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江蘇省2025年雇傭合同示范文本甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____一、合同主體第一條甲方為具有獨立法人資格的用人單位，注冊地為江蘇省____市____區____路____號。乙方為具備完全民事行為能力的自然人。二、勞動合同期限第二條本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方同意續簽，應簽訂書面合同。三、工作內容與地點第三條乙方在甲方擔任____職位，具體工作內容如下：1.負責甲方____業務范圍內的____工作；2.按照甲方的要求完成____任務；3.遵守甲方的規章制度，保守甲方商業秘密。第四條乙方的工作地點為江蘇省____市____區____路____號。四、工作時間與休息休假第五條乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規定執行。第六條乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、陪產假等休息休假待遇。五、勞動報酬與福利待遇第七條乙方的基本工資為人民幣____元/月，根據甲方經營狀況及乙方工作表現，甲方有權調整乙方的工資待遇。第八條甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。如遇法定節假日，支付時間順延。第九條乙方享有甲方提供的以下福利待遇：1.五險一金；2.提供住宿；3.提供工作餐；4.其他福利待遇。六、勞動紀律與保密第十條乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。第十一條乙方在合同期間及合同解除、終止后，應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。七、合同解除與終止第十二條在合同期限內，甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。第十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4.經甲乙雙方協商一致解除勞動合同的。第十四條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.規章制度違反法律、法規規定的；4.因甲乙雙方協商一致解除勞動合同的。八、爭議解決第十五條雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定第十六條本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協

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