調解因開除，辭退違紀職工以及職

工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴。調解

無效，甲乙雙方協商一致選擇：O

1、按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請

仲裁。

2、向當地人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的,

按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式份，甲乙雙

方各持份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章：_______________

法定代表人簽字：

_________年月______0

簽訂地點：___________________

乙方蓋章：_______________

_________年月______0

簽訂地點：___________________

企業生產崗位臨時工勞動合同篇7

甲方：

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等

自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另

文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為

__________________天）。

二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享

受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作

服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

3、愛護公司財物，保管好自己的‘工具用品。發生丟失要給予

賠償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它

時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方

對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解

除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即

生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方

應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間

醫療費用及工資。

甲方（簽章）:

一年一月—日

乙方（簽章）：

一年一月—日

企業生產崗位臨時工勞動合同篇8

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合

同，以便共同遵守。

一、合同期限

從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完戌日期年月日止。合

同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、

按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證

乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必

要的勞動防護用品。

四、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

五、勞動報酬

乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：

一按時計酬，日薪元或月薪元；

二按建筑面積計酬，每平方米元；

三其它：

若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方

須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，待工程實際完

成結算工資時扣減。

六、社會保險

甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制

度。

乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、

處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

一在試用期間，發現不符合錄用條件的；

二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

三嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

四被依法追究刑事責任或勞動教養的。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日

以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當工作的；

二乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重

困難，確需裁減人員的。

有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

一在試用期內的；

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

四乙方因其它情況需要辭職，需在日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

一因工負傷，在規定的醫療期內的；

二女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期

內的；

三法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金元，給對方

造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠

償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商

解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會

聯同建設行政主管部門進行調解。

若雙方不能協商能決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天

內，向中山市人民法院提起訴訟。

十一、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、

乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條

款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為

準。

甲方（蓋章）：

乙方代表（簽名）：

年月日

附件：

本附件是（甲方）與（乙方代表）在年月日所簽《建筑業勞動合同》

的組成部分。等人作為乙方（班組，共人）的委托代表，代表乙方在

《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本

人親筆簽名）如下，表示承認：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

備注：

合同變更情況

班組：

乙方代表：

電話：

姓名：

身份證號：

企業生產崗位臨時工勞動合同篇9

聘用單位（甲方）：

受聘人（乙方）：______________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿

簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在_________擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,

_________年______月_日至_________年______月一日。

二、乙方工作是給小學食堂做工。

三、甲方的權利與義務

1、負責乙方的日常人事管理；

2、負責支付乙方工資，每月______元，大寫元整。

3、乙方自己負責繳納失業保證金。

四、乙方的權利與義務

1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工

作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

3、食堂員工實行聘任制，合同每年簽訂一次。

4、食堂員工為臨時工，工資實行包干，每月工資元，期

末發放。

5、寒暑假同樣享受工資待遇。

五、聘用合同的變更、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前

天以書面形式通知:

1、食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同,

應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不

多發_____個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合

同所書規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

2、乙方因疾病不能按時上崗。

3、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變

更合同達成協議的。

（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益,

造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、曠工時間超過一天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩

序和社會秩序的；

4、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損

失的；

5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

因工負傷，在學校規定的醫療期內的；

（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前天以

書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

（六）有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、法律、法規規定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同

條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發

生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構

申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執

一份。

甲方（蓋章）：_______________

年月—日

乙方（簽名）：_______________

年月—日

企業生產崗位臨時工勞動合同篇10

甲方（用人單位）名稱：

地址：________________________

單位所有制性質：_______________

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（勞動者）姓名：

性別：___________________________

年齡：___________________________

民族：___________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省市縣（區）鄉（鎮）村

（街）_____號

現住址：__________________________

屬于：農業人口___________________

非農業人口_______________________

身份證號碼：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關規定，經甲、乙雙方平

等協商同意，自愿簽仁本合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起，至年月

日止。其中試用期____年月日至年月

_____日。

二、生產（工作）任務

根據甲方企業生產（工作）需要，乙方同意甲方安排，從事―

崗位，為工種，承擔_____生產（工作）任務。其中應達到的數

量（班產）質量指標為：.

三、勞動保護和勞動條件

根據工作崗位需要，按照國家有關政策規定，甲方應配備必要

的勞動安全保護和防護設施。

四、勞動報酬

（一）甲方依據有關政策規定和單位的實際，支付乙方在試用期

內的工資為_____元。試用期滿，根據乙方的崗位，技能水平，承擔

的任務等情況，定為每月____元。（乙方從事的工種為全額計件工

資制，經甲、乙雙方協商月工資按計件單價結算，具體辦法雙方約

定為：__________）.

（二）加班工資為每小時____元。法定節假日每小時______元。

（三）乙方從事夜班工作的，甲方應按規定支付乙方夜餐費。

（四）按照國家及企業的有關規定，乙方應享受____等，每月計

_____元，津貼_____元，獎金元。

五、勞動保險福利待遇以及社會養老保險均按現行有關政策執

行

六、權利和義務

（一）甲方權利

1.依據國家的有關規定，結合本企業的實際情況，

有權制定廠規廠紀。

2.根據《企業職工獎懲條例》及有關法規、政策，甲方有權對

職工實施獎勵、處分、經濟處罰。

（二）乙方權利

1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業民主管理。

企業生產崗位臨時工勞動合同篇11

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人或委托代理人

注冊地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

身份證號碼

家庭住址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^（縣）街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

