2025年員工個人信息安全協議書一、前言為了加強員工個人信息安全管理，保障員工個人信息安全，維護公司及員工的合法權益，根據《中華人民共和國個人信息保護法》等相關法律法規，特制定本《____年員工個人信息安全協議書》（以下簡稱“本協議”）。本協議旨在明確員工個人信息安全的權利義務，確保員工個人信息在公司內部得到妥善保護。二、協議主體1.本協議的甲方為：____公司（以下簡稱“公司”）。2.本協議的乙方為：公司全體員工（以下簡稱“員工”）。三、個人信息安全保護原則1.合法、正當、必要原則：公司在收集、使用、處理員工個人信息時，應當遵循合法、正當、必要的原則，不得收集與員工工作無關的個人信息。2.最小化原則：公司在收集、使用、處理員工個人信息時，應當遵循最小化原則，只收集、使用與員工工作相關的必要信息。3.信息保密原則：公司及員工應當對個人信息嚴格保密，不得泄露、篡改、毀損員工個人信息。四、個人信息收集與使用1.信息收集：（1）公司收集員工個人信息時，應當明確告知員工收集的目的、范圍、用途，并取得員工的同意。（2）公司收集的員工個人信息包括但不限于：姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系電話、住址、郵箱、學歷、工作經歷等。2.信息使用：（1）公司使用員工個人信息時，應當符合收集目的，不得超出員工同意的范圍。（2）公司使用員工個人信息的主要用途包括但不限于：員工入職、離職管理，薪酬福利發放，社會保險繳納，員工培訓與發展等。五、個人信息保護措施1.公司應當建立健全個人信息保護制度，明確個人信息保護的責任人、職責、流程和措施。2.公司應當采取技術手段和管理措施，確保個人信息安全，防止信息泄露、篡改、毀損。3.公司應當對員工進行個人信息保護培訓，提高員工個人信息保護意識。4.公司應當定期對個人信息保護情況進行檢查，發現問題及時整改。六、個人信息安全事件處理1.發生個人信息安全事件時，公司應當立即啟動應急預案，采取措施防止事態擴大，并及時向有關主管部門報告。2.公司應當積極配合有關主管部門調查個人信息安全事件，提供必要的信息和技術支持。3.公司應當對個人信息安全事件的損失進行評估，并按照法律法規規定對受影響的員工進行賠償。七、員工權利與義務1.權利：（1）員工有權查閱、更正、刪除自己的個人信息。（2）員工有權要求公司停止收集、使用、處理自己的個人信息。2.義務：（1）員工應當如實提供個人信息，不得提供虛假信息。（2）員工應當遵守公司個人信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損他人個人信息。八、法律責任1.公司違反本協議，導致員工個人信息受到損害的，應當承擔相應的法律責任。2.員工違反本協議，泄露、篡改、毀損他人個人信息的，應當承擔相應的法律責任。九、附則1.本協議自簽訂之日起生效，有效期為一年。2.本協議一式兩份，甲乙