企業間勞動合同轉讓合作合同合同編號：__________甲方（轉讓方）：__________乙方（受讓方）：__________第一條合作主體及目的1.1甲方為具有獨立法人資格的用人單位，具備合法經營資質。1.2乙方為具有獨立法人資格的用人單位，具備合法經營資質。1.3雙方同意，甲方將員工勞動合同關系轉讓給乙方，乙方接受并承擔相應的勞動法義務。第二條勞動合同轉讓范圍員工姓名：__________崗位：__________入職時間：__________勞動合同期限：__________2.2乙方同意接受上述員工的勞動合同關系，并承擔相應的勞動法義務。第三條勞動合同轉讓程序（1）員工勞動合同；（2）員工工資支付憑證；（3）員工社會保險繳納憑證；（4）其他與員工勞動合同關系相關的資料。3.2乙方應在收到甲方提供的資料后，對員工的勞動合同關系進行審查，確認無誤后，與員工簽訂新的勞動合同。3.3甲方應在勞動合同轉讓完成后，向員工出具解除或終止勞動合同的證明。第四條權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定履行義務；（2）甲方應保證所提供的員工資料真實、完整、有效；（3）甲方應協助乙方辦理員工勞動合同關系的轉移手續。4.2乙方權利與義務：（1）乙方有權要求甲方提供員工勞動合同關系的相關資料；（2）乙方應按照本協議約定，承擔員工的勞動法義務；（3）乙方應在員工勞動合同轉讓完成后，及時與員工簽訂新的勞動合同。第五條勞動爭議解決5.1雙方應遵守國家有關勞動法律法規，積極預防和解決勞動爭議。5.2若雙方在履行本協議過程中發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條違約責任6.1雙方應嚴格按照本協議約定履行義務，如一方違反本協議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。第七條合作期限7.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限為______年。第八條終止與解除8.1在合作期限內，如雙方同意提前終止或解除本協議，應書面通知對方，經雙方協商一致后，本協議終止或解除。第九條保密條款9.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露。第十條法律適用10.1本協議的簽訂、履行、終止及解釋，均適用中華人民共和國法律法規。第十一條其他條款11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（轉讓方）：法定代表人（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________乙方（受讓方）：法定代表人（或授權代表）：__________簽字（或蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合法主體：合同中甲乙雙方均需具備獨立法人資格，且具有合法經營資質。2.明確轉讓范圍：具體列出轉讓員工的信息，包括姓名、崗位、入職時間和勞動合同期限。3.審查資料真實性：乙方應審查甲方提供的員工資料的真實性、完整性和有效性。4.勞動合同轉移程序：雙方需明確勞動合同轉移的程序和責任，包括資料的交接、新合同的簽訂等。5.遵守勞動法規定：雙方在合作過程中應遵守國家有關勞動法律法規，積極預防和解決勞動爭議。6.保密義務：雙方應嚴格遵守保密條款，保護對方的商業秘密、技術秘密和市場信息。解決辦法：1.協商解決：雙方在履行合同過程中發生的勞動爭議，應通過友好協商解決。2.法律訴訟：若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，以維護自身合法權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.獨立法人資格：指企業或其他組織依法具有獨立承擔責任的能力，擁有獨立的財產和債權債務。2.勞動合同轉讓：指用人單位將其與員工簽訂的勞動合同關系轉移給另一用人單位的行為。3.勞動法義務：指用人單位在勞動過程中應承擔的法定義務，如支付工資、繳納社會保險等。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性，并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.保密條款：指合同中規定雙方在合作過程中應保守對方商業秘密、技術秘密和市場信息的條款。6.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。特殊應用場合及補充條款：1.場合：跨國公司內部勞動合同關系調整補充條款：考慮到跨國公司員工可能涉及跨國工作的情況，雙方應協商確定員工的國際派遣條款，包括但不限于跨國工作期間的薪資標準、福利待遇、工作簽證辦理等。2.場合：企業重組或并購補充條款：在企業重組或并購過程中，雙方應確保員工的合法權益不受侵害，明確在重組或并購后員工的崗位安排、勞動合同續簽或終止等事項的處理原則。3.場合：員工技術培訓或人才交流補充條款：若員工涉及技術培訓或人才交流，雙方應約定培訓期間的費用承擔、培訓成果的歸屬以及員工培訓后的服務期限等事項。4.場合：特殊行業如醫療、教育等補充條款：針對特殊行業，雙方應考慮行業特點，約定員工的職業資格要求、繼續教育以及職業發展支持等條款。合同附件列表：1.附件一：員工勞動合同副本2.附件二：員工工資支付明細表3.附件三：員工社會保險繳納證明4.附件四：員工工作簽證及合法工作證明（如適用）5.附件五：員工技術培訓協議（如適用）6.附件六：員工職業發展支持計劃（如適用）7.附件七：員工保密協議（如適用）嘿，朋友們，咱們來說說這個勞動合同轉讓合作合同的特殊場合和補充條款吧。想象一下，如果你的公司是全球化的，員工要跨國工作，那咱們就得在合同里加一條，說清楚跨國工作的待遇和簽證那些事兒。再比如，公司要重組或者并購，咱們也不能忘了員工啊，得保證他們的權益，說清楚崗位怎么安排，合同怎么續簽。還有，如果員工要去培訓或者交流，咱們也得商量好培訓費用誰出，