本合同于年月日生效，本合同于

工作完成時終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或

工作地點為

第六條乙方應達到甲方要求的工作量和質量標準完成當日工作

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

五、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛

生的規定為乙方配備必要的‘安全防護措施，發放必要的勞動保護用

品。

第十條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙

方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過

程中的事故，減少職業危害。

第十一條甲方應當建立、健全職業防治責任制度，加強對職業

防治的管理，提高職業病防治水平。

第十二條甲乙雙方解除，終止勞動合同應當依照《中華人民共

和國勞動合同法》和國家及陜西省有關規定執行。

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

七、勞動爭議處理及其它

第十四條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動

爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

第十五條本合同未盡事宜按國家、陜西省有關規定執行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人（或委托代理人）（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

企業生產崗位臨長工勞動合同篇12

甲方：乙方代表：甲、乙雙方本著自愿、平等的原貝L

經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

一、合同期限從年—月—日起至建筑業勞動

合同約定工程完成日期_______年月一日止。合同期限如需變動,

需及時辦理合同變更手續。

二、工作崗位甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞

動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定

的安仝衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境

條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同

約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關

規定處理。

五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算:

㈠按時計酬，日薪元或月薪元；

㈡按建筑面積計酬，每平方米元；

㈢其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作

情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元，

待工程實際完成結算工資時扣減。

六、社會保險甲、乙雙方按規定參加社會保險。

七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、

安全等各項規章制度。乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，

甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

八、勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商

一致，勞動合同可以照除。乙方有下列情形之一的，甲方可以

解除合同：

㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的；

㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的39；o在下列情形之

一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前日以書面形式通

知乙方本人：

（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也

不能從事由甲方另行安排適當工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

㈢勞動合同訂立長所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞

動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重

困難，確需裁減人員的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲

方解除勞動合同：

㈠在試用期內的；

（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

㈣乙方因其它情況需要辭職，需在—日前以書面形式通知甲

方。乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

（一）因工負傷，在規定的醫療期內的；

㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期

內的；

㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合

同，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和

責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可

由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞

動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。若雙方不

能協商解決的，當事人應向—市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向—市

人民法院提起訴訟。十

一、其它約定合同附件是本合同的組成部分，合同連附件

一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,

甲方公示一份。本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定

執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、

法規和政策為準。甲方（蓋章）：乙方代表（簽名）：_________年

一月一日來年月

企業生產崗位臨長工勞動合同篇13

甲方：

乙方：

甲方因工作需要，聘用同志到甲方作業班組工作。經雙方平等

協商一致，自愿簽訂本用工并共同遵守執行。

一、本協議期限：

自年月日至年月日止。

二、工作任務：

甲方安排乙方在崗位工作，乙方的崗位、職責及工作質量要求,

按照甲方的有關規定執行；乙方應完成工作任務，執行安仝規程，持

證上崗，遵守勞動紀律和職業道德；因甲方生產（工作）情況發生變化,

乙方應服從甲方的工作安排和調配。

三、工作地點：

工作地點根據工作需要服從甲方安排。

四、勞動報酬：

乙方工資標準為元/月（含社會等所有費用），并按作業班組月

度考核及當月出勤情況計發。

五、勞動紀律：

（一）、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必

要的勞動防護用品，對乙方進行相關勞動安全衛生教育，防止事故,

減少職業危害，保證安全文明生產。

（二）、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的'工作規

范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時，愛護甲

方財

四、勞務傭金結算

臨時工按65.00元/天計算人工工資。

單項工程完工，達到規范和協議要求的質量標準后，乙方應在

28天內將工程結算提交甲方審批，甲方收到結算后應及時給予審批,

并報處工程管理部審核批準后，扣除乙方在施工期間從甲方借款外,

甲方無正當理由，應將所余結算款在15內支付乙方。

甲方：__________

乙方：__________

年Z0

企業生產崗位臨酎工勞動合同篇14

甲方名稱所有制性質地址法人代表

乙方姓名性別年齡民族現住址身份證號碼

甲方因生產需要，經勞務市場介紹，同意招用—為臨時工。

經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限:

自—年_月_日起至—年_月_日止。合同期滿，本合同自行

終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并

辦理鑒證手續。

二、生產任務：

甲方根據生產需要，安排乙方在—崗位，承擔—臨時生產任務。

乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產任務，需要變更

乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，

雙方辦理解除合同手續。

三、勞動時間與勞動報酬：

勞動時間：甲方實行每周一日，每日一小時工作制。嚴格控制

加班加點，確因生產需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人

員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班

加點費。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗

位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日元_25.5天=每月

元。加班工資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效

益和勞動貢獻，定期發給。實行計件工資制的，月工資按計件單價

結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發給

夜餐費一元。

在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生

活費元。

四、勞動保護、保險福利待遇:

從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦

法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分

之三，先由甲方統一支付，后在其當月工資中扣除。

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動

保護用品：—、勞動保健食品費—元。從事起重、電焊、司爐

等特殊工種作業的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可

上崗。

在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工

傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第4號令、第87號

令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。

合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼—元。冬季取暖期

間，按規定每月發取暖津貼—O

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守以下紀律：

按時上下班，不得遲到早退。

嚴格遵守操作規程，保證生產。

愛護單位財產，不無故損壞公物。

上班工作時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。

聽從指揮，服從調動。

保質保量完成任務，不得投機取巧。

有事及時請示報告，不得擅自主張。

六、勞動合同的終止、解除和辭職

有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

①雙方一致同意的；

②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的；

③乙方培訓期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；

④乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

有下列情形之一的，本合同自行解除：

①甲方宣告破產；

②乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

②違反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成

經濟損失的；

③服務態度惡劣，損害消費者利益的；

④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事

責任的；

⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯

誤的。

甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

①經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動

保護措施，嚴重損害工人身體健康的；

②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的；

③人格受到甲方負責人侮辱的；

④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工

人合法權益的；

⑤自費考入中等專業以上學校學習的；

⑥經國家批準應征入伍的。

乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